Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ressourcenmanagementeinheit und unterstütze effektives Finanzmanagement.
- Unternehmen: IOM, führende UN-Agentur für Migration mit inklusiver Kultur.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Migration und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Finanzmanagement und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Einführung
Die IOM wurde 1951 gegründet und ist eine verwandte Organisation der Vereinten Nationen sowie die führende UN-Agentur im Bereich Migration. In enger Zusammenarbeit mit Regierungs-, zwischenstaatlichen und nichtstaatlichen Partnern fördert die IOM humane und geordnete Migration zum Wohle aller. Sie rettet Leben und schützt Menschen auf der Flucht, treibt Lösungen für Vertreibung voran und erleichtert Wege für reguläre Migration, während sie Regierungen und Migranten Dienstleistungen und Beratung anbietet.
Die IOM verpflichtet sich, einen respektvollen, integrativen und unterstützenden Arbeitsplatz zu fördern, an dem alle Mitarbeitenden beruflich gedeihen und sich wertgeschätzt fühlen können. Durch die Schaffung eines solchen Umfelds zielt die IOM darauf ab, das volle Potenzial der Migration besser zu nutzen und ihre Unterstützung für Menschen auf der Flucht zu stärken.
Die IOM lädt Kandidaten aus verschiedenen Hintergründen ein, sich zu bewerben, und bietet während des Rekrutierungsprozesses angemessene Unterkünfte an, wenn dies erforderlich ist. Weitere Informationen zur Unternehmenskultur der IOM finden Sie unter IOM workplace culture | Internationale Organisation für Migration.
Interne und externe Kandidaten werden für diese Stelle berücksichtigt. Für die Zwecke dieser Ausschreibung werden interne Kandidaten als Mitarbeitende definiert, die einen regulären, befristeten oder kurzfristigen eingestuften oder nicht eingestuften Vertrag halten, einschließlich Junior Professional Officers (JPOs), UN Volunteers mit mindestens zwölf (12) Monaten ununterbrochener Dienstzeit bei der IOM, Mitarbeitenden im Sonderurlaub ohne Bezahlung (SLWOP) und Mitarbeitenden, die im Rahmen einer Abordnung/Leihgabe von der Organisation freigestellt sind, es sei denn, in ihrem Vertrag ist etwas anderes angegeben. Mitarbeitende, die einen regulären, befristeten oder kurzfristigen eingestuften Vertrag halten, behalten ihren Vertragstyp nicht, wenn sie in eine nicht eingestufte Position berufen werden.
Kontext
Unter der direkten Aufsicht des Chefs der Mission (CoM) und der sekundären Berichtslinie des stellvertretenden Regionaldirektors (Management) im Regionalbüro, in enger Abstimmung mit der zuständigen HQ-Abteilung und dem Global Shared Services Centre (GSSC), unterstützt der Leiter der Ressourcenmanagementeinheit die effektive Verwaltung der Ressourcenmanagementfunktionen des Landesbüros.
Der Leiter der Ressourcenmanagementeinheit gibt dem CoM technische und operationale Beratung in Bezug auf Finanzmanagement, Haushaltsüberwachung, Compliance und Ressourcenmanagement. Er trägt zur effektiven finanziellen Planung, internen Kontrollen, Risikomanagement und Leistungsüberwachung bei und unterstützt die effiziente und verantwortungsvolle Nutzung der organisatorischen Ressourcen, die effektive Programmumsetzung und die Einhaltung der IOM-Richtlinien, der Anforderungen der Geber und der organisatorischen Standards.
Der Leiter der Ressourcenmanagementeinheit koordiniert und überwacht die Funktionen Finanzen, Budget, Personalwesen, Lieferkette, ICT und Verwaltung und sorgt für eine effiziente Servicebereitstellung, stärkt die Rechenschaftspflicht und unterstützt die nachhaltige Programmumsetzung.
Head of Resources Management Unit (P) Multiple Duty Stations - Call for Applications, Geneva in Genf Arbeitgeber: IOM - International Organization for Migration
IOM - Internationale Organisation für Migration bietet eine respektvolle, inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeitenden beruflich gedeihen und sich wertgeschätzt fühlen können. Die Organisation fördert die Vielfalt und lädt Kandidaten aus unterschiedlichen Hintergründen ein, sich zu bewerben. IOM bietet zudem angemessene Vorkehrungen während des Rekrutierungsprozesses an, um sicherzustellen, dass alle Bewerber die gleichen Chancen haben.
