Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren in der Entwicklung von post-quantum Kryptografie-Hardware.
- Unternehmen: IonQ, führendes Unternehmen im Bereich Quantencomputing mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an bahnbrechenden Technologien zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen in einem innovativen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Führe ein spezialisiertes Team und gestalte die Zukunft der sicheren Kommunikation.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Elektrotechnik oder Informatik und mindestens 10 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Über IonQ: IonQ, Inc. (NYSE: IONQ) ist die weltweit führende Quantenplattform und Handelsanbieter – wir liefern integrierte Quantenlösungen in den Bereichen Computing, Networking, Sensing und Sicherheit. IonQs neueste Generation von Quantencomputern, der IonQ Tempo, ist das neueste in einer Reihe von hochmodernen Systemen, die Kunden und Partnern wie Amazon Web Services und AstraZeneca helfen, 20-fache Leistungssteigerungen zu erzielen und Innovationen in der Arzneimittelentdeckung, Materialwissenschaft, Finanzmodellierung, Logistik, Cybersicherheit und Verteidigung voranzutreiben. Im Jahr 2025 erreichte das Unternehmen eine Zwei-Qubit-Gatter-Fidelität von 99,99 % und stellte einen Weltrekord in der Leistung von Quantencomputern auf. Der Hauptsitz von IonQ befindet sich in College Park, Maryland, mit Niederlassungen in Kalifornien, Colorado, Massachusetts, Tennessee, Washington, Italien, Südkorea, Schweden, der Schweiz, Kanada und dem Vereinigten Königreich. Unsere Quantencomputing-Dienste sind über alle großen Cloud-Anbieter verfügbar, während wir auch die Bedürfnisse von Networking- und Sensing-Kunden auf Land, Wasser, Luft und im Weltraum erfüllen. IonQ macht Quantenplattformen zugänglicher und wirkungsvoller als je zuvor. ID Quantique (IDQ), Teil von IonQ, ist ein globaler Marktführer in quantensicheren Kommunikationslösungen. Wir bieten Lösungen zum Schutz von Regierungen, Telekommunikationsinfrastrukturen sowie Banken und Finanzinstituten vor der Bedrohung „Ernten jetzt, später entschlüsseln“ und liefern sowohl terrestrische als auch weltraumbasierte quantensichere Netzwerke, die weltweit in Betrieb sind.
Standort: Diese Rolle ist vor Ort in Genf, Schweiz. Job-ID: 1893
Die Rolle: Wir suchen einen Senior Manager, der an den Senior Manager, Hardware, berichtet, um die Menschen und die Ausführung unseres Teams für kryptografische Ingenieurtechnik zu leiten. Dieses Team entwickelt Hardwarebeschleunigung für post-quanten-kryptografische (PQC) Produkte, die auf Hardware-Sicherheitsmodule (HSM) und Netzwerkgeräte abzielen. Dies ist eine Führungs- und Lieferrolle: Sie werden ein Team von über 8 hochspezialisierten Ingenieuren leiten und entwickeln, die Programmumsetzung verantworten und eng mit der technischen Führung des Programms zusammenarbeiten, die die Architektur und technische Richtung besitzen. Es ist eine Gelegenheit, außergewöhnliche Menschen in einer strategischen Sicherheitsproduktlinie zu führen, bei einem der wenigen Unternehmen, bei denen quantensichere Sicherheit das Kerngeschäft ist.
Verantwortlichkeiten: Sie werden Ingenieure in den Bereichen angewandte Kryptografie, RTL- und FPGA-Design, Firmware und Protokolle, Verifizierung, QA und Sicherheitszertifizierung verwalten: Rekrutierung und Einarbeitung, Coaching und Karriereentwicklung, Zielsetzung, Leistungsmanagement und Bindung, Aufbau einer leistungsstarken und kollaborativen Ingenieurskultur. Sie werden die Ausführung des Programms übernehmen: Planung und Meilensteine, Abhängigkeits- und Risikomanagement, Ressourcenallokation, Budgetverantwortung/-management und klare Berichterstattung an die Führungsebene. Sie werden die Ingenieurprozesse, auf denen das Team arbeitet (Entwicklungsworkflow, Überprüfungen, Werkzeuge, Laboroperationen), implementieren, Blockaden beseitigen und mit Talentakquise, HR, Produktmanagement, Zertifizierungsstellen, IP-Anbietern und Kunden koordinieren. Sie werden Hand in Hand mit den technischen Führungskräften des Programms arbeiten und ihnen den Raum geben, die technische Richtung zu bestimmen, während Sie die Organisation um sie herum zum Laufen bringen.
Führen, rekrutieren, entwickeln und halten Sie ein Team von hochspezialisierten Ingenieuren in den Bereichen Kryptografie, Hardware, Software, Verifizierung, QA und Sicherheitsdisziplinen. Übernehmen Sie die Programmumsetzung von Anfang bis Ende: Planung, Risiken, Budgetverantwortung/-management, Prozesse und Berichterstattung an die Führungsebene, in enger Partnerschaft mit der technischen Führung.
