Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Kandidaten auf ihrem Karriereweg und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Marktführer im Personalwesen mit einem innovativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Mindestens 5 Wochen Ferien und ein freier Tag an deinem Geburtstag.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Bereich Permanent Placement und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Personalberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Adecco
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit uns den Bereich Permanent Placement weiterentwickeln und nachhaltig ausbauen möchte.
Du hast Freude daran, neue Kunden zu gewinnen, langfristige Beziehungen aufzubauen und Kandidatinnen und Kandidaten auf ihrem Karriereweg zu begleiten.
Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
Wir bieten dir ein Umfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird, Verantwortung übernommen werden kann und Erfolge gemeinsam erreicht werden.
Uns verbindet der Anspruch, langfristig etwas aufzubauen, uns gegenseitig zu unterstützen und als Team erfolgreich zu sein.
- Aufgaben
- Beratung und Selektion von Kandidaten/-innen
- Direktansprache von geeigneten Kandidaten/-innen
- Führen von Vorstellungsgesprächen und Lohnverhandlungen
- Beratung von Firmenkunden bei der Besetzung von geeigneten Kandidaten/-innen
- Führen der gesamten Rekrutierung bis zum Einstellungsprozess
- Akquisition von Firmenkunden
- Mitarbeit im Personalmarketing
- Diverse administrative und organisatorische Arbeiten
- Profil
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Human Resources, Marketing, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und mehrjähriger Erfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder Vertrieb
- Ausgeprägte Verkaufs- und Beratungskompetenz
- Unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Freude am Aufbau nachhaltiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen
- Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools, Social Media usw.
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
- Vorteile
- Moderner Arbeitsplatz, zentral gelegen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogenes Bonusprogramm
- Mitarbeiterplattform mit Vorteilen: Sport, Reisen, Mode, Technologie usw
- Personalisierte Einarbeitung
- Breites Angebot an virtuellen und Präsenzschulungen
- Fokus auf dein körperliches, mentales und soziales Wohlbefinden
- Inklusive Kultur mit regelmässigen Events
- Ein Marktführer, der dir Raum für Gestaltung gibt
- Ein Team, das gemeinsam wachsen will
- Eine Aufgabe, die Sinn macht ? und Spass
- Attraktive Sozialleistungen, die weit über das gesetzliche Minimum hinausgehen (z. B. unsere eigene Pensionskasse, private Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung)
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Wir schenken dir an deinem Geburtstag einen freien Tag
- Kontaktinformationen
Falls Sie weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN - ) haben, kontaktieren Sie bitte Sabrina Sorgente unter oder
Über uns
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit.
Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen
Kandidat: innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.
Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions.
Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen.
Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.
Als Fortune-Global-500 Unternehmen gehen wir mit gutem Beispiel voran und schaffen gemeinsame Werte, die die Wirtschaft ankurbeln und zu einer besseren Gesellschaft beitragen.
Die Adecco Gruppe hat ihren Hauptsitz in Zürich in der Schweiz (ISIN: CH ) und ist an der SIX Swiss Exchange (ADEN) kotiert.
- PERM
- Personalwesen
- Branche: Anderes
- Funktion: Anderes
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Senior Personalberater / Consultant 80?100% (a) in Basel Arbeitgeber: jobcourier.ch
Als Arbeitgeber in der Region Baselland bietet unsere renommierte medizinische Institution eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und attraktiven Anstellungsbedingungen. Die Möglichkeit zur flexiblen Pensenregelung und die Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen fördern nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. In einem modernen und professionellen Umfeld arbeiten Sie eng mit einem interdisziplinären Team zusammen, was Ihre Arbeit als Facharzt/Fachärztin Anästhesie besonders bereichernd macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Personalberater / Consultant 80?100% (a) in Basel erhalten könntest
✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche
Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen
Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!
✨Zeig deine Recruiting-Skills
Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du an einer Stelle bei jobcourier.ch interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für jobcourier.ch schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobcourier.ch vorbereitet
✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben
In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.
✨Frage técnica einfach erklärt
Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.
✨Netzwerk-Strategie präsentieren
Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.
✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von jobcourier.ch einfügen wollt.
