Auf einen Blick
- Aufgaben: Inbetriebnahme und Wartung von Sicherheitsbeleuchtungssystemen in der Deutschschweiz.
- Unternehmen: Jobcenter Bern AG, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Sicherheitstechnik.
- Vorteile: Feste Anstellung, 100% Arbeitszeit und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit von Menschen und Gebäuden aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur/in und 3 Jahre Erfahrung im Sicherheitsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Inbetriebnahme unserer Projekte im Bereich Sicherheitsbeleuchtung, RWA und Beschallung in der Deutschschweiz.
Wartung und Störungsbehebung an unseren Anlagen für Sicherheitsbeleuchtung, RWA und Beschallung in der Deutschschweiz.
Zusammenarbeit mit unserem Projekt- und Kundendienstteam.
Gewünschtes Profil:
- Elektroinstallateur- in EFZ, Montage-Elektriker EFZ höherer oder gleichwertiger Abschluss.
- 3 Jahre Erfahrung im Sicherheitsbereich oder in der elektrischen Gebäudeinstallation.
- Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Elektrizität.
- Selbstständig, organisiert und eigeninitiativ.
- Französischkenntnisse mindestens auf Niveau A2.
- Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1.
Arbeitsort: 4500 Solothurn (SO)
Arbeitsbelastung: 100%
Stellenantritt: Sofort
Anstellungsdauer: Unbefristet
Qualifikation: Fachkraft
Berufserfahrung: Mehr als 3 Jahre
Ausbildung: Berufsausbildung mit dem eidgenössischen VET-Diplom oder gleichwertig
Deutsch: Mündlich: Sehr gute Kenntnisse, Schriftlich: Sehr gute Kenntnisse
Französisch: Mündlich: Gute Kenntnisse, Schriftlich: Gute Kenntnisse
Techniker Inbetriebnahme Bereich Sicherheitsbeleuchtung Arbeitgeber: Jobcenter Bern AG
Als Arbeitgeber in der Heizungsbranche bietet unser Kunde ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer fairen Vergütung und der Möglichkeit, sich in einem wachsenden KMU weiterzubilden und ihre Fähigkeiten auszubauen. Zudem wird Wert auf eine positive Unternehmenskultur gelegt, die den Austausch und die Zusammenarbeit fördert.
