Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen bei der Stellensuche und erhalte Arbeitsplätze.
- Unternehmen: Innovative Organisation mit einem Fokus auf soziale Integration.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mindestens 25 Tage Ferien und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Menschen im ersten Arbeitsmarkt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Stellenvermittlung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Du willst dich einbringen? Wir geben dir Spielraum. Du denkst voraus? Wir unterstützen dich dabei. Zusammen gestalten wir die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden! Interessiert? Wir freuen uns auf dich!
Du möchtest Menschen in ihrer Stellensuche im ersten Arbeitsmarkt unterstützen? Du möchtest tatkräftig Einfluss nehmen auf den Erhalt einer Arbeitsstelle? Du arbeitest gerne selbständig, denkst vernetzt und bringst Fingerspitzengefühl im Umgang mit verschiedensten Lebenssituationen mit? Dann suchen wir genau dich!
Was du bei uns bewirken kannst:
- Du stellst eine wirksame und qualitativ hochwertige Stellenvermittlung für unsere Kund:innen sicher.
- Du sorgst dafür, dass geeignete Stellen aktiv gesucht, akquiriert und bewirtschaftet werden und passende Kund:innen nachhaltig in den ersten Arbeitsmarkt vermittelt werden.
- Du baust Kontakte zu Arbeitgebenden und weiteren relevanten Stakeholdern auf, pflegst diese langfristig und vertrittst die Stellenvermittlung nach aussen.
- Kundinnen und Kunden sowie Arbeitgebende werden mit dem Ziel beraten, bestehende Arbeitsplätze möglichst zu erhalten.
- Du prüfst wirksame Massnahmen zur Erhaltung eines Arbeitsplatzes oder setzt dich aktiv für den Einsatz an angepassten Arbeitsplätzen innerhalb der Organisationen ein.
- Du arbeitest eng mit unserem Kundenservice und weiteren internen Bereichen zusammen.
Welche Fähigkeiten uns wichtig sind:
- Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung auf Niveau EFZ mit.
- Idealerweise hast du dich im Bereich Coaching, Beratung oder Agogik weitergebildet.
- Du bringst fundierte Erfahrung in der Stellenvermittlung und/oder beruflichen Eingliederung mit.
- Du kennst den Arbeitsmarkt im Kanton Bern sehr gut und verfügst über ein gutes Netzwerk zu Arbeitgebenden oder kannst dieses rasch aufbauen.
- Die Leistungen der IV sind dir kein Fremdwort.
- Du bist bereit, dir das nötige Fachwissen in Bezug auf Stellenvermittlung und Arbeitsplatzerhalt anzueignen.
- Du gehst gerne aktiv auf Unternehmen zu und überzeugst mit deiner Akquise-, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz.
- Du arbeitest effizient, lösungs- und ergebnisorientiert und kannst auch bei unterschiedlichen Anforderungen den Überblick behalten.
- Ösisch ist deine Muttersprache. Ein gutes Verständnis in der deutschen Sprache setzen wir voraus.
Benefits:
- Arbeitszeit: Jahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen.
- Ferien: Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55. Altersjahr 33 Tage. Möglichkeit von unbezahltem Urlaub.
- Lohn: Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik. Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst.
- Sozialversicherungen: Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs- die Unfallzusatz- und die Krankentaggeldversicherung.
- Aus- und Weiterbildung: Finanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben.
- Gesundheit: Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie Ausleihfahrräder.
Passt das zu dir? Dann lerne uns kennen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Für Auskünfte steht dir unser HR-Berater gerne zur Verfügung.
Fachperson Stellenvermittlung & Arbeitsplatzerhalt in Bern Arbeitgeber: IV-Stelle Bern
Als Arbeitgeber bieten wir dir ein abwechslungsreiches Hochschulpraktikum in der Personalentwicklung, das dir nicht nur wertvolle Praxiserfahrung ermöglicht, sondern auch die Chance, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Unser motiviertes Team unterstützt dich dabei, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, während du an spannenden Projekten arbeitest und von flexiblen Arbeitsbedingungen profitierst. Zudem legen wir großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Benefits, die dein Praktikum bei uns zu einer bereichernden Erfahrung machen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachperson Stellenvermittlung & Arbeitsplatzerhalt in Bern erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie IV-Stelle Bern.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu IV-Stelle Bern
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij IV-Stelle Bern bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson Stellenvermittlung & Arbeitsplatzerhalt in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Fachperson Stellenvermittlung & Arbeitsplatzerhalt solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei IV-Stelle Bern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IV-Stelle Bern vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
