Auf einen Blick
- Aufgaben: Fachliche Beratung und Unterstützung der Assistenzteams in agogischen Fragestellungen.
- Unternehmen: iwaz, ein innovatives Sozialunternehmen für Inklusion und Assistenz.
- Vorteile: Büroarbeitszeiten, 5-6 Wochen Ferien, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und kollegiale Zusammenarbeit im agogischen Fachteam.
- Warum dieser Job: Gestalte die Inklusion aktiv mit und entwickle deine Kompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit und Erfahrung in der Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
iwaz als Mehrspartenunternehmen verbindet Assistenz- und Integrationsangebote in unterschiedlichen Settings in den Themenfeldern des Wohnens, Tagesstruktur und beruflicher Integration mit verschiedenen Partnern der Gesellschaft.
Dabei gehen wir alternative Wege zur Förderung der Inklusion und Auflösung von Sonderräumen.
An der Schnittstelle Selbstbestimmung, Teilhabe, lebenspraktischer Assistenz und medizinischer Pflege von Menschen mit einer Behinderung unterstützen Sie die Teams fachlich in der Umsetzung von Assistenzaufgaben als Agogische Leitung Wohnen 70-100 %
Sie wirken beratend, deeskalierend und qualitätsoptimierend im Austausch mit den Teams.
Als Mitglied des agogischen Fachteams entwickeln Sie das Angebot und die Qualität fachlich mit, auf der Grundlage des agogischen Auftrags, der Selbst- und Mitwirksamkeit von Menschen mit einer Behinderung und deren Inklusion.
- Ihre Aufgaben
- Fachliche Beratung und Unterstützung der Assistenzteams zu agogischen Fragestellungen
- Organisation und Moderation von Klientenbesprechungen, Intervisionen und Krisengesprächen
- Bearbeitung von Meldungen zu grenzverletzendem Verhalten gemäss Bündner Standard
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der agogischen Qualitätsstandards, Prozesse und Fachkompetenzen, sowie Berichterstattung zu Handen der Geschäftsleitung
- Mitglied des Fachgremium zur Weiterentwicklung der stationären und ambulanten Angebote
- Leitung von Projekten zur Angebots- und Qualitätsentwicklung
- Zusammenarbeit mit Freiwilligen und Freiwilligenorganisationen
- Direkte Leitung eines kleinen Teams von agogischen Fachpersonen
- Prüfung der Bewohnenden-Kandidatendossier und der IBB Einstufungen
- Sie bringen mit
- Abschluss in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit auf Stufe HF/FH oder anverwandte Abschlüsse
- Erfahrung in der Begleitung und Beratung von Menschen mit Unterstützungsbedarf
- Freude daran, Mitarbeitende fachlich zu beraten, zu coachen und ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln
- Interesse an Projekt-, Konzept- und Qualitätsarbeit sowie an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Kenntnis der IBB Einstufung
- Offenheit, neue Wege in der Assistenz und Inklusion mitzugestalten
- Was Sie von uns erwarten können
- Büroarbeitszeiten, keine Schicht- und Wochenenddienste
- Gestaltungsspielraum und Entwicklung der eigenen Kompetenzen.
- Die Möglichkeit, Ihre Erfahrung aus der Betreuung auf Fachstellen- und Projektebene einzubringen.
- Kurze Entscheidungswege, Arbeiten im Agogischen Fachteam mit kollegialer Beratung.
- 5-6 Wochen Ferien.
- 41-Stunden-Woche und 30 Minuten bezahlte Pause pro Arbeitstag
- Attraktive interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten.
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von Personalvermittlern besetzen.
Kontakt
Sarah Edelmann
HR Fachfrau
iwaz - Das Sozialunternehmen.
Telefon
#J-18808-Ljbffr
Agogische Leitung Wohnen 70-100% in Wetzikon Arbeitgeber: iwaz - Das Sozialunternehmen.
iwaz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der inklusiven Wohn- und Lebensräume bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld fördert. Mit einer strukturierten Einarbeitung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf die Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen, ermöglicht iwaz seinen Mitarbeitenden, aktiv an der Gestaltung von Lebensräumen mitzuwirken und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit 5-6 Wochen Ferien und einer 41-Stunden-Woche.
Kontaktdaten:
iwaz - Das Sozialunternehmen. Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Agogische Leitung Wohnen 70-100% in Wetzikon erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie iwaz - Das Sozialunternehmen..
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu iwaz - Das Sozialunternehmen.
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij iwaz - Das Sozialunternehmen. bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agogische Leitung Wohnen 70-100% in Wetzikon mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Agogische Leitung Wohnen 70-100% solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei iwaz - Das Sozialunternehmen.!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iwaz - Das Sozialunternehmen. vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
