Head of the Table Tennis Integrity Unit in Lausanne

Die ITTF tritt in eine wichtige neue Phase in der Entwicklung ihres Integritätsrahmens ein. Nach der Annahme der neuen ITTF-Verfassung im Mai 2026 implementiert die Föderation eine Reihe von Governance-Reformen, um die Unabhängigkeit, Effektivität und institutionelle Kapazität ihrer Integritätsfunktion weiter zu stärken.

Im Rahmen dieses Prozesses beabsichtigt die ITTF, die Fähigkeiten der Table Tennis Integrity Unit (TTIU) zu stärken und schrittweise auszubauen, um sicherzustellen, dass sie angemessen ausgestattet ist, um ihre Verantwortlichkeiten zu erfüllen. Der erfolgreiche Kandidat wird strategische und operative Führung für die TTIU bieten und zur fortlaufenden Entwicklung einer robusten, glaubwürdigen und angemessen ausgestatteten Integritätsfunktion für den internationalen Tischtennis beitragen.

Der Leiter der TTIU ist verantwortlich für die Leitung und das Management der TTIU als ständige und operationell unabhängige Stelle für Integritätsangelegenheiten im Rahmen des verfassungsmäßigen Mandats der ITTF. Der Leiter der TTIU muss sicherstellen, dass alle Arbeiten der Einheit unabhängig, vertraulich, fair, gesetzmäßig und gemäß dem ordnungsgemäßen Verfahren durchgeführt werden, während die Integrität des Tischtennis geschützt und die Sicherheit und Würde der betroffenen Personen, insbesondere in Bezug auf Schutz- und Sicherheitsfragen, priorisiert wird.

Der Leiter der TTIU leitet die Einheit in Bezug auf Angelegenheiten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:

• Wettbewerbsmanipulation, wettbezogene und andere sportintegritätsbezogene Manipulationen, die die Integrität des Wettbewerbs betreffen;
• Schutz- und Sicherheitsfragen, einschließlich Belästigung, Missbrauch, Ausbeutung, Gewalt, Vergeltung und verwandte Fehlverhalten;
• Intelligenzsammlung, Risikobewertung, Prävention, Bewusstsein, Bildung und Fallmanagement innerhalb des Mandats der TTIU;
• alle anderen Integritätsangelegenheiten, die der TTIU ausdrücklich durch die ITTF-Verfassung oder geltende Vorschriften zugewiesen werden.

Erforderliche Qualifikationen und Erfahrungen

• signifikante Berufserfahrung im Bereich Sportintegrität, Ermittlungen, Anti-Doping, sichere Sportarten, disziplinarische Verfahren, regulatorische Durchsetzung, Compliance, Ethik, Strafverfolgung, Intelligenz, Antikorruption, Wettintegrität oder einem eng verwandten Bereich;
• nachgewiesene Erfahrung in der Leitung oder dem Management sensibler Ermittlungen, Beschwerden, Intelligenz- oder Fallmanagementprozesse;
• starkes Verständnis für Verfahrensgerechtigkeit, ordnungsgemäßes Verfahren, Vertraulichkeit, Beweishandhabung, Zeugenmanagement und Ermittlungsunabhängigkeit;
• Erfahrung im Umgang mit Schutz, Belästigung, Missbrauch, Ausbeutung, Gewalt, Vergeltung oder anderen sensiblen Fehlverhalten;
• nachgewiesene Fähigkeit, vertrauliche Informationen, Hochrisikofälle und politisch sensible Angelegenheiten mit Unabhängigkeit, Urteilsvermögen und Diskretion zu verwalten;
• Verständnis für Sportgovernance, internationale Verbände, disziplinarische Rahmenbedingungen, Rechte der Athleten und das internationale sportregulatorische Umfeld;
• Fähigkeit zur Gestaltung und Implementierung von Präventions-, Bewusstseins-, Bildungs- und Schulungsprogrammen;
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Experten, Ermittlern, Rechtsberatern, Fachleuten für Schutzmaßnahmen, Anbietern von Wettüberwachung oder Strafverfolgungs-/Regulierungsbehörden;
• Führungs-, Management-, Entwurfs-, Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten;
• ausgezeichnete Englischkenntnisse, einschließlich der Fähigkeit, klare Ermittlungsberichte, Überweisungsdokumente, Risikobewertungen, Richtlinien und institutionelle Berichte zu erstellen;
• Integrität, Unabhängigkeit, Unparteilichkeit und Professionalität.

