Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnverarbeitung und Unterstützung in HR-Themen.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen für Personallösungen in der Schweiz.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Rolle, modernes Arbeitsumfeld und kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Für unseren Kunden, ein schweizweit tätiges Unternehmen mit zentral organisierten HR‑Services, suchen wir dich als erfahrene Payroll‑Persönlichkeit. In dieser Funktion bist du Teil einer zentralen Abteilung und verantwortest die Lohnverarbeitung sowie ausgewählte HR‑administrative Themen für verschiedene Regionen.
Aufgaben
- Verantwortung für die vollständige Lohnverarbeitung eines definierten Bereichs
- Fachliche Betreuung und Unterstützung von internen Ansprechpersonen in Payroll‑, Sozialversicherungs‑ und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Abwicklung von Mutationen und Abrechnungen im Zusammenhang mit Unfall‑ und Krankenversicherung, Pensionskasse, Kinderzulagen und Quellensteuer
- Bearbeitung spezieller Abrechnungen, z.B. Quellensteuer
- Pflege und laufende Aktualisierung der Personaldossiers im HR‑System
- Enge Zusammenarbeit mit Ämtern, Behörden, Versicherungen und externen Stellen
- Erstellung von Reportings, Auswertungen und Statistiken
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im HR‑Tagesgeschäft
Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit relevanter Weiterbildung (z.B. Sachbearbeitung Sozialversicherungen oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise in einem grösseren oder dynamischen Unternehmen
- Erfahrung im Umgang mit Gesamtarbeitsverträgen von Vorteil
- Starkes Zahlenverständnis sowie strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Französischkenntnisse
- Teamorientierte, flexible und belastbare Persönlichkeit mit Hands‑on‑Mentalität
Vorteile
- Verantwortungsvolle Payroll‑Rolle in einer zentralen HR‑Struktur
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Regionen und Anspruchsgruppen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit klaren Prozessen und hoher Eigenverantwortung
- Modernes Arbeitsumfeld und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Kollegiales Team und wertschätzende Zusammenarbeit
Payroll Specialist 80-100% (m/w/d) in Zürich Arbeitgeber: jobcourier.ch
Als Arbeitgeber in der Region Baselland bietet unsere renommierte medizinische Institution eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und attraktiven Anstellungsbedingungen. Die Möglichkeit zur flexiblen Pensenregelung und die Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen fördern nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. In einem modernen und professionellen Umfeld arbeiten Sie eng mit einem interdisziplinären Team zusammen, was Ihre Arbeit als Facharzt/Fachärztin Anästhesie besonders bereichernd macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist 80-100% (m/w/d) in Zürich erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei jobcourier.ch an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei jobcourier.ch – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist 80-100% (m/w/d) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobcourier.ch vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von jobcourier.ch beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die jobcourier.ch für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
