Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die kommerzielle Entwicklung im Spital- und Pflegeheimmarkt der Romandie.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit starken Marken im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, Home Office und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum in einem strategisch wichtigen Marktsegment.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Marktstrategie und führe ein engagiertes Vertriebsteam zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führung in der MedTech-Branche, gutes Netzwerk im Spitalmarkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Für den weiteren Ausbau unserer Marktposition im stationären Gesundheitswesen (Spitäler und Pflegeheime) suchen wir eine unternehmerisch denkende und vertriebsstarke Persönlichkeit als Regional Manager Hospital Romandie. In dieser Schlüsselposition verantwortest du die kommerzielle Entwicklung unseres Geschäfts im Spital- und Pflegeheimmarkt der Westschweiz und führst ein engagiertes Verkaufsteam zum nachhaltigen Erfolg. Dabei hast du Marktanteile und Umsatz genauso im Blick wie langfristige und partnerschaftliche Kundenbeziehungen. Du erschliesst neue Geschäftsmöglichkeiten, gewinnst neue Kunden und betreust wichtige Schlüsselkunden persönlich. Gleichzeitig baust du das Netzwerk zu Spitälern, Einkaufsgemeinschaften, Pflegeinstitutionen und relevanten medizinischen Entscheidungsträgern kontinuierlich aus.
Als Führungskraft entwickelst und coachst du dein Team mit 5 erfahrenen Vertriebsmitarbeitenden und schaffst die Voraussetzungen für nachhaltigen gemeinsamen Erfolg. Dabei arbeitest du eng mit den nationalen Vertriebsteams sowie mit Marketing, Clinical Support und Customer Service zusammen.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige erfolgreiche Vertriebs- und Führungserfahrung in der MedTech-Branche im Spitalmarkt der Romandie mit nachweisbaren Erfolgen in der Neukundengewinnung und nachhaltigen Geschäftsentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse des Spitalmarkts in der Romandie sowie ein persönliches Netzwerk zu Spitälern, Einkaufsgemeinschaften und medizinischen Entscheidungsträger:innen, Kenntnisses des Pflegeheim-/Homecare-Marktes von Vorteil.
- Souveränes Auftreten und die Fähigkeit, unterschiedliche Gesprächspartner:innen von Geschäftsleitungen und Einkaufsorganisationen bis zu Ärzt:innen und OP-Teams zu überzeugen
- Strategisches Denkvermögen kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
- Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und unternehmerisches Denken
- Verhandlungssichere französische Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Das macht die besonders:
- Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit, grossem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres Geschäfts in der Westschweiz
- Möglichkeit, die Marktstrategie aktiv mitzugestalten, Wachstum voranzutreiben und nachhaltige Erfolge zu erzielen
- Führungsverantwortung für ein engagiertes Vertriebsteam in einem strategisch wichtigen Marktsegment des Schweizer Gesundheitswesens
Das erwartet dich bei uns:
- Erfolgreiches Unternehmen mit starken Marken und innovativen Lösungen
- Moderne und flexible Arbeitsbedingungen mit Home Office sowie einem Bürostandort in Paccot für unsere Mitarbeitenden in der Westschweiz
- Attraktive Anstellungsbedingungen inklusive Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung sowie individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Du möchtest Verantwortung übernehmen, Märkte entwickeln und mit deinem Netzwerk sowie deiner Vertriebsstärke nachhaltige Erfolge erzielen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bewirb dich jetzt über unsere Online-Plattform.
IVF HARTMANN AG von Bruns-Strasse 288212 Neuhausen am Rheinfall
Regional Sales Manager Hospital Romandie Arbeitgeber: IVF HARTMANN AG
Als Senior Business Development Manager im Wundversorgungsbereich profitierst du von einem stabilen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit über 150 Jahren Erfolgsgeschichte. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen hinweg und bietet dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm bist du bestens gerüstet, um in einer zukunftsorientierten Umgebung zu wachsen und einen positiven Einfluss auf das Leben von Patienten und Gesundheitsfachkräften zu haben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Manager Hospital Romandie erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie IVF HARTMANN AG ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei IVF HARTMANN AG.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie IVF HARTMANN AG zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei IVF HARTMANN AG
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei IVF HARTMANN AG zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager Hospital Romandie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von IVF HARTMANN AG passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die IVF HARTMANN AG beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will IVF HARTMANN AG sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für IVF HARTMANN AG gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IVF HARTMANN AG vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für IVF HARTMANN AG bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die IVF HARTMANN AG im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