Wünschenswerte Qualifikationen und Erfahrungen

• juristische Qualifikation, Ermittlungsqualifikation, Schutzqualifikation, Compliance-Zertifizierung, Hintergrund in der Strafverfolgung oder gleichwertige berufliche Qualifikationen;
• Erfahrung innerhalb eines internationalen Verbands, nationalen Verbands, Sportintegritätseinheit, Anti-Doping-Organisation, Ombudsstelle, Strafverfolgungsbehörde, Disziplinartribunal oder Regulierungsbehörde;
• Kenntnisse über die Olympischen und Paralympischen Bewegungen;
• Kenntnisse über Wettbewerbsmanipulation, Wettmärkte, Wettüberwachung, Intelligenzanalyse und Risiken der Wettbewerbsintegrität;
• Erfahrung in trauma-informierten Praktiken, Kinderschutz, menschenrechtsbasierten Ermittlungsansätzen oder opferzentrierten Verfahren;
• Erfahrung in der Entwicklung von Richtlinien, Vorschriften, Verhaltenskodizes, Betriebsverfahren, Berichtssystemen oder Bildungsprogrammen;
• Erfahrung in der Arbeit über verschiedene Jurisdiktionen, rechtliche Kulturen, Sprachen und institutionelle Umgebungen;
• zusätzliche Arbeitssprachen, die für den internationalen Tischtennis relevant sind;
• Vertrautheit mit Datenschutz, Whistleblower-Schutz, digitalen Beweisen, Online-Missbrauch, Cyber-Ermittlungen und sicheren Fallmanagementsystemen;
• Verständnis der internationalen Sportwettbewerbsstrukturen, Stakeholder und Governance-Umgebung.

Kernkompetenzen

• Unabhängigkeit und Mut im Urteil;
• Diskretion und Vertraulichkeit;
• Fairness, Unparteilichkeit und Respekt für das ordnungsgemäße Verfahren;
• trauma-informiertes und opfer-sensibles Urteilsvermögen;
• starke analytische und beweisbasierte Argumentation;
• Fähigkeit, unter Druck und in politisch sensiblen Umgebungen zu arbeiten;
• gute Priorisierungs- und Risikomanagementfähigkeiten;
• ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation;
• kulturelles Bewusstsein und emotionale Intelligenz;
• Fähigkeit, über Jurisdiktionen hinweg und mit verschiedenen Stakeholdern zu arbeiten;
• praktische Führungs- und Teammanagementfähigkeiten;
• institutionelle Reife und gesundes Governance-Urteilsvermögen;
• ein starkes Verantwortungsbewusstsein, einschließlich der Verantwortung für Entscheidungen, Handlungen und Ergebnisse;
• Engagement für den Schutz der Integrität, Sicherheit und Glaubwürdigkeit des Tischtennis.

Bestellungsbehörde

Der Leiter der TTIU wird vom Integritätsaufsichtsrat nach einem offenen, transparenten und leistungsbasierten Auswahlverfahren ernannt, wobei eine Unabhängigkeitsprüfung durch das Nominierungskomitee gemäß der ITTF-Verfassung und den geltenden Vorschriften durchgeführt wird.

Berichtsweg

Der Leiter der TTIU berichtet institutionell an den Integritätsaufsichtsrat. Die TTIU ist eine permanente und operationell unabhängige Integritätsfunktion der ITTF. Ihre Bewertungen, Ermittlungen, Intelligenzaktivitäten, Entscheidungen im Fallmanagement, vorläufige Maßnahmen innerhalb ihrer Kompetenz und Überweisungen werden unabhängig von Anweisungen, Eingriffen, Filtern, Behinderungen oder unangemessenen Einflüssen durchgeführt.

