Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team für die Verwaltung von Klientendaten und Dokumentation.
- Unternehmen: J Safra Sarasin Group, ein stabiler Arbeitgeber in Basel.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und ein unternehmerisches Umfeld.
- Weitere Informationen: Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Klientendatenverwaltung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Private Banking und Kenntnisse in Compliance-Vorschriften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
J Safra Sarasin Group sucht einen Teamleiter für das Legal Entities / Client Data Management Office in Basel, Schweiz. Diese Vollzeitstelle erfordert einen erfahrenen CDB-Experten, der ein Team leitet, das für die Kundendokumentation und Datenverwaltung verantwortlich ist und die Genauigkeit während des gesamten Lebenszyklus des Kunden sicherstellt.
Kandidaten sollten mindestens 5 Jahre Erfahrung im Private Banking haben, über fundierte Kenntnisse der Compliance-Vorschriften verfügen und sowohl Englisch als auch Deutsch fließend sprechen.
Schließen Sie sich einem stabilen Umfeld an, das Unternehmertum schätzt und ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket bietet.
Head of Legal Entities & Client Data — Onboarding Lead Arbeitgeber: J. Safra Sarasin Group
Die Bank J. Safra Sarasin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und persönliche Arbeitsumgebung bietet. Mit einem zentralen Bürostandort in der Stadt und überdurchschnittlichen Versicherungsleistungen, die vollständig von der Bank getragen werden, fördern wir das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit, unternehmerisches Denken und eine positive Einstellung, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Finanzsektor anstreben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Legal Entities & Client Data — Onboarding Lead erhalten könntest
✨Mit Branchenevents Verbinden
Halt Ausschau nach Compliance-Seminaren und Branchen-Events, wo sich Fachleute treffen. Diese Gelegenheiten sind Gold wert fürs Networking – du kannst direkt mit Entscheider:innen sprechen und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Berufsverbände nutzen
Tret einem Berufsverband für Compliance bei – das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern bietet auch Zugang zu Stellenangeboten, die nur über solche Netzwerke geteilt werden. Das Netzwerk kann dir helfen, mit anderen in der Branche in Kontakt zu treten.
✨Direkt bei Firmen anfragen
Such dir Firmen, die dich interessieren, und frag direkt nach offenen Stellen in der Compliance-Abteilung. Oft sind nicht alle Positionen auf Jobportalen ausgeschrieben und ein direktes Interesse kann Türen öffnen.
✨Bewirb dich über unsere Webseite
Vergiss nicht, auch bei J. Safra Sarasin Group vorbei zu schauen und dich direkt über unsere Webseite auf die offenen Vollzeitstellen zu bewerben. Das gibt dir einen Vorteil, denn so erreichst du direkt die Personalverantwortlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Legal Entities & Client Data — Onboarding Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Qualifikationen hervorheben:Im Compliance-Bereich ist es wichtig, dass du spezielle Kenntnisse über rechtliche Vorschriften und Regularien zeigst. Verlinke in deinem CV auf relevante Kurse oder Zertifikate, die du gemacht hast, wie beispielsweise Fortbildungen im Bereich Compliance oder Risikomanagement. Das zieht auf jeden Fall die Aufmerksamkeit auf sich!
Praktische Erfahrungen einbringen:Falls du bereits praktische Erfahrungen im Compliance-Umfeld hast, sei es durch Praktika oder Studentenjobs, dann bring das unbedingt zur Sprache. Zeige konkret, was du in diesen Rollen gemacht hast und wie du zur Einhaltung von Vorschriften beigetragen hast. Das ist besonders wichtig für einen Vollzeitjob bei J. Safra Sarasin Group!
Überzeugende Motivation im Anschreiben:Schreib im Anschreiben, warum du dich für die Compliance bei J. Safra Sarasin Group interessierst und was dich an der Branche reizt. Deine Motivation zählt hier viel – zeig uns, dass du wirklich Lust hast, in diesem Bereich einen Unterschied zu machen und die Organisation bei der Einhaltung der Vorschriften zu unterstützen!
Klar strukturierte Bewerbung:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gute Struktur sorgt dafür, dass wir auf den ersten Blick die wichtigsten Informationen finden. Nutze Aufzählungen für deine Erfahrungen und Qualifikationen, damit sie nicht untergehen. Das macht es für uns und die Entscheidungsträger einfacher, dich zu verstehen und anzusprechen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei J. Safra Sarasin Group vorbereitet
✨Verstehe die Regulierungen
Wenn du dich für die Compliance-Position bewirbst, solltest du ein gutes Gespür für die wichtigsten rechtlichen Bestimmungen und Vorschriften haben, die für die Branche relevant sind. Mach dich mit den neuesten Änderungen in der Gesetzgebung vertraut, und überleg dir, wie diese das Unternehmen J. Safra Sarasin Group betreffen könnten.
✨Fallstudien vorbereiten
In einem Vollzeit-Interview für die Compliance-Branche könnte es sein, dass du Fallstudien oder realen Szenarien gegenüberstehst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu besprechen, wie du in der Vergangenheit regulatorische Probleme gelöst hast oder wie du eine Strategie entwickeln würdest, um ein Compliance-Problem zu adressieren.
✨Soft Skills im Fokus
Für eine Vollzeitstelle im Compliance-Bereich sind deine Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, bei denen du zwischen verschiedenen Abteilungen vermittelt hast, oder wie du komplexe Compliance-Anforderungen verständlich gemacht hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Regeln kennst, sondern sie auch effektiv weitergeben kannst.
✨Portfolio von Erfolgen
Obwohl es in der Compliance möglicherweise nicht üblich ist, ein Portfolio im klassischen Sinn zu haben, solltest du dennoch eine Liste von Projekten oder Erfolgen bereithalten. Zeige, wie du zur Verbesserung der Compliance-Prozesse beigetragen hast oder wie du das Risiko für dein früheres Unternehmen minimiert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
