Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstehe die Bedürfnisse unserer Partner und biete maßgeschneiderte Lösungen an.
- Unternehmen: Dynamisches Team mit familiärer und junger Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unlimitierte Provisionen und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Moderne Infrastruktur und ein unterstützendes, kollegiales Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Verbindungen und unterstütze Menschen in ihrer Karriere.
- Qualifikationen: Kenntnisse des regionalen Marktes, kommunikativ und teamorientiert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Das Team
Notre activité est avant tout un métier d'action et de passion.
Comme toute entité passionnée et qui croit fortement à la valeur ajoutée de ses prestations, nous aspirons à les rendre accessibles au plus grand nombre et à répandre notre savoir-faire.
Pour se faire, notre activité se base sur deux facteurs clés de succès: le relationnel et le recrutement.
- C'est pourquoi, nous sommes à la recherche d'une personnalité aspirant à:
- Comprendre, déceler précisément les besoins spécifiques en personnel de ses (futurs) partenaires et offrir des solutions sur mesure et adaptées à leur besoin
- Agrandir notre champs d'activité en promouvant notre expertise auprès de nouveaux partenaires
- Développer un réel lien social avec ses candidats, les guider et les soutenir dans leurs démarches et parcours professionnel avec leteam
- Apporter sa plus-value grâce à sa personnalité, son authenticité
- Organiser des événements de réseautage, des visites clientèles pour nourrir notre esprit d'équipe, et fêter nos connexions
- Gérer le processus de recrutement de A à Z, en collaboration étroitement avec les départements internes
- Fidéliser chacun de ses contacts afin de créer des liens durables et de confiance avec chacune de ses collaborations
- Wir Erwarten
- Tu connais très bien le milieu et le tissu économique de la région
- Tu es altruiste et très curieux
- Tu te sens pleinement satisfait lorsque tu as su faire de toi, la solution de quelqu'un
- Tu adores créer de manière générale des connexions humaines dans ton entourage
- Ce qui te garde motivé et en haleine sont les défis et les challenges permanents
- Tu aimes le travail sous-pression, c'est d'ailleurs ce qui te rend productif
- Tu es de nature enjouée, communicative et toujours prêt(e) à relever de nouveaux défis
- Tu possèdes également un permis de conduire.
- Tu parles parfaitement Portugais et français
- Wir Bieten
Ce qu'on aime chez leteam, c'est la réussite partagée.
C'est important pour nous que chaque collaborateur interne puisse détenir les outils et le support nécessaire pour la bonne réalisation de sa mission.
- C'est Pourquoi
- Tu bénéficieras de formations continues internes (individuelles et collectives) ainsi que de workshops pour développer tes compétences et ton assurance dans ce métier
- Nous te proposons un salaire de base attractif avec un système de provisionnement non-plafonné
- Tu seras entouré(e) d'un climat de travail familial, jeune et jovial, avec une hiérarchie horizontale.
- Nous mettons à ta disposition une infrastructure moderne et des outils à la pointe de la technologie, ainsi qu'un véhicule d'agence pour tes visites.
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Spécialiste en placement de personnel 100% - Fribourg (H /F/D) in Freiburg Arbeitgeber: jobcourier.ch
Als Arbeitgeber in der Region Baselland bietet unsere renommierte medizinische Institution eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und attraktiven Anstellungsbedingungen. Die Möglichkeit zur flexiblen Pensenregelung und die Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen fördern nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. In einem modernen und professionellen Umfeld arbeiten Sie eng mit einem interdisziplinären Team zusammen, was Ihre Arbeit als Facharzt/Fachärztin Anästhesie besonders bereichernd macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spécialiste en placement de personnel 100% - Fribourg (H /F/D) in Freiburg erhalten könntest
✨Networking im Recruiting-Bereich
Im Recruiting gibt's viele coole Events und Meetups, wo du richtig gut Leute kennenlernen kannst. Schau dir lokale HR-Events oder Fachkonferenzen an, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen und dein Wissen zu erweitern. Das hilft uns, ein gutes Netzwerk aufzubauen!
