Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde Unternehmen mit Talenten und begleite den Rekrutierungsprozess eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktives Provisionsmodell, Firmenfahrzeug, 5 Wochen Ferien und Fitnessabo-Beteiligung.
- Weitere Informationen: Klare Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Erfolgsgeschichten und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Berufsausbildung im Verkauf oder Industrie, hohe Eigenmotivation und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 CHF pro Jahr.
Das Team
Du verbindest Unternehmen mit den passenden Talenten und schaffst nachhaltige Erfolgsgeschichten für beide Seiten.
Als Personalberater/in betreust du deine Kunden und Kandidaten eigenverantwortlich und bist die zentrale Ansprechperson für sämtliche Personalfragen in deinen Branchen.
- Zu Deinen Hauptaufgaben Gehören
- Rekrutierung von Fach- und Betriebsmitarbeitenden, insbesondere in den Bereichen Industrie und Lebensmittel
- Selbstständige Durchführung von Interviews und Bewerbergesprächen
- Professionelle Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Aktive Neukundengewinnung und Ausbau deines Kundenportfolios
- Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks
- Koordination von Personaleinsätzen und Betreuung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung eines effizienten und reibungslosen administrativen Ablaufs
- Wir Erwarten
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Verkauf, in der Industrie, im Handwerk oder in einem vergleichbaren Bereich
- Ausgeprägtes Verkaufstalent und Freude am Umgang mit Menschen
- Erfahrung in der Industrie-, Produktions- oder Lebensmittelbranche von Vorteil
- Hohe Eigenmotivation und eine ausgeprägte Machermentalität
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Freude daran, aktiv auf Menschen zuzugehen und Beziehungen aufzubauen
- Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Führerausweis Kategorie B
- Wir Bieten
Bei uns findest du die idealen Voraussetzungen, um erfolgreich zu sein und dich langfristig weiterzuentwickeln.
- Bestehendes Kundenportfolio mit weiterem Ausbaupotenzial
- Attraktives und transparentes Provisionsmodell
- Firmenfahrzeug für Kundenbesuche
- 5 Wochen Ferien
- Umfassende Einführung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Moderne Arbeitsplätze und zeitgemässe Infrastruktur
- Klare Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens
- Halbtax-Abonnement
- Beteiligung am Fitnessabo
- Attraktive Pensionskassenlösung
- Weitere Vergünstigungen und Benefits
- Branche: Anderes
- Funktion: Anderes
- #J-18808-Ljbffr
Quereinsteiger Personalvermittlung Industrie 100% (m/w/d) Arbeitgeber: jobcourier.ch
Als Arbeitgeber in der Region Baselland bietet unsere renommierte medizinische Institution eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und attraktiven Anstellungsbedingungen. Die Möglichkeit zur flexiblen Pensenregelung und die Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen fördern nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. In einem modernen und professionellen Umfeld arbeiten Sie eng mit einem interdisziplinären Team zusammen, was Ihre Arbeit als Facharzt/Fachärztin Anästhesie besonders bereichernd macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Quereinsteiger Personalvermittlung Industrie 100% (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei jobcourier.ch an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei jobcourier.ch – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quereinsteiger Personalvermittlung Industrie 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobcourier.ch vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von jobcourier.ch beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die jobcourier.ch für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
