Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Fonds und unterstütze bei der Beratung für Fondsmanager.
- Unternehmen: J. Safra Sarasin Group, ein führendes Finanzinstitut mit Fokus auf Forschung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Fließend in Englisch und Deutsch, starke analytische Fähigkeiten sind ein Muss.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und beeinflusse die Finanzwelt.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in Fondsforschung oder Portfoliomanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 CHF pro Jahr.
J. Safra Sarasin Group is seeking an As Fund Research Analyst to provide first-class research and advisory service to discretionary fund managers and client relationship managers.
The role involves analyzing equity related to active and passive funds and supporting fund diligences.
The candidate should have 2–3 years of fund research or portfolio management experience, be fluent in English and German, and possess strong analytical and communication skills.
#J-18808-Ljbffr
Fund Research Analyst: Advisory & Research Lead in Zürich Arbeitgeber: J. Safra Sarasin Group
Die Bank J. Safra Sarasin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und persönliche Arbeitsumgebung bietet. Mit einem zentralen Bürostandort in der Stadt und überdurchschnittlichen Versicherungsleistungen, die vollständig von der Bank getragen werden, fördern wir das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit, unternehmerisches Denken und eine positive Einstellung, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Finanzsektor anstreben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fund Research Analyst: Advisory & Research Lead in Zürich erhalten könntest
✨Verbind dich mit Fachspezialisten
Im Banking-Bereich chönd mir echt viel von Fachspezialisten lernen. Nimm teil an Finanz-Events oder Konferenzen und tritt in Kontakt mit Bankenprofis. Die Händler und Berater sind oft bereit, ihr Wissen zu teilen und vielleicht sogar mögliche Jobchancen zu diskutieren. Das hilft dir, ein Netzwerk ufzubouwe.
✨Nutze Campus Recruiting
Falls du gerade vorbei bist an der Uni, schau dir die Campus Recruiting-Events an, die bereits in vielen Banken organisiert werden. Dies sind goldene Gelegenheit, direkt mit den Recruitern ins Gespräch zu komme und vielleicht e chli über d'Unternehmenskultur z'lerne — das kann den Unterschied mache, wenn du die Stelle im Banking bewerbscht.
✨Bleib über Branchentrends informiert
Im Banking sind Trends wie digitale Transformation und nachhaltige Investments enorm wichtig. Lies Blogs, Podcast und Berichte, um am Puls der Zeit z'blibe. Wenn du zu diesen Themen reden kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck bei Vorstellungsgesprächen, und zeigst, dass du die Branche verstehst.
✨Bewirbs dich direkt über unsere Webseite
Wenn du interessiert bist, im Banking-Bereich bei J. Safra Sarasin Group zu arbeiten, dann bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt deine Initiative und gibt dir die beste Chance, in den Auswahlprozess aufzunehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fund Research Analyst: Advisory & Research Lead in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe dina Noten und Zertifikate hervor:Im Bankwesen zähle die Zahlen! Achte darauf, dîne besten Schulnoten und relevante Zertifikate wie CFA oder andere Finanzqualifikationen in dînem Lebenslauf deutlich sichtbar zu machen. Das hilft, dîne Qualifikation gleich am Anfang zu unterstreichen und zeigt, dass du in dem Bereich fit bist.
Erzähl vo dinere Motivation:In dînere Bewerbung, speziell im Bewerbungsschreiben, schreib über dîn Interesse für den Bankensektor und was dich motiviert, bei J. Safra Sarasin Group zu arbeiten. Zeig, dass du nicht nur nach einem Job suchst, sondern dass du ein echtes Interesse an Finanzthemen und dem Unternehmen hast, das macht dich gleich viel interessanter.
Verwend relevante Fachbegriffe:In der Bankenwelt gibt's viele Fachbegriffe und Konzepte, die wichtig sind. Verwende diese in dîner Bewerbung, um zu zeigen, dass du dich im Finanzbereich auskennst. Denk an Wörter wie 'Risk Management', 'Investmentstrategien' und 'Anlageberatung'. Das lässt dich kompetent und gut informiert wirken.
Wünsch dir ein gutes Netzwerk:Falls du bereits Praktika oder Nebenjobs in der Bankenbranche hattest, erwähne dies! Es ist wichtig, dein Netzwerk zu zeigen und wie du es nutzen kannst. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die Connections in der Branche haben und sich bereits um Beziehungen bemühen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei J. Safra Sarasin Group vorbereitet
✨Verstehe die Finanzprodukte
Sich im Bereich Banking auszukennen, ist das A und O! Mach dich mit den gängigen Finanzprodukten wie Kredite, Hypotheken und Investitionsstrategien vertraut. Das hilft uns, im Interview intelligent über die Lösungen nachzudenken, die J. Safra Sarasin Group anbieten könnte.
✨Bereite dich auf numerische Fragen vor
In einem Banking-Interview sind numerische und analytische Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, praktische Aufgaben zu lösen oder Fallstudien zu analysieren, um deine Datenanalysefähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise für den Job hast!
✨Kenntnis der aktuellen Marktentwicklungen
Die Finanzwelt ist ständig im Wandel. Halte dich über aktuelle Marktentwicklungen und wirtschaftliche Trends informiert. Wenn du in der Lage bist, diese Themen ins Gespräch einzubringen, zeigt das uns, dass du wirklich für Fund Research Analyst: Advisory & Research Lead brennst und einen wertvollen Beitrag leisten kannst.
✨Persönliche Motivation und langfristige Ziele
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristigen Ziele und Ambitionen zu kommunizieren. Überlege dir, was dich im Banking antreibt und wo du dich in den nächsten Jahren siehst. Das hilft J. Safra Sarasin Group zu verstehen, wie du ins Team passt und welche Entwicklungsmöglichkeiten du siehst.
