Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige HR-Aufgaben in einem starken Team übernehmen und spannende Projekte gestalten.
- Unternehmen: iPersonal AG, bekannt für persönliche Betreuung und gute Firmenkontakte.
- Vorteile: Fairer Lohn, persönliche Begleitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Feste Anstellung mit klaren Antworten und einem herzlichen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer idyllischen Umgebung am Zürichsee.
- Qualifikationen: EFZ als HR-Fachmann oder mehrjährige Praxis sowie sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Wir suchen eine HR-Fachfrau oder einen HR-Fachmann in Freienbach für ein Pensum von hundert Prozent und auf Dauer. Dabei hilft uns die iPersonal AG bei der Suche. Deshalb begleitet iPersonal Sie von Anfang an persönlich, denn hier zählt der Mensch mehr als alles andere.
Freienbach liegt idyllisch am Zürichsee im Kanton Zürich und besticht durch seine malerische Lage in einer grünen Umgebung. Die Gemeinde ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar und bietet schnelle Verbindungen in die Stadt Zürich sowie in die umliegenden Regionen. Sie profitieren hier von einem ausgezeichneten Arbeitsumfeld, das Natur, gute Infrastruktur und urbane Nähe vereint.
Ihre neue Stelle als HR-Fachmann in Freienbach auf einen Blick:
- Arbeitsort: Freienbach und Umgebung
- Pensum: 100 %
- Anstellungsart: Festanstellung
- Einsatzbeginn: Sofort oder nach Vereinbarung
Das erwartet Sie als HR-Fachmann in Freienbach:
Die Arbeit ist vielseitig und zudem spannend. Ausserdem erwartet Sie ein starkes Team, in dem Sie täglich folgende Aufgaben übernehmen:
- Wareneingangskontrolle
- Wareneingangsbuchung und Einlagerung mittels Scanner
- Kommissionierung und Rüsten der Güter
- Fachgerechtes Handling und Verladen von Papierrollen
- Erfassung der Warenbewegungen im SAP-System
Das müssen Sie zwingend mitbringen:
Für diese Stelle als HR-Fachmann in Freienbach gelten klare Regeln. Prüfen Sie deshalb vor der Bewerbung, ob Sie diese Punkte erfüllen:
- Ein EFZ als HR-Fachmann oder mehrjährige Praxis
- Selbstständige und exakte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile bei iPersonal in der Region Freienbach:
Als Vermittler kennen wir die Firmen in Freienbach sehr gut. Darum finden wir schnell die richtige Stelle für Sie und sind dabei persönlich für Sie da:
- Fairer Lohn nach Tarif
- Persönliche Begleitung vom ersten Kontakt bis zum ersten Tag
- Kurse über Temptraining - wir investieren in Ihre Zukunft
- Direkter Einstieg in eine feste Anstellung beim Kundenbetrieb
- Schnelle, klare Antworten und ein Team mit viel Herz
HR-Fachmann 100% in der Region Freienbach – offene Stelle Arbeitgeber: iPersonal
Die iPersonal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber in der Region Dübendorf, der seinen Mitarbeitenden eine herausfordernde Tätigkeit in einem kompetenten Team bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, fairen Anstellungsbedingungen und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, sorgt iPersonal dafür, dass jeder Mitarbeiter die Unterstützung erhält, die er benötigt, um erfolgreich zu sein. Zudem profitieren Sie von einem Geschäftsfahrzeug und Handy zur privaten Nutzung sowie von einer schnellen und persönlichen Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Fachmann 100% in der Region Freienbach – offene Stelle erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei iPersonal an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei iPersonal – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Fachmann 100% in der Region Freienbach – offene Stelle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iPersonal vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von iPersonal beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die iPersonal für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
