Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Berechtigungen für SAP-Plattformen und berate Kunden zu Sicherheitsfragen.
- Unternehmen: itesys, ein kreatives Team von über 200 Technikexpert:innen seit 2012.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Weiterbildung, mehr Ferientage und Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Teamspirit, individuelle Förderung und eine lockere Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative SAP-Lösungen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP Authorization und gute Kenntnisse aktueller SAP-Produkte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Wir sind itesys, DEIN synonym für Engineering Excellence. Wir sind über 200 Technikexpert:innen mit einer gemeinsamen Leidenschaft für SAP-Technologie, SAP Security und Platform Engineering – und das seit unserer Gründung im Jahr 2012. Wir sehen uns als kreative Köpfe und strategische Wegbereiter:innen, als Umsetzer:innen und Optimierer:innen, immer mit einer gehörigen Portion Spirit und Begeisterung. Genau diese Mischung macht uns aus! Wir kennen die digitalen Herausforderungen unserer Kundschaft und liefern die passenden Lösungen. Dank unseres tiefen Fachwissens und unserem ausgeprägten technischen Weitblick gelingt es uns, die IT-Landschaften unserer Kunden kontinuierlich an die komplexen und sich ständig verändernden Anforderungen anzupassen.
Passt zu dir? Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir einen Senior SAP Authorization Consultant (m/w/d) in Frauenfeld, Zürich, Bern oder Basel.
Mit deiner Erfahrung …
- entwickelst und formulierst du Berechtigungs-Vorgaben für SAP-Plattformen
- prüfst du SAP-Landschaften auf Optimierungspotenzial und entwickelst übergreifende sowie themenbezogene Lösungsvorschläge
- führst du Authorization-Assessments durch und berätst unsere Kunden zu SAP-Berechtigungsthemen und Sicherheitsfragen
- erarbeitest du Berechtigungskonzepte für SAP-Landschaften im On-Premise- wie auch im Cloud-Bereich, insbesondere für SAP S/4HANA, SAP BTP und SAP SuccessFactors
- analysierst und optimierst du Berechtigungsmodelle in SAP SuccessFactors unter Berücksichtigung fachlicher Anforderungen und sicherheitsrelevanter Aspekte
- unterstützt du unsere weiteren Teams bei vielfältigen und anspruchsvollen Projekten in berechtigungstechnischen Belangen
Das gelingt dir durch …
- mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP Authorization, SAP Security und SAP-Technologie-Themen sowie entsprechende Erfahrung in Kundenprojekten und der Erstellung von Konzepten
- sehr gute Kenntnisse aktueller SAP-Produkte wie SAP S/4HANA, SAP BTP und SAP SuccessFactors
- grundlegende applikatorische Kenntnisse eines SAP-ERP-Systems und die Fähigkeit, daraus Schlussfolgerungen für die Berechtigungsmodellierung zu ziehen
- deine proaktive Auseinandersetzung mit aktuellen Berechtigungsthemen und deren Auswirkungen auf SAP-Landschaften, insbesondere im On-Premise- und Cloud-Umfeld
- eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise, Eigenverantwortung und Begeisterung für herausfordernde Tätigkeiten
- Reisebereitschaft, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Kostenloser Kaffee und Firmenparkplätze
- Flexibles Jahresarbeitszeitmodell: Deine Arbeitszeit kannst du dir bei uns frei einteilen.
- Weiterbildung: Bleibe immer up to date – mit bis zu zwei Wochen bezahlter Weiterbildung kein Problem.
- Zukunftsorientierung: Als globale Tech-Company leben wir am Puls der Zeit und blicken stets in die Zukunft.
- Tools: Digitale Werkzeuge – die Essentials deiner Karriere. Bei uns kannst du Laptop und Smartphone aber auch privat nutzen.
- Teamspirit: Teambuildings oder Grillabende – wir finden immer einen Grund zusammenzukommen.
- Mehr Ferientage: Die gesetzlich vorgeschriebenen Ferientage sind dir nicht genug?
- Workation & Entsendungen: Durch Workations und Entsendungen hat das Träumen ein Ende.
- Work-Life-Balance: Bei uns bestimmst du deine Balance.
- Wellbeing: Unsere externe Online-Plattform bietet dir kostenlose, vertrauliche und anonyme Unterstützung durch erfahrene Expertinnen und Experten.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns gleicht kein Tag dem anderen – Langeweile gibt es nicht. Du und deine Kolleg*innen werdet mit Blick auf eure Stärken individuell gefördert. Wir legen Wert auf Weiterbildungen und fördern den teamübergreifenden Wissenstransfer durch unsere Expertenteams. Zudem sind nahbare Führungskräfte und gezieltes Performance Management wichtige Bestandteile unserer Kultur.
Teamwork makes the dream work – ist ja klar, oder? Jedes Teammitglied erfüllt eine wichtige Aufgabe, ohne die im Ganzen etwas fehlen würde. Wir sind uns sicher, dass diese Wertschätzung motiviert. Nicht ohne Grund sind wir alle mit Freude und Leidenschaft bei der Sache und erreichen dadurch Spitzenleistungen.
Individualität macht uns aus: Teamwork ist uns wichtig, trotzdem verschwindet hier niemand in der Masse.
Arbeiten mit Wohlfühl-Faktor: Den itesys-Spirit haben wir ja schon erwähnt. Teamausflüge, gemeinsame Grillabende oder Office Brunch – wir finden immer einen Anlass zusammenzukommen. Bei uns muss niemand zum Lachen in den Keller gehen: in den Pausen herrscht eine lockere ausgelassene Atmosphäre bei dem alle willkommen sind. Beim Arbeiten kannst du jederzeit auf die Hilfsbereitschaft deiner Kolleg*innen zählen und musst dich nicht davor scheuen, Fragen zu stellen.
Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!
Senior SAP Authorization Consultant (m/w/d) in Frauenfeld Arbeitgeber: itesys AG
Die itesys AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation in der schönen Schweiz, profitieren unsere Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und einer Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP Authorization Consultant (m/w/d) in Frauenfeld erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei itesys AG für die Stelle als Senior SAP Authorization Consultant (m/w/d). Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Authorization Consultant (m/w/d) in Frauenfeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von itesys AG. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei itesys AG vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
