Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative KI-Modelle und arbeite an spannenden Forschungsprojekten.
- Unternehmen: Inworld, ein führendes Forschungsunternehmen im Bereich Echtzeit-KI.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Iterationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und arbeite an Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in ML/NLP und starke Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Über Inworld
Inworld ist ein Forschungs- und Inferenzanbieter, der sich auf Echtzeit-KI für verbraucherorientierte Anwendungen konzentriert. Wir entwickeln eigene Sprachmodelle, bedienen LLMs und führen die Inferenz hinter modularen APIs durch, die für hochvolumige, Echtzeitarbeitslasten ausgelegt sind. Hunderte Millionen von Nutzern interagieren täglich mit Inworld-betriebenen Apps, und wir bedienen über 10 Billionen LLM-Tokens pro Monat. Unsere Modelle und Infrastrukturen unterstützen Verbraucheranwendungen in Bereichen wie Begleiter, Gesundheitswesen, Fitness, Bildung, Medien und mehr. Unsere Arbeit umfasst Modellforschung, Echtzeitinferenz, großangelegte Bereitstellungsinfrastruktur und die APIs, die Entwickler nutzen, um diese Fähigkeiten in die Produktion zu bringen.
Wir haben mehr als 125 Millionen US-Dollar von Lightspeed Venture Partners, Section 32, Kleiner Perkins, Microsofts M12-Venture-Fonds, Founders Fund, Meta, Stanford und anderen gesammelt. Unsere Technologie hat Erfahrungen von Unternehmen wie NVIDIA, Microsoft Xbox, Niantic, Logitech Streamlabs, Wishroll, Little Umbrella und Bible Chat ermöglicht. Inworld wurde auch von CB Insights als eines der 100 vielversprechendsten KI-Unternehmen weltweit anerkannt und als eines der Top 10 Startups in den USA von LinkedIn ausgezeichnet.
Wer wir suchen
Vor einem Jahr gab es kaum zuverlässig funktionierende agentische Systeme. Niemand hat hier ein Jahrzehnt Erfahrung. Daher suchen wir keine Lebensläufe, sondern starke Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen, die schnell lernen, in Ungewissheit gedeihen und uns zeigen können, was sie gebaut, kaputt gemacht und verstanden haben.
Erfahrung, die wir nützlich finden
- Foundation-Modelle: Training, neue Architekturen, RL, Belohnungsmodellierung, Skalierung
- Evaluation: Benchmarks, Evaluationsschleifen, Qualitätsmessung, LLM-als-Richter, Fehleranalyse
- Grenzthemen: multimodale Modelle, Agenten, Werkzeugnutzung, Testzeitberechnung, Weltmodelle
- Veröffentlichte Forschung bei ICML, ICLR, NeurIPS, EMNLP, ACL oder AAAI
- PhD in ML/NLP oder gleichwertige praktische Erfahrung
- Öffentliche Arbeiten: nicht triviale KI-Seitenprojekte, interdisziplinäre Experimente, Open-Source-Beiträge
- Full-Stack-Forschungseigentum: Sie formulieren die Frage, führen die Experimente durch, schreiben das Papier und liefern das Ergebnis
- Berufliche Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind erforderlich, da Sie täglich mit unseren in den USA ansässigen Führungskräften und Ingenieurteams zusammenarbeiten werden.
Wenn Sie durch Bauen, Wettbewerbe oder Kooperationen außerhalb der Akademie gelernt haben, zählt das. Uns interessieren Beweise, nicht Zeugnisse.
Wer hier gedeiht
- Sie benötigen keinen Fahrplan, um loszulaufen; Sie sind damit vertraut, eine Richtung zu wählen und die Karte während des Gehens zu erstellen.
- Sie glauben, dass Forschung erst abgeschlossen ist, wenn sie veröffentlicht wird. Sie haben eine Vorliebe für Auswirkungen über rein akademische Ergebnisse.
- Sie versenden nicht nur Code; Sie beschäftigen sich mit dem Warum. Sie sind der Erste, der einen Ansatz in Frage stellt, wenn Sie denken, dass es einen besseren Weg gibt, das Kernproblem zu lösen.
- Sie sind nicht zufrieden mit "der PM hat es gesagt". Sie gedeihen in tiefem Kontext und möchten die grundlegende Logik hinter jeder Entscheidung, die wir treffen, verstehen.
Wie es ist, hier zu arbeiten
Wir geben Ihnen unklare Probleme und erwarten, dass Sie sie klar machen. Wir schätzen Forscher, die sagen: "Ich weiß es noch nicht" und dann das Experiment entwerfen, das es herausfindet. Wir betrachten die Evaluation als ein erstklassiges Forschungsprodukt, nicht als eine Box, die vor dem Start abgehakt werden muss. Auswirkungen kommen vor Veröffentlichungen, obwohl wir das Teilen von Arbeiten unterstützen, die das Feld voranbringen. Ihre Arbeit sollte sichtbar sein. Flache Struktur, schnelle Iterationen, minimaler Prozessaufwand.
