Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und fördere humane Migration weltweit.
- Unternehmen: IOM, die führende UN-Agentur für Migration mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Migration und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss und umfangreiche Erfahrung in Management und Diplomatie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 CHF pro Jahr.
Die IOM wurde 1951 gegründet und ist eine verwandte Organisation der Vereinten Nationen sowie die führende UN-Agentur im Bereich Migration. In enger Zusammenarbeit mit Regierungs-, zwischenstaatlichen und nichtstaatlichen Partnern fördert die IOM humane und geordnete Migration zum Wohle aller. Sie rettet Leben, schützt Menschen auf der Flucht, entwickelt Lösungen für Vertreibung und erleichtert Wege für reguläre Migration, während sie Regierungen und Migranten Dienstleistungen und Beratung anbietet.
Die IOM verpflichtet sich, ein respektvolles, integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern, in dem alle Mitarbeitenden beruflich gedeihen und sich wertgeschätzt fühlen können. Durch die Schaffung eines solchen Umfelds zielt die IOM darauf ab, das volle Potenzial der Migration besser zu nutzen und ihre Unterstützung für Menschen auf der Flucht zu stärken.
Die IOM lädt Kandidaten aus verschiedenen Hintergründen ein, sich zu bewerben, und bietet während des Rekrutierungsprozesses angemessene Unterkünfte an, wenn dies erforderlich ist.
Interne und externe Kandidaten werden für diese Stelle berücksichtigt. Interne Kandidaten sind definiert als Mitarbeitende mit einem regulären, befristeten oder kurzfristigen Vertrag, einschließlich Junior Professional Officers (JPOs), UN-Volontären mit mindestens zwölf Monaten kontinuierlicher Dienstzeit bei der IOM, Mitarbeitenden im Sonderurlaub ohne Bezahlung (SLWOP) und Mitarbeitenden, die von der Organisation freigestellt wurden, es sei denn, es ist in ihrem Vertrag anders angegeben.
Unter der allgemeinen Anleitung des Generaldirektors und der direkten Aufsicht des Regionaldirektors/Subregionaldirektors oder des Chefs der Mission ist der Chief of Mission verantwortlich und rechenschaftspflichtig für die Aktivitäten der IOM, indem er politische, administrative, programmatische und finanzielle Unterstützung für das Landesbüro bereitstellt.
Verantwortlichkeiten:
- Strategische Führung & Landesvision: Setzt die strategische Richtung für die Landesstrategie und stellt institutionelle Übereinstimmung sicher.
- Vertretung, Regierung & politische Engagement: Dient als leitender Vertreter der IOM gegenüber den Gastgeberregierungen und internationalen Institutionen.
- Programmüberwachung & Verantwortung: Leitet und überwacht das Programmdesign, die Umsetzung und die Ergebnisberichterstattung.
- Ressourcenmobilisierung & strategische Partnerschaften: Positioniert die IOM strategisch mit Regierungen, Gebern und anderen relevanten Akteuren.
- Risikomanagement, Compliance & Krisenvorbereitung: Führt das Risikomanagement als strategische Funktion.
- Personalmanagement & respektvolle Arbeitsplatzkultur: Leitet, unterstützt und entwickelt vielfältige Teams.
- Wissensmanagement, Daten & Innovation: Fördert eine Kultur des Wissensaustauschs und der besten Praktiken.
- Strategische Kommunikation, Medien & externe Sichtbarkeit: Leitet die externe Positionierung und Sichtbarkeit der IOM auf Landesebene.
- Interne organisatorische Koordination: Hält klare, zweiseitige Koordination mit dem Regional-/Subregionalbüro und der Zentrale aufrecht.
Qualifikationen:
- Masterabschluss in Politikwissenschaft, Sozialwissenschaften, Internationalen Beziehungen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Umfangreiche Erfahrung im Management sowie im Projekt- und Ressourcenmanagement.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Politisches Gespür und die Fähigkeit, politisch komplexe Situationen zu analysieren.
- Fähigkeit zur effektiven Gestaltung von Handlungsstrategien zur Förderung der Ziele der IOM.
Sprachen: Für diese Position ist fließendes Englisch erforderlich. Kenntnisse einer weiteren offiziellen UN-Sprache sind wünschenswert.
Werte: Die IOM respektiert Vielfalt und fördert Inklusion. Sie handelt mit Integrität und Transparenz und zeigt Professionalität und Empathie.
