Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortungsvolle Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld in St. Urban mit Fokus auf Fachkompetenz und Empathie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereberatung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und moderne Infrastruktur für effiziente Abläufe.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF und hohe Sozialkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4950 - 6050 CHF pro Monat.
St. Urban liegt im Kanton Luzern in der malerischen Schweizer Zentralschweiz und besticht durch seine idyllische Lage inmitten grüner Landschaften. Die Region ist gut an das Verkehrsnetz angebunden und ermöglicht eine komfortable Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. St. Urban besticht durch sein charmantes Dorfambiente, die Nähe zur Natur und die kulturelle Vielfalt der Region, was es zu einem attraktiven Arbeitsort macht. Sie profitieren hier von einer ausgezeichneten Work-Life-Balance.
Einsatzort: St. Urban und Umgebung
Einsatzbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Pflege bedeutet für dich mehr als nur ein Beruf – es ist deine Berufung? Als Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF bist du eine tragende Säule in der medizinischen Versorgung. Du arbeitest auf Augenhöhe mit Ärztinnen und Ärzten, stehst Patientinnen und Patienten in herausfordernden Situationen bei und übernimmst Verantwortung für eine qualitativ hochwertige Pflege. Dein Fachwissen, deine Empathie und deine Professionalität machen den entscheidenden Unterschied – für deine Patientinnen und Patienten sowie für dein Team.
Unser Personalbüro für Pflege in St. Urban vermittelt qualifizierte Fachkräfte an führende Spitäler, Pflegeeinrichtungen und Rehabilitationskliniken. Wir bieten dir nicht nur eine Stelle, sondern eine langfristige Perspektive in einem wertschätzenden Umfeld.
Deine Aufgaben – Verantwortung und Expertise in der Pflege
- Fachgerechte Betreuung und Pflege von Patientinnen und Patienten im Akut- oder Langzeitbereich
- Planung, Umsetzung und Evaluation des Pflegeprozesses gemäß neuesten pflegerischen Standards
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur optimalen Patientenversorgung
- Beratung und Unterstützung von Patientinnen, Patienten und deren Angehörigen in allen pflegerischen und medizinischen Fragen
- Sicherstellung der Patientensicherheit sowie Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards
- Begleitung und Förderung von Nachwuchskräften sowie Anleitungsaufgaben für Studierende und Lernende
- Dokumentation und Berichterstattung zur Sicherstellung einer lückenlosen Pflegequalität
Dein Profil – Fachwissen trifft Empathie
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF
- Erfahrung in der Akutpflege, Langzeitpflege oder Rehabilitation von Vorteil
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen, Patienten und Angehörigen
- Belastbarkeit und Flexibilität für die Arbeit in einem dynamischen Umfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot – Wertschätzung für deine Arbeit
- Vielfältige offene Stellen für Pflege in St. Urban – vom Akutspital bis zur Langzeitpflege
- Temporärstellen für Pflege in St. Urban, wenn du Flexibilität bevorzugst
- Individuelle Karriereberatung, um die optimale Position für dich zu finden
- Weiterbildungsmöglichkeiten in Spezialgebieten wie Intensivpflege, Anästhesie oder Notfallmedizin
- Attraktive Vergütung, wertschätzendes Arbeitsumfeld und starke Teamkultur
Interessiert? Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF 80-100% in St. Urban gesucht – Fachkompetenz mit Herz und Verantwortung in Roggwil Arbeitgeber: iPersonal
Die iPersonal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber in der Region Dübendorf, der seinen Mitarbeitenden eine herausfordernde Tätigkeit in einem kompetenten Team bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, fairen Anstellungsbedingungen und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, sorgt iPersonal dafür, dass jeder Mitarbeiter die Unterstützung erhält, die er benötigt, um erfolgreich zu sein. Zudem profitieren Sie von einem Geschäftsfahrzeug und Handy zur privaten Nutzung sowie von einer schnellen und persönlichen Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF 80-100% in St. Urban gesucht – Fachkompetenz mit Herz und Verantwortung in Roggwil erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie iPersonal ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei iPersonal. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei iPersonal bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei iPersonal zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF 80-100% in St. Urban gesucht – Fachkompetenz mit Herz und Verantwortung in Roggwil mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über iPersonal und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iPersonal vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei iPersonal wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