Unabhängigkeit, Interessenkonflikte und Eignung

Kandidaten müssen die Unabhängigkeitsanforderungen erfüllen, die für den Leiter der TTIU gemäß der ITTF-Verfassung und den geltenden Vorschriften gelten, und unterliegen einer Unabhängigkeitsprüfung durch das Nominierungskomitee. Kandidaten müssen alle tatsächlichen, potenziellen oder wahrgenommenen Interessenkonflikte offenlegen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:

• aktuelle oder kürzliche Rollen innerhalb politischer oder administrativer Gremien der ITTF;
• aktuelle oder kürzliche Rollen innerhalb von Mitgliedsverbänden, kontinentalen Verbänden, professionellen Clubs, Ligen, Veranstaltern, Wettanbietern, kommerziellen Partnern oder anderen Organisationen, die mit Tischtennis verbunden sind;
• persönliche, finanzielle, berufliche oder familiäre Beziehungen, die vernünftigerweise in der Lage sind, die Unabhängigkeit oder Unparteilichkeit des Kandidaten zu beeinflussen oder als solche wahrgenommen zu werden;
• frühere Beteiligungen an Angelegenheiten, die wahrscheinlich in den Zuständigkeitsbereich der TTIU fallen;
• und jede Situation, die vernünftigerweise die Unabhängigkeit, Unparteilichkeit, Vertraulichkeit oder Eignung des Kandidaten in Frage stellen könnte.

Vertragsbedingungen

Der Leiter der TTIU wird unter Bedingungen ernannt, die funktionale Unabhängigkeit, Vertraulichkeit und operationale Autonomie wahren.

Mandat

Die Ernennung erfolgt für einen festen Zeitraum von vier (4) Jahren ab dem Datum der Ernennung. Die Amtszeit ist unabhängig von und nicht mit dem Wahlzyklus der ITTF abgestimmt.

Vergütung

Die Position bietet eine wettbewerbsfähige jährliche Bruttovergütung, deren genaue Höhe auf der Grundlage objektiver Kriterien, einschließlich der Qualifikationen, Erfahrungen, des Standorts und der endgültigen vertraglichen Vereinbarungen des erfolgreichen Kandidaten, sowie aller anwendbaren Vorteile gemäß den ITTF-Richtlinien festgelegt wird.

Standort und Arbeitsbedingungen

Der Standort der Position wird unter Berücksichtigung des Profils des erfolgreichen Kandidaten und der operativen Bedürfnisse der TTIU bestimmt. Remote- oder hybride Arbeitsbedingungen können in Betracht gezogen werden, vorbehaltlich der geltenden Beschäftigungs-, Steuer-, Sozialversicherungs-, Einwanderungs-, Datenschutz- und anderer rechtlicher Anforderungen in der betreffenden Jurisdiktion. Die Rolle erfordert die Verfügbarkeit für internationale Reisen und die Teilnahme an ITTF-Meetings nach Bedarf.

Vertraglicher Status

Der erfolgreiche Kandidat wird durch eine geeignete und rechtlich konforme vertragliche Vereinbarung beschäftigt oder anderweitig engagiert, wobei der Standort des Kandidaten und das geltende Recht berücksichtigt werden. Eine solche Vereinbarung muss die funktionale Unabhängigkeit, Vertraulichkeit, operationale Autonomie und Sicherheit der Amtszeit des Leiters der TTIU gemäß der ITTF-Verfassung wahren.

Berichtsweg und Unabhängigkeit

Der Leiter der TTIU berichtet institutionell an den ISB und übt unabhängige Autorität über das operative Management der TTIU innerhalb ihres verfassungsmäßigen und regulatorischen Mandats aus.

Bewerbungsanforderungen

Kandidaten sollten einreichen:

• Lebenslauf;
• Anschreiben, das ihre Eignung für die Rolle und ihr Verständnis der Unabhängigkeitsanforderungen der TTIU erklärt;
• Erklärung relevanter Erfahrungen in Ermittlungen, Integrität, Schutz, sicherem Sport, regulatorischer Durchsetzung oder verwandten Bereichen;
• Erklärung zur Unabhängigkeit und Erklärung zu Interessenkonflikten;
• kurzfristig ausgewählte Kandidaten können aufgefordert werden, die Namen und Kontaktdaten von bis zu drei beruflichen Referenzen anzugeben;
• und alle zusätzlichen Informationen, die vom Integritätsaufsichtsrat oder dem Nominierungskomitee angefordert werden.

Chancengleichheit und Engagement für Schutzmaßnahmen

Die ITTF verpflichtet sich zu Integrität, Fairness, Inklusion, sicherem Sport, Nichtdiskriminierung und dem Schutz aller Teilnehmer im Tischtennis. Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten aller Hintergründe, Regionen und Geschlechter sind erwünscht. Der Auswahlprozess wird auf der Grundlage von Verdiensten, Kompetenz, Unabhängigkeit, Integrität und Eignung für die Rolle durchgeführt.

Bewerbungsschluss

Freitag, 13. November 2026 um 23:59 CET