Die IOM hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen und Grundsätzen der Vereinten Nationen und der IOM unvereinbar sind.
Chief of Mission (CoM) (D) Multiple Duty Stations - Call for Applications in Genève Arbeitgeber: IOM - UN Migration
Die IOM in Genf bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Juristen, die sich für internationale Rechtsfragen engagieren. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer unterstützenden Teamkultur fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einem internationalen Umfeld, das Vielfalt schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, an bedeutenden rechtlichen Herausforderungen zu arbeiten.
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✨Netzwerke nutzen
In der Unternehmensberatung ist Networking extrem wichtig. Besuche lokale Events oder Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Talentschmieden wie LinkedIn könnten uns helfen, gut in der Branche sichtbar zu sein.
✨Branchenspezifische Ressourcen
Forschung ist hier der Schlüssel! Mach dir ein Bild über die neuesten Trends in der Unternehmensberatung. Informationen findest du bei einschlägigen Publikationen oder auf Plattformen wie 'Consulting Magazine'. So zeigst du, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Soziale Medien für Sichtbarkeit
Nutze LinkedIn, um Inhalte zu teilen oder Diskussionen zu führen, die in der Beratungsbranche relevant sind. Zeige dein Wissen, teile spannende Artikel oder schreibe eigene Beiträge. Das macht dich für hiring managers interessant. Wir von StudySmarter glauben, dass Sichtbarkeit entscheidend sein kann!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytisch Fähigkeitschafte!:In dr Unternehmensberatung sind analytisch Fähigkeitschafte extrem wichtig. Mach sicher, dass din CV und dini Bewerbungsunterlage Beispiele enthalted, wo du Probleme strukturiert und effizient gelöst hesch. Mach es sichtbar, wie du mit Daten umgo hesch und wie das zur Lösung vu Kundenproblem bigetragen hesch.
Dein akademischer Hintergrund zählt!:In dr Unternehmensberatung schätzt mer oft a starke akademisch Uusbildung. Übe din Abschluss oder allfälligi Zertifikate und Kurse, die für die Branche relevant sind, im Detail vor. Zeig, was du während dinere Ausbildung gelernt hesch, und wie das dir geholfen hesch, z'ede neui Herausforderung zu bewältige.
Veanne, variumet deine Bewerbung!:Mägg dir e personalisierte Bewerbung z'schreibe. Gehe uf die spezifische verlangte Fähigkeitschafte im Stelleninserat i und erläuter, wie du die Fähigkeitschafte beso langst uf die Position als Unternehmensberater bei IOM - UN Migration passt. Es zeigt, dass du dich mit der Firma und ihrer Mission identifizierst.
Kundenerfahrige erläuter!:Schreib e paar wohrhafte Beispiele was du in vorhärige Projekte oder Praktika erreicht hesch, um d'Wichtigkeit vo Kundenbeziehungen hervorzuheben. Es zeigt, dass du die Fähigkeit hesch, mit verschiedene Typen vo Kunden z'schaffe und ihre Bedürfnisse zu verstah. Nutze konkrete Zahlen oder Erfolge, um din Wert für IOM - UN Migration z'unterstreiche. Wir freuen uns uf dini Bewerbung über üsi Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IOM - UN Migration vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil der Interviews. Mach dich mit typischen Fällen vertraut und übe, wie du deine Gedanken strukturiert und analytisch darlegen kannst. Das zeigt nicht nur deine Problemlösungsfähigkeiten, sondern auch dein strategisches Denken.
✨Klarheit über dein Fachwissen
Sei bereit, über spezifische Methoden oder Tools in der Unternehmensberatung zu sprechen, wie beispielsweise SWOT-Analysen oder PESTEL-Analysen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Fähigkeiten hast, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Sei authentisch und zeig dein Motivationspotenzial
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, wie gut du ins Team passt. Betone deine Lernbereitschaft und Leidenschaft für die Unternehmensberatung. Erzähl frech von deinen Erfahrungen und was du in dieser Rolle erreichen möchtest.
✨Netzwerk und Beziehungen
Nutze deine Networking-Fähigkeiten, nicht nur während des Interviews, sondern auch um dein Interesse für IOM - UN Migration zu zeigen. Nimm Bezug auf aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie du deren Bedeutung verstehst. Zeig, dass du bereit bist, langfristige Beziehungen aufzubauen und am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
