Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle und unterstütze bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Etabliertes, internationales Finanzdienstleistungsunternehmen in Zürich.
- Vorteile: Temporäre Anstellung mit Option auf Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Für unsere Kundin, eine etablierte und international tätige Finanzdienstleisterin mit Sitz in Zürich, suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als HR Generalist.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den operativen HR-Lifecycle
- Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Spesenverarbeitung sowie Unterstützung im jährlichen Salär- und Bonusprozess
- Koordination und Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
- Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Durchführung der gesamten On- und Offboarding-Prozesse
- Aktive Mitarbeit im Rekrutierungsprozess (Inserate, Bewerberselektion, Interviews, Terminorganisation)
- Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Vereinbarungen und Arbeitszeugnissen
- Abwicklung von Mutterschafts- und EO-Leistungen, Familienzulagen sowie Unfall- und Krankheitsmeldungen
- Erstellung, Auswertung und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen und Reportings
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Assistent:in oder HR-Fachausweis)
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist:in
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Hohe IT-Affinität und Freude an digitalen HR-Prozessen
- Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
- Von Vorteil sind Kenntnisse in Abacus und SharePoint
Ihre Persönlichkeit
- Diskret, flexibel und belastbar mit ausgeprägtem "Hands-on"-Mindset
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Qualitätsbewusstsein
- Strukturierte, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstark, teamfähig und lösungsorientiert
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.
HR Generalist:in 100% temporär mit Option auf Übernahme Arbeitgeber: job impuls ag Zürich KV
Als etablierte und international tätige Finanzdienstleisterin in Zürich bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung fokussiert ist. Wir fördern aktiv das Wachstum unserer Mitarbeitenden durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten attraktive Anstellungsbedingungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Zudem profitieren Sie von einem modernen Arbeitsplatz im Herzen von Zürich, der Ihnen Zugang zu einem vielfältigen Netzwerk und spannenden beruflichen Herausforderungen ermöglicht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist:in 100% temporär mit Option auf Übernahme erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei job impuls ag Zürich KV immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist:in 100% temporär mit Option auf Übernahme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei job impuls ag Zürich KV beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei job impuls ag Zürich KV vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen job impuls ag Zürich KV voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle HR Generalist:in 100% temporär mit Option auf Übernahme zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei job impuls ag Zürich KV einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