✨Kreative Recruiting-Strategien
Überlege dir, wie du auf dich aufmerksam machen kannst. Vielleicht durch ein Blog über Recruiting-Trends oder durch das Teilen von Erkenntnissen auf LinkedIn. So zeigst du, dass du bereits am Puls der Zeit bist und uns mit deinem Know-how unterstützen kannst.
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wir ermutigen dich, dich direkt über unsere Website bei jobcourier.ch zu bewerben! Das ist oft der schnellste Weg, um zu zeigen, dass du voll motiviert bist und dich für uns interessierst. Lass uns wissen, warum gerade du in unser Team passt!
✨Feedback aus der Branche einholen
Sprich mit Leuten aus der Recruiting-Branche und frag nach ihrem Feedback zu deinen Ideen oder deinem Ansatz. Das kann dir helfen, deinen Style zu verbessern und dich als Kandidat hervorzuheben. Zeig uns, dass du bereit bist, dazuzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste en placement de personnel 100% - Fribourg (H /F/D) in Freiburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini Erfahrung im Rekrutierungsprozess auf:Wenn du dini Bewerbung schriebs, vergiss nid die spezifische Erfahrung im Rekrutieren z'betone. Schreib über Projekte, wo du z.B. Vorstellungsgespräche geführt, Bewerber sichtet oder ganze Rekrutierungsstrategien entwickelt hesch. Das zeigt, dass du nid nur die Theorie kennsch, sondern au praktisch erfahrigsreich bisch.
Referenzen und Netzwerke sind goldwert:Im Recruiting isch es wichtig, ein starkes Netzwerk z'habe. Füge in dim CV Referenzen vo vorherige Arbeitgeber und Rekrutierungspartner ii. Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Recruiting hesch, erwähn die unbedingt, das chann wichtig sii, um dich vo anderen Bewerber abz'heben.
Motivation isch der Schlüssel – zeig din Begeisterig:In dim Bewerbungsschreiben, sprich über dini Motivation fürs Recruiting und wie du die Passion in dinesi Arbeit integriere wotsch. Erzähl, was dich an hohem Rekrutierungsstandard begeistert, und wie du das im Alltag umsetze chasch. Das zeigt, dass du e Aktivist bist und im Team mit uns für die Verbesserung arbeiten wotsch.
Bezüüg zu jobcourier.ch und deren Kultur:Am Schluss, bezüüge zu jobcourier.ch und was die Kultur für di bedeutet. Verbind dini Erfahrungen und Motivation mit dem, was uns als Unternehmen usmacht. Das chann dich als ideale Kandidat ganz klar hervorheben und dir e bessere Chancen geben, um zum Vorstellungsgespräch eingeladen z'werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobcourier.ch vorbereitet
✨Versteh die Rekrutierungsprozzesse
Es isch wichtig, dass mir während de Interview auf die verschidene Rekrutierungsprozzesse vo jobcourier.ch eingehen. Mach dich mit den gängige Methoden vertraut – vo der Vorauswahl bis zur Schlussauswahl. Wenn du uns zeigst, dass du die Dynamik im Rekrutierungsgeschäft verstehs, beeindruckst du die Interviewer.
✨Konkretiisi dein Fachwissen
Im Bereich Recruiting spiele die Kenntnis vo verschidene Rekrutierungstools und Plattformen e zentrale Rolle. Sei bereit, über erprobte Software wie LinkedIn Recruiter oder Applicant Tracking Systems zu schwätze. Wenn du konkret zeigst, wie du diese Tools in der Praxis einsetzt, verstärkt das dein Profil.
✨Komm mit Beispiele und Fällen
In einem Vollzeitstelle isch es wichtig, dass mir konkrete Beispiele mitbringe. Denk an Situationen, wo du schwierige Jobprofile erfolgreich besetzt hesch oder Herausforderungen im Rekrutierungsprozess gemeistert hesch. Die Geschichten bereichern dein Antwort und machen dich greifbar für die Interviewer.
✨Zeig dein langfristiges Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird auch dein Engagement zähle. Zeig, dass du langfristig bei jobcourier.ch arbeiten und wachsen möchtsch. Bereite Gesprächspunkte vor, wo du deine Ziele und Perspektiven klar machst und wie du im Team zur weiteren Entwicklung beiträgst.
