Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser IAM-Team und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: itesys - ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf SAP-Technologie und Sicherheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem engagierten Team von über 200 Technikern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IAM-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Microsoft Entra ID und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
itesys - Mehr Power mit SAP Technology, SAP Security und Platform Engineering. Wir sorgen dafür, dass SAP-Landschaften sicher, stabil und zukunftsfähig bleiben. Mit tiefem Know-how in SAP Technology, SAP Security und Platform Engineering begleiten wir unsere Kunden von der Architektur über Security bis zum Betrieb ihrer SAP-Systeme – für echte Business Continuity.
Wir sind über 200 Techniker*innen mit einer Leidenschaft für die SAP Technologie, SAP Security und Platform Engineering, und das schon seit unserer Gründung im Jahr 2012! Wir verbinden Know-how mit Innovation, denken voraus und packen an. Als Denker und Lenker, Macher und Optimierer schaffen wir Lösungen, die nachhaltig Wirkung zeigen – mit der typischen Portion Spirit, Leidenschaft und dem Anspruch, Technologie weiterzubringen.
Als Team Lead…
- führst du unser IAM-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst deine Mitarbeitenden durch Mentoring, Coaching und klare Entwicklungsperspektiven.
- weiterentwickelst du unser bestehendes IAM-Team gezielt in Richtung zukunftsfähiger IAM-Lösungen – mit Schwerpunkt auf Microsoft Entra ID und Entra ID Governance.
- koordinierst du Aufgaben und Kapazitäten im Team, förderst den Wissensaustausch und stellst gemeinsam mit deinem Team hohe Qualitätsstandards sicher.
- analysierst du Kundenanforderungen und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden passende IAM-Konzepte unter Berücksichtigung von Compliance, Datenschutz und Performance.
- führst du Workshops mit unseren Kunden durch und übersetzt deren Anforderungen in konkrete IAM-Konzepte und Lösungen.
- integrierst du identyrise in Entra-ID-Lösungen mit SAP-Bezug und entwickelst bestehende Lösungsansätze weiter.
- stimmst du individuelle Kundenanforderungen mit unserem Entwicklerteam ab und begleitest deren technische Umsetzung.
- steuerst du anspruchsvolle und individuelle Kundenprojekte und behältst dabei Anforderungen, Qualität und Umsetzung im Blick.
Das gelingt dir durch…
- einen Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
- langjährige Erfahrung mit Microsoft Entra ID und Entra ID Governance auf Expertenlevel.
- fundierte Kenntnisse in SAP-IAM-Umgebungen.
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung, im Coaching und in der Weiterentwicklung von Beratungs- oder Entwicklungsteams.
- die Fähigkeit, technisch und operativ tief einzusteigen und gleichzeitig ein multidisziplinäres IAM-Team strategisch weiterzuentwickeln.
- eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung.
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Team Lead Identity Access Management (IAM) (m/w/d) in Frauenfeld, Zürich, Bern oder Basel Arbeitgeber: itesys AG
Die itesys AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation in der schönen Schweiz, profitieren unsere Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und einer Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead Identity Access Management (IAM) (m/w/d) in Frauenfeld, Zürich, Bern oder Basel erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei itesys AG für die Stelle als Team Lead Identity Access Management (IAM) (m/w/d) in Frauenfeld, Zürich, Bern oder Basel. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Identity Access Management (IAM) (m/w/d) in Frauenfeld, Zürich, Bern oder Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von itesys AG. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei itesys AG vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
