Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Reconciliation-Team und optimiere Prozesse für höchste Qualität.
- Unternehmen: Führende nachhaltige Privatbank mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Versicherungsdeckung, Gesundheitsbeiträge und Essenszulagen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit globalen Wachstumsstrategien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bank und stärke interne Kontrollen.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss in Finanzen oder 5-7 Jahre Erfahrung im Finanzsektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Als Head Reconciliation bei Bank J. Safra Sarasin sind Sie mit der Führungsverantwortung für unser Reconciliation-Framework betraut, das mit Verwahrstellen und Cash-Korrespondenten zusammenarbeitet, um die absolute Integrität aller Transaktionen und Positionen sowie die effektive Lösung identifizierter Abweichungen sicherzustellen.
Übernehmen Sie die Leitung dieser Kernfunktion, indem Sie ein dynamisches Team führen, Prozessoptimierungen steuern und proaktiv interne Kontrollen stärken, um die operationale Resilienz der Bank zu schützen und Risiken zu minimieren. Das spannende, internationale Umfeld umfasst strategische Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern innerhalb der Bank und volle Verantwortung für die Qualität und Effizienz aller Reconciliation-Aufgaben.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Leitung des Reconciliation-Teams, einschließlich Ressourcenplanung, Coaching und Sicherstellung reibungsloser täglicher Abläufe
- Überwachung der täglichen, wöchentlichen und monatlichen Cash- und Wertpapier-Reconciliation-Prozesse, einschließlich der Überprüfung spezieller Bestände und physischer Wertpapiere, um die Einhaltung der höchsten Qualitätsstandards sicherzustellen
- Sicherstellung einer systematischen Analyse und zeitnahen Lösung von Cash- und Wertpapierdifferenzen in enger Zusammenarbeit mit spezialisierten Abteilungen
- Vorantreiben der Reconciliation-Strategie durch Führung von Prozessverbesserungen, Automatisierungsinitiativen und robusten internen Kontrollrahmen zur Steigerung der Effizienz und operationale Resilienz
- Rigoroses Monitoring offener Posten und Erstellung wöchentlicher Managementberichte zur Gewährleistung vollständiger Transparenz über alternde Abweichungen
- Hauptansprechpartner für externe Audits und Koordination interner Überprüfungen mit dem Risikobüro und anderen Kontrollfunktionen
- Durchführung strategischer Ad-hoc-Aufgaben und Sonderprojekte, die von der Geschäftsleitung delegiert werden
Ihr Profil
- Universitätsabschluss in Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling oder abgeschlossene Lehre oder ähnliche Bankausbildung
- 5-7 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Operations, Backoffice oder Accounting innerhalb der Finanzdienstleistungen
- Avaloq-Erfahrung ist von Vorteil
- Fähigkeit, Probleme abzuwägen und Prioritäten zu setzen sowie starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten
- Starke Arbeitsmoral, Integrität und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
- Führungserfahrung
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Unternehmerischer Geist in einer familiengeführten Bank
- Zentrale Bürostandorte in der ganzen Schweiz
- Überdurchschnittliche Versicherungsdeckung, die vollständig von der Bank getragen wird
- Beitrag zur Krankenversicherung und Essenszulage
- Globale Wachstumsstrategie und stabiles Umfeld
- Wettbewerbsfähiges Angebot
Über uns
Als führende nachhaltige Privatbank bieten wir dynamische und personalisierte Dienstleistungen in der Anlageberatung und Vermögensverwaltung für private und institutionelle Kunden. Unser Erfolg hängt von der Begeisterung und dem Engagement unserer Mitarbeiter ab, und wir schätzen jede Person mit ihrem einzigartigen technischen Fachwissen, ihren beruflichen Qualifikationen und sozialen Fähigkeiten. Wir sind seit über 180 Jahren erfolgreich an 30 Standorten weltweit tätig und bieten unseren Mitarbeitern die Chance, Teil unseres Erfolgs zu sein. Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut, und wir sind stolz auf unsere einzigartige Kultur, die Unternehmertum fördert und von einem hohen Teamgeist sowie der positiven Einstellung jedes Einzelnen geprägt ist. Treten Sie unserem internationalen Team bei und werden Sie Teil des nächsten Kapitels der J. Safra Sarasin Gruppe.
