Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu modernen Arbeitsplatzlösungen und entwickle innovative Architekturen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener Kultur und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentrale Büros in Bern, Zürich und Basel mit tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit Microsoft-Technologien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung als Solution Architect und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Hast du eine Leidenschaft dafür, das große Ganze zu sehen und für den digitalen Arbeitsplatz, der durch die Microsoft Cloud unterstützt wird? Bist du ein erfahrener Solution Architect, der sich auf Workplace & Infrastructure spezialisiert hat, mit einer Leidenschaft für die Entwicklung von Lösungskonzepten, Kostenschätzungen und Architekturdesigns für neue Kundenprojekte? Dann suchen wir dich!
Du berätst unsere Kunden zu modernen Arbeitsplatz-, Infrastruktur- und Betriebslösungen basierend auf Microsoft 365, Intune und Azure, einschließlich Windows 365 und Azure Virtual Desktop. Du analysierst bestehende Umgebungen und entwickelst Zielarchitekturen, Betriebsmodelle, Governance-Konzepte, Cloud-Strategien und Roadmaps für moderne Cloud- und Hybridlösungen. Du unterstützt RFP- und Angebotsprozesse mit einem Fokus auf Presales-Aktivitäten. Du trägst zur Qualifizierung bei, übernimmst Verantwortung für das Lösungsdesign und bereitest Kostenschätzungen und Angebotsdokumente vor. Du präsentierst Lösungsdesigns vor dem Management und C-Level Stakeholdern. Du identifizierst frühzeitig neue technologische Möglichkeiten und bringst aktiv Innovationen aus dem Microsoft-Ökosystem in Kundenprojekte und Serviceangebote ein. Du trägst zur Weiterentwicklung unserer standardisierten Serviceangebote bei, mit einem Fokus auf Service-Standards, Best Practices, Wartbarkeit und Skalierbarkeit, Betriebsmodelle und SLAs.
Wir wünschen uns von dir:
- Ein abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Fachhochschule in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- 3–5+ Jahre Erfahrung als Solution Architect bei einem Managed IT Services Anbieter, mit starker Beratungskompetenz und entsprechender Erfahrung in Presales, Angebotsprozessen und RFPs/Ausschreibungen.
- Nachweisliche Erfahrung im Design und Betrieb von Microsoft-basierten Arbeitsplatz- und Infrastruktur-Lösungen, kombiniert mit einer Leidenschaft für moderne Technologien und Innovation.
- Exzellentes Verständnis von IT-Service-Management und Managed Services, Outsourcing und Betriebsmodellen.
- Starke Kommunikations-, Analyse- und Konzeptionsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Themen klar zu erklären und zu präsentieren.
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine pragmatische und lösungsorientierte Denkweise sowie ein starkes Engagement für die Schaffung nachhaltiger Werte für Kunden.
- Exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
- Wohnhaft in Bern, Zürich oder Basel, mit Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz.
Wenn sich das interessant für dich anhört und du Erfahrung in der Lösungsarchitektur hast, dann sollten wir sprechen. Diese sind sehr aufregende Zeiten, um bei isolutions einzusteigen!
Solution Architect – Workplace & Infrastructure Arbeitgeber: isolutions AG
Isolutions AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich Microsoft-basierte moderne Arbeitsplätze und Infrastruktur bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördern wir eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu erweitern und an spannenden Projekten zu arbeiten. Unsere zentrale Lage in der Schweiz und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, bieten Ihnen die Flexibilität, die Sie für eine ausgewogene Work-Life-Balance benötigen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Solution Architect – Workplace & Infrastructure erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei isolutions AG für die Stelle als Solution Architect – Workplace & Infrastructure. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Architect – Workplace & Infrastructure mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von isolutions AG. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei isolutions AG vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
