Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Betreuung von Kunden und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und motiviertem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmöglichkeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Entwickle dein Netzwerk und profitiere von Erfolgsbeteiligungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalberatung und arbeite in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und Freude am Kontakt mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 CHF pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Betreuung und Beratung von Kundenunternehmen bei der Rekrutierung
- Aufbau und Pflege von langfristigen Kunden- und Kandidatenbeziehungen
- Eigenständige Gewinnung von neuen Mandaten und Projekten
- Entwicklung von Suchstrategien sowie Durchführung von Active Sourcing und Direktansprachen
- Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
- Führung von Interviews und professionelle Beurteilung von Kandidaten
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder in einer vergleichbaren Funktion
- Ausgeprägtes Netzwerk in Ihrer Branche von Vorteil
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Verhandlungsgeschick
- Selbständige, unternehmerische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude am Kontakt mit Menschen und Begeisterung für Matching
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
- Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsmöglichkeiten
- Ein kollegiales, motiviertes Team mit flachen Hierarchien
Personalberater 100% in Baden Arbeitgeber: job company AG
Die job company AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit viel Gestaltungsspielraum, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung inklusive Erfolgsbeteiligung fördert das Unternehmen eine kollegiale und motivierte Teamkultur, die auf flachen Hierarchien basiert. Zudem haben Mitarbeitende die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Karriere aktiv zu gestalten.
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Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater 100% in Baden erhalten könntest
✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche
Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen
Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!
✨Zeig deine Recruiting-Skills
Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du an einer Stelle bei job company AG interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater 100% in Baden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für job company AG schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei job company AG vorbereitet
✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben
In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.
✨Frage técnica einfach erklärt
Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.
✨Netzwerk-Strategie präsentieren
Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.
✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von job company AG einfügen wollt.
