Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-Themen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in einer spannenden Transformationsphase.
- Vorteile: Spannender Zwischenverdienst und eigenverantwortliche Position.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Reisebereitschaft in der Schweiz.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung als HR Business Partner und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Unser Kunde befindet sich aktuell in einer spannenden Transformations- und Integrationsphase. Für die Übergangsphase suchen wir zwei engagierte HR Business Partner.
Aufgaben
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Beratung der Linie in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Themen
- Begleitung von Mitarbeitergesprächen – von Einstellungen bis hin zu Austritten und Kündigungen
- Verantwortung und Unterstützung im Recruiting
- Bearbeitung und Beantwortung von HR-Anfragen
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Standorten und Ansprechpartnern
- Reisetätigkeit Schweiz, ev. Westschweiz
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Fundierte Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Erfahrung im Recruiting sowie in der Begleitung von Ein- und Austritten
- Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Freude an einem dynamischen Umfeld und an Veränderungsprozessen
- Sehr gute Deutschkenntnisse; je nach Einsatzgebiet sind Französischkenntnisse von Vorteil
- Bereitschaft zu Reisetätigkeit
Ihre Vorteile
- Spannender Zwischenverdienst
- Eigenverantwortungsvolle Position im dynamischen Umfeld
- Sehr gute Rahmenbedingungen
HR Business Partner temporär in Zug Arbeitgeber: Job Impuls AG
Job Impuls AG in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Als Teil unseres Teams haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen einzubringen und weiterzuentwickeln.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner temporär in Zug erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Job Impuls AG immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner temporär in Zug mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei Job Impuls AG beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Impuls AG vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen Job Impuls AG voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle HR Business Partner temporär zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei Job Impuls AG einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