Kontaktdaten:
IOM - International Organization for Migration Recruiting-Team
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✨Netzwerke nutzen
In der Unternehmensberatung ist Networking extrem wichtig. Besuche lokale Events oder Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Talentschmieden wie LinkedIn könnten uns helfen, gut in der Branche sichtbar zu sein.
✨Branchenspezifische Ressourcen
Forschung ist hier der Schlüssel! Mach dir ein Bild über die neuesten Trends in der Unternehmensberatung. Informationen findest du bei einschlägigen Publikationen oder auf Plattformen wie 'Consulting Magazine'. So zeigst du, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Soziale Medien für Sichtbarkeit
Nutze LinkedIn, um Inhalte zu teilen oder Diskussionen zu führen, die in der Beratungsbranche relevant sind. Zeige dein Wissen, teile spannende Artikel oder schreibe eigene Beiträge. Das macht dich für hiring managers interessant. Wir von StudySmarter glauben, dass Sichtbarkeit entscheidend sein kann!
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Wenn du bei einer bestimmten Unternehmensberatung wie IOM - International Organization for Migration arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über deren Website. Das ist oft der schnellste Weg und zeigt dein Interesse an genau diesem Unternehmen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytisch Fähigkeitschafte!:In dr Unternehmensberatung sind analytisch Fähigkeitschafte extrem wichtig. Mach sicher, dass din CV und dini Bewerbungsunterlage Beispiele enthalted, wo du Probleme strukturiert und effizient gelöst hesch. Mach es sichtbar, wie du mit Daten umgo hesch und wie das zur Lösung vu Kundenproblem bigetragen hesch.
Dein akademischer Hintergrund zählt!:In dr Unternehmensberatung schätzt mer oft a starke akademisch Uusbildung. Übe din Abschluss oder allfälligi Zertifikate und Kurse, die für die Branche relevant sind, im Detail vor. Zeig, was du während dinere Ausbildung gelernt hesch, und wie das dir geholfen hesch, z'ede neui Herausforderung zu bewältige.
Veanne, variumet deine Bewerbung!:Mägg dir e personalisierte Bewerbung z'schreibe. Gehe uf die spezifische verlangte Fähigkeitschafte im Stelleninserat i und erläuter, wie du die Fähigkeitschafte beso langst uf die Position als Unternehmensberater bei IOM - International Organization for Migration passt. Es zeigt, dass du dich mit der Firma und ihrer Mission identifizierst.
Kundenerfahrige erläuter!:Schreib e paar wohrhafte Beispiele was du in vorhärige Projekte oder Praktika erreicht hesch, um d'Wichtigkeit vo Kundenbeziehungen hervorzuheben. Es zeigt, dass du die Fähigkeit hesch, mit verschiedene Typen vo Kunden z'schaffe und ihre Bedürfnisse zu verstah. Nutze konkrete Zahlen oder Erfolge, um din Wert für IOM - International Organization for Migration z'unterstreiche. Wir freuen uns uf dini Bewerbung über üsi Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IOM - International Organization for Migration vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil der Interviews. Mach dich mit typischen Fällen vertraut und übe, wie du deine Gedanken strukturiert und analytisch darlegen kannst. Das zeigt nicht nur deine Problemlösungsfähigkeiten, sondern auch dein strategisches Denken.
✨Klarheit über dein Fachwissen
Sei bereit, über spezifische Methoden oder Tools in der Unternehmensberatung zu sprechen, wie beispielsweise SWOT-Analysen oder PESTEL-Analysen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Fähigkeiten hast, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Sei authentisch und zeig dein Motivationspotenzial
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, wie gut du ins Team passt. Betone deine Lernbereitschaft und Leidenschaft für die Unternehmensberatung. Erzähl frech von deinen Erfahrungen und was du in dieser Rolle erreichen möchtest.
✨Netzwerk und Beziehungen
Nutze deine Networking-Fähigkeiten, nicht nur während des Interviews, sondern auch um dein Interesse für IOM - International Organization for Migration zu zeigen. Nimm Bezug auf aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie du deren Bedeutung verstehst. Zeig, dass du bereit bist, langfristige Beziehungen aufzubauen und am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