Standort & Beschäftigung
- Standort: remote innerhalb der Schweiz
- Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristete Anstellung
- Einstellungsmodell: Anstellung über Arbeitgeber von Aufzeichnungen (EOR)
Kandidaten müssen bereits das rechtliche Recht haben, in der Schweiz zu arbeiten, da keine Visumsunterstützung für diese Rolle verfügbar ist. Für Kandidaten, die in Zukunft an einer Umsiedlung in die San Francisco Bay Area interessiert sind, können vollständige US-Visum- und Umsiedlungsunterstützung verfügbar sein, vorbehaltlich der geschäftlichen Bedürfnisse und der geltenden rechtlichen und arbeitsrechtlichen Anforderungen.
Staff / Principal Research Scientist - Switzerland Arbeitgeber: Inworld
Inworld ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Köpfe in der Schweiz anzieht, um an der Spitze der KI-Forschung zu arbeiten. Mit einer flachen Hierarchie und einem dynamischen Arbeitsumfeld fördern wir eine Kultur des Experimentierens und der Zusammenarbeit, wo Ihre Ideen und Beiträge sichtbar sind. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das von führenden Investoren unterstützt wird und Ihnen zahlreiche Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung bietet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff / Principal Research Scientist - Switzerland erhalten könntest
✨Zeig, was du kannst!
Mach mit bei Open-Source-Projekten oder setz eigene Datenbank-Projekte um. Das zeigt dein Können und gibt dir was Cooles zum Vorzeigen in deinen Gesprächen. Wer auf GitHub nachschaut, wird sehen, was für Skills du hast!
✨Lerne die Szene kennen!
Besuch lokale Meetups für Datenbank-Entwickler oder geh an Fachkonferenzen in der Nähe. Hier kannst du Kontakte knüpfen und sogar direkt Leute von Inworld kennenlernen. Das kann dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Sprich mit Profis!
Such dir Mentoren aus der Datenbank-Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Frag sie nach Trends und Technologien, die momentan gefragt sind. Das Wissen kannst du dann super in deinen Vorstellungsgesprächen einbringen.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Such dir offene Stellen für Datenbanken auf unserer Website raus und bewirb dich direkt! Wir schätzen das Engagement und sind immer auf der Suche nach Talenten, die unser Team verstärken können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff / Principal Research Scientist - Switzerland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenbank-Fähigkeiten richtig präsentieren:Stell sicher, dass deine Fähigkeiten in der Datenbankentwicklung klar und deutlich auf deinem Lebenslauf stehen. Liste relevante Technologien wie SQL, NoSQL oder spezifische Datenbankmanagementsysteme auf. Zeig uns, dass du die Tools beherrschst, die wir im Alltag brauchen!
Projekte und Erfahrungen einfügen:Wenn du schon an Datenbankprojekten gearbeitet hast – sei es in der Schule, im Studium oder in Praktika – vergiss nicht, diese zu erwähnen! Wir wollen sehen, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du zur Lösung beigetragen hast. Das gibt uns ein gutes Bild deiner praktischen Erfahrung.
Motivation und Ziele zeigen:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, uns zu zeigen, warum du genau in der Datenbankbranche arbeiten willst. Erzähl uns, was dich an dieser Karriere begeistert und wie du dir deine Zukunft bei Inworld vorstellst. Das hilft uns, deine Leidenschaft nachzuvollziehen.
Anpassung der Bewerbung an unsere Vision:Achte darauf, dass deine Bewerbung zu unserer Unternehmensvision bei Inworld passt. Zeig uns, wie deine persönlichen Werte und beruflichen Ziele mit unseren übereinstimmen. Das zeigt, dass du dich mit uns als Unternehmen identifizieren kannst und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inworld vorbereitet
✨Mach dich mit Datenbanktools vertraut
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Bereich Datenbanken bewirbst, ist es wichtig, dass du die gängigsten Datenbankmanagementsysteme wie MySQL, PostgreSQL oder Oracle kennst. Zeig im Interview, dass du mit SQL umgehen kannst und vielleicht sogar einige coole Abfragen oder Optimierungsstrategien parat hast, um deine Kenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Hände hoch für technische Fragerunden!
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die dein Verständnis von Datenbankdesign, Normalisierung und den Umgang mit großen Datenmengen testen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen oder hypothetische Szenarien zu lösen, die dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen.
✨Dein Portfolio zählt!
Für eine Vollzeitstelle soll dein Portfolio eindrucksvoll sein. Wenn du schon an Projekten gearbeitet hast, sei es in der Uni oder privat, dann bring ein paar von diesen Beispielen mit. Das zeigt, dass du nicht nur Theorie drauf hast, sondern auch praktische Erfahrungen gesammelt hast.
✨Sei bereit für das Teamplay
In einer Vollzeitstelle geht’s oft darum, im Team zu arbeiten. Überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen kannst. Vielleicht hast du ja schon mal in einem Projektteam gearbeitet und könntest erzählen, wie du die Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen gefördert hast.