Anforderungen: Wir suchen einen Kandidaten mit einem Master-Abschluss in Elektrotechnik, Informatik oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertig) und mindestens zehn Jahren Erfahrung in der Entwicklung komplexer Hardware-, Embedded- oder Sicherheitsprodukte, einschließlich fünf oder mehr Jahren direkter Personalführung von Ingenieurteams, die zertifizierte Produkte ausgeliefert haben. Sie haben genügend technisches Wissen in digitaler Hardware, Embedded-Software oder Sicherheitsengineering, um den Respekt von tiefen Spezialisten zu verdienen, deren Trade-offs zu verstehen und die richtigen Fragen zu stellen; Erfahrung in Kryptografie oder Sicherheitsprodukten ist ein großer Vorteil. Sie stellen gut ein und haben erfahrene Spezialisten aufgebaut; Sie geben ehrliches Feedback, delegieren echte Verantwortung und bauen Teams auf, in denen die Menschen bleiben möchten. Sie führen die Ausführung mit Strenge (Planung, Risiko, Berichterstattung), ohne Ingenieure in Prozessen zu ertränken, und kommunizieren klar mit Führungskräften, Partnern und Kunden. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Französisch oder Deutsch sind von Vorteil. Nachgewiesener Ingenieur-Personalleiter, der spezialisierte Teams aufgebaut und geleitet hat, um Hardware- oder Sicherheitsprodukte auszuliefern. Verantwortlich für die Ausführung mit der technischen Glaubwürdigkeit, um tiefgreifende Experten zu führen, während die technische Richtung den technischen Führungskräften des Programms überlassen bleibt.
Bevorzugte Qualifikationen: Sie führen durch Vertrauen und Klarheit.
Senior Manager, Cryptographic Engineering in Genf Arbeitgeber: IonQ, Inc.
IonQ, Inc. in Basel bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich auf die Entwicklung von Quantencomputing-Technologien konzentriert. Als EMEA Quantum Channel Leader profitieren Sie von einer starken Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Kreativität fördert, sowie von umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Zudem ermöglicht die zentrale Lage in Basel den Zugang zu einem vielfältigen Netzwerk von Partnern und Ressourcen, was Ihre Karrierechancen erheblich steigert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Cryptographic Engineering in Genf erhalten könntest
✨Netzwerke in der Technologietransfer-Community
Such die Kontakte zu Organisationen oder Initiativen, die im Bereich Technologietransfer aktiv sind. Besuche Lokale Events oder Meetups, wo du Gleichgesinnte treffen und wichtige Einblicke in die Branche gewinnen kannst. Das Networken mit Experten kann dir Türen öffnen!
✨Partnerschaften und Kooperationen nutzen
Schau dir Unternehmen und Universitäten an, die im Technologietransfer tätig sind. Diese haben oft Programme oder Jobangebote speziell für Vollzeitstellen. Indem du dich in diese Netzwerke einbringst, erhöhst du deine Chancen, zu entdecken, was gerade gesucht wird.
✨Studie von Trends und Entwicklungen
Im Technologietransfer ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Lies aktuelle Berichte, Studien und News über die neuesten Technologien und deren Einfluss auf die Branche. Das gibt dir Gesprächsstoff und zeigt, dass du gut informiert bist!
✨Direkt über unsere Website bewerben!
Wenn du bei IonQ, Inc. eine Stelle im Technologietransfer haben willst, schau auf unserer Website vorbei. Dort findest du alle aktuellen Jobangebote und kannst dich direkt bewerben. Vergiss nicht, unser Interesse an deiner Passion für den Technologietransfer zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Cryptographic Engineering in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein CV sichtbar:Im Bereich Technologietransfer isch es wichtig, dass dini Erfahrung us dr Technologie- und Forschungswelt klar ersichtlich isch. Heb dini relevanten Projekte oder Praktika hervor, wo du weisst, wie man Technologien identifiziert und umsetzt. Zeig, dass du das Know-how hast, das für die Rolle nötig isch!
Erzähl von deinem Netzwerk:In der Technologietransfer-Branche chönnt es hilfreich si, wenn du au über d'Netzwerke sprichsch, wo du aufgebaut hesch. Das zeigt, dass du nicht nur die Technik verstehsch, sondern au die Kontakte hast, um Technologien erfolgreich z'implementiere. Vergiss nöd, Beispiele deiner Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen oder Unternehmen z'nenne.
Motivation und Lernbereitschaft:Da du dich um e vollzeit Stelle bewirbsch, isch es wichtig, dass du din Enthusiasmus für Technologie und Innovation in der Begleitbrief zum Ausdruck bringsch. Erkläre, was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten, und wie du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
Online Bewerbungsprozess nutzen:Wir empfähle dir, dini Bewerbung direkt über unsere Website IonQ, Inc. einzureichen. Das machts für uns einfacher, deine Unterlagen zu bearbeite und du sicherst dir so die schnellstmögliche Rückmeldung. Vergiss nöd, die gewünschten Dokumente wie Lebenslauf und Motivationsbrief beizufüege!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IonQ, Inc. vorbereitet
✨Verstehe den Technologietransfer-Prozess
Mach dich vertraut mit den spezifischen Phasen des Technologietransfers, die in der Branche wichtig sind. Das umfasst alles von der Forschung bis zur Marktimplementierung. sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in diesen Bereichen gearbeitet hast oder welche Kenntnisse du hast, um sicherzustellen, dass du die Abläufe verstehst.
✨Bring dein Projektportfolio mit
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du dein eigenes Projektportfolio zeigst. Zeig, wie du Technologien erfolgreich transferiert hast oder an ähnlichen Projekten gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze und Ergebnisse zu diskutieren, damit du deine praktische Erfahrung unter Beweis stellen kannst.
✨Technische Fragen meistern
In der Technologietransferbranche sind technische Fragen häufig ein wichtiger Teil des Interviews. Übe technische Probleme oder Szenarien, die in früheren Projekten aufgetaucht sind, und überlege, wie du diese gelöst hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine langfristige Motivation
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du langfristig an der Rolle interessiert bist. Mache klar, warum du eine Karriere im Technologietransfer anstrebst und wie du weiterhin lernen und wachsen möchtest. Das hilft zu vermitteln, dass du einer der wertvollen Mitarbeiter bist.
