Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte innovative Cloud-Lösungen für spannende Projekte.
- Unternehmen: Ivy Partners, eine dynamische Schweizer Beratung mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Unterstützung bei der Weiterbildung, ein positives Arbeitsumfeld und echte Aufstiegschancen.
- Weitere Informationen: Wir fördern ein Umfeld, in dem jeder geschätzt wird und wachsen kann.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die digitale Zukunft mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung technischer Teams und solide Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Ivy Partners est une société de conseil suisse qui accompagne les entreprises dans leurs défis stratégiques, technologiques et organisationnels.
Nous avons à cœur d’offrir à nos collaborateurs une carrière qui favorise leur épanouissement personnel et professionnel.
Nous les accompagnons dans leur montée en compétences et leur ouvrons de réelles perspectives d’évolution.
En tant que Responsable Infrastructure & Cloud chez Ivy Partners, vous serez amené(e) à : Concevoir le modèle opérationnel de la practice : rôles, méthodologies, gouvernance projet et interfaces avec les équipes d'exploitation.
Encadrer une équipe d'ingénieurs et de consultants infrastructure, planifier leurs missions et assurer le niveau de qualité des livrables.
Superviser les projets d'intégration et de reprise de périmètres, du cadrage jusqu'au déploiement, à la migration et à la passation au run.
Garantir la bonne transition vers l'exploitation (Service Transition) : contrôle des prérequis, documentation, transfert de savoir-faire et validation par les équipes de run.
Soutenir les chantiers Microsoft 365, en particulier sur les socles d'infrastructure, la gestion des identités, la connectivité réseau et la prévention des pertes de données (DLP).
Déployer les outils, les méthodes et les parcours de formation nécessaires à la montée en compétences des équipes projet et exploitation.
Représenter l'entité auprès des clients et en comité de pilotage, afin d'éclairer les arbitrages et lever les blocages.
Pré-requis du poste Parcours avéré dans la direction d'équipes techniques et la conduite de projets.
Maîtrise solide des environnements Microsoft, de Microsoft 365, des réseaux et de la sécurité, avec une bonne culture de la protection des données.
Expérience de la création ou de la structuration d'une activité de services, ainsi que de la mise en place de processus de passage en production.
Aptitude à coacher et à fédérer, tout en favorisant l'autonomie des collaborateurs.
Leadership, rigueur d'organisation et aisance relationnelle.
Pourquoi rejoindre Ivy Partners ?Bienveillance : Soucieux de nos employés, nous leur garantissons un environnement favorable où chacun est valorisé et soutenu avec des formations et de réelles perspectives d’évolution.
Confiance : Nous avons à cœur de bâtir des relations solides et durables avec nos clients.
Travailler avec nous, c’est développer un partenariat fondé sur la confiance, le professionnalisme et la transparence à chaque instant.
Innovation : Nous allions technologie et créativité pour mener à bien des transformations numériques à fort impact.
Responsabilité : La collectivité est à la base de tout ce que nous entreprenons, et nous prenons cette responsabilité au sérieux en mettant tout en œuvre pour avoir un impact positif. #J-18808-Ljbffr
Responsable Infrastructure & Cloud Arbeitgeber: Ivy Partners
Ivy Partners ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen Innovation und Teamarbeit. Die Möglichkeit, an spannenden Cloud-Projekten in der malerischen Schweiz zu arbeiten, macht Ivy Partners zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable Infrastructure & Cloud erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Ivy Partners für die Stelle als Responsable Infrastructure & Cloud. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Infrastructure & Cloud mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Ivy Partners. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ivy Partners vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