Head Reconciliation in Basel Arbeitgeber: J. Safra Sarasin Group
Die Bank J. Safra Sarasin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und persönliche Arbeitsumgebung bietet. Mit einem zentralen Bürostandort in der Stadt und überdurchschnittlichen Versicherungsleistungen, die vollständig von der Bank getragen werden, fördern wir das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit, unternehmerisches Denken und eine positive Einstellung, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Finanzsektor anstreben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head Reconciliation in Basel erhalten könntest
✨Verbind dich mit Fachspezialisten
Im Banking-Bereich chönd mir echt viel von Fachspezialisten lernen. Nimm teil an Finanz-Events oder Konferenzen und tritt in Kontakt mit Bankenprofis. Die Händler und Berater sind oft bereit, ihr Wissen zu teilen und vielleicht sogar mögliche Jobchancen zu diskutieren. Das hilft dir, ein Netzwerk ufzubouwe.
✨Nutze Campus Recruiting
Falls du gerade vorbei bist an der Uni, schau dir die Campus Recruiting-Events an, die bereits in vielen Banken organisiert werden. Dies sind goldene Gelegenheit, direkt mit den Recruitern ins Gespräch zu komme und vielleicht e chli über d'Unternehmenskultur z'lerne — das kann den Unterschied mache, wenn du die Stelle im Banking bewerbscht.
✨Bleib über Branchentrends informiert
Im Banking sind Trends wie digitale Transformation und nachhaltige Investments enorm wichtig. Lies Blogs, Podcast und Berichte, um am Puls der Zeit z'blibe. Wenn du zu diesen Themen reden kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck bei Vorstellungsgesprächen, und zeigst, dass du die Branche verstehst.
✨Bewirbs dich direkt über unsere Webseite
Wenn du interessiert bist, im Banking-Bereich bei J. Safra Sarasin Group zu arbeiten, dann bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt deine Initiative und gibt dir die beste Chance, in den Auswahlprozess aufzunehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Reconciliation in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe dina Noten und Zertifikate hervor:Im Bankwesen zähle die Zahlen! Achte darauf, dîne besten Schulnoten und relevante Zertifikate wie CFA oder andere Finanzqualifikationen in dînem Lebenslauf deutlich sichtbar zu machen. Das hilft, dîne Qualifikation gleich am Anfang zu unterstreichen und zeigt, dass du in dem Bereich fit bist.
Erzähl vo dinere Motivation:In dînere Bewerbung, speziell im Bewerbungsschreiben, schreib über dîn Interesse für den Bankensektor und was dich motiviert, bei J. Safra Sarasin Group zu arbeiten. Zeig, dass du nicht nur nach einem Job suchst, sondern dass du ein echtes Interesse an Finanzthemen und dem Unternehmen hast, das macht dich gleich viel interessanter.
Verwend relevante Fachbegriffe:In der Bankenwelt gibt's viele Fachbegriffe und Konzepte, die wichtig sind. Verwende diese in dîner Bewerbung, um zu zeigen, dass du dich im Finanzbereich auskennst. Denk an Wörter wie 'Risk Management', 'Investmentstrategien' und 'Anlageberatung'. Das lässt dich kompetent und gut informiert wirken.
Wünsch dir ein gutes Netzwerk:Falls du bereits Praktika oder Nebenjobs in der Bankenbranche hattest, erwähne dies! Es ist wichtig, dein Netzwerk zu zeigen und wie du es nutzen kannst. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die Connections in der Branche haben und sich bereits um Beziehungen bemühen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei J. Safra Sarasin Group vorbereitet
✨Verstehe die Finanzprodukte
Sich im Bereich Banking auszukennen, ist das A und O! Mach dich mit den gängigen Finanzprodukten wie Kredite, Hypotheken und Investitionsstrategien vertraut. Das hilft uns, im Interview intelligent über die Lösungen nachzudenken, die J. Safra Sarasin Group anbieten könnte.
✨Bereite dich auf numerische Fragen vor
In einem Banking-Interview sind numerische und analytische Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, praktische Aufgaben zu lösen oder Fallstudien zu analysieren, um deine Datenanalysefähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise für den Job hast!
✨Kenntnis der aktuellen Marktentwicklungen
Die Finanzwelt ist ständig im Wandel. Halte dich über aktuelle Marktentwicklungen und wirtschaftliche Trends informiert. Wenn du in der Lage bist, diese Themen ins Gespräch einzubringen, zeigt das uns, dass du wirklich für Head Reconciliation brennst und einen wertvollen Beitrag leisten kannst.
✨Persönliche Motivation und langfristige Ziele
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristigen Ziele und Ambitionen zu kommunizieren. Überlege dir, was dich im Banking antreibt und wo du dich in den nächsten Jahren siehst. Das hilft J. Safra Sarasin Group zu verstehen, wie du ins Team passt und welche Entwicklungsmöglichkeiten du siehst.
