Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den digitalen Wandel in der Finanz- und Versicherungsindustrie aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 33 Tage Ferien und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Tolle Teamevents und ein einzigartiger Unternehmergeist warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei der Motor für neue Geschäftspotenziale und forme die Zukunft der IT.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von IT-Outsourcing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Du wählst - arbeite an unseren Standorten in Chur, The Circle/Zürich, St. Gallen, Bern oder im Home-Office, dabei stehen dir attraktive und flexible Voll- und Teilzeitmodelle offen.
Bei Inventx gestaltest Du den digitalen Wandel in der Finanz- und Versicherungsindustrie aktiv mit. An der Schnittstelle zwischen IT und Business sorgst Du mit uns dafür, dass unsere Kunden sich rund um die Uhr auf ihre IT verlassen können und zu digitaler Innovation befähigt werden.
Als Business Development Manager erkennst du Markt- und Kundenchancen, bevor sie ausgesprochen werden. Du gehst proaktiv auf Kunden zu, verstehst ihre heutigen Herausforderungen und adressierst ihre Bedürfnisse von morgen, um daraus konkrete Opportunities im IT-Outsourcing zu entwickeln.
Möchtest Du die Zukunft der IT von Schweizer Banken und Versicherungen mitprägen? Dann werde ein Teil von Inventx.
Was ist dein Gestaltungsspielraum?
- Wachstumsmotor - Du identifizierst neue Geschäftspotenziale und entwickelst Strategien, um unsere Marktposition nachhaltig auszubauen.
- Regisseur im G2M – Du verantwortest die Kundenkommunikation im Go2Market und vertrittst das Unternehmen an Events und Konferenzen.
- Beziehungsarchitekt - Du etablierst neue Kundenbeziehungen und baust ein belastbares Netzwerk zu den relevanten Entscheidern auf.
- Schnittstellen-Gestalter - Du moderierst zwischen Produkt Management, Bid Team und Marketing, um Kunden-Strategien direkt in Erfolge zu übersetzen.
- Deal-Maker – Du verantwortest den gesamten Deal-Cycle – von der ersten Chance bis zum Signing – mit Fokus auf Exzellenz und Ergebnis.
Was bringst du mit?
- Outsourcing-Expertise – Profunde Erfahrung im Vertrieb von IT-Outsourcing mit Erfolgsnachweis bei Banken oder Versicherungen.
- Netzwerk – Bestehendes Netzwerk mit belastbaren Beziehungen auf C-Level und Erfahrung in der Steuerung komplexer Entscheidungsprozesse.
- Interaktion – Kundenzentrierte Einstellung, sicheres Auftreten und überzeugende Kommunikations- und Präsentationsskills.
- Ausbildung – Abgeschlossene höhere Ausbildung (Stufe HF, FH, Uni) gepaart mit hoher Affinität zu IT und modernen Technologien.
- Sprachkenntnisse – Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Französisch und Italienisch von Vorteil.
Wieso Inventx? Unsere Unternehmenskultur baut auf unseren Werten Innovation, Interaktion und Swissness sowie einem einzigartigen Teamspirit mit tollen Benefits:
- Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Kompensation von Überstunden und Home-Office.
- Learning Points & Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen.
- Bis zu 33 Tage Ferien.
- Zahlreiche Mitarbeitenden- und Teamevents.
- EventX Mitarbeitendenverein & ix.Innovation Lab.
Interessiert? Dann gib’ Deiner Karriere einen Schub! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Bewerbungen über Stellenvermittler werden nicht berücksichtigt.
Sales-Profi als Business Development Manager 80-100% in Bern Arbeitgeber: Inventx
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld an der digitalen Transformation von Finanz- und Versicherungsdienstleistungen mitzuwirken. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team mit zahlreichen Mitarbeitenden-Events schaffen eine positive und unterstützende Arbeitskultur. Zudem profitieren Sie von bis zu 33 Tagen Ferien und der Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer DevOps-Landschaft teilzuhaben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales-Profi als Business Development Manager 80-100% in Bern erhalten könntest
✨Verknüpfe mit der BI-Community
Mach dich in der Business Intelligence Welt sichtbar! Trete lokalen und Online-Communities bei, wie den Swiss BI-Meetups oder LinkedIn-Gruppen, wo sich Gleichgesinnte und Profis austauschen. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir beim Job suchen helfen können.
✨Schau nach BI-Events und Konferenzen
Besuche Events wie das Swiss BI Forum oder ähnliche Messen. Dort hast du die Chance, direkt mit HR-Managern oder Mitarbeitenden von Firmen wie Inventx ins Gespräch zu kommen. Das ist eine super Gelegenheit, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und vielleicht sogar ein Vorstellungsgespräch zu ergattern!
✨Data-Analysen teilen
Erstelle ein paar spannende Data-Analysen oder Dashboards, die du auf GitHub oder deiner eigenen Website teilen kannst. Wenn du deiner zukünftigen Arbeitgeberin zeigst, wie gut du Daten visualisieren und interpretieren kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck – insbesondere bei Inventx.
✨Bewirb dich direkt über uns!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website auf die Stelle bei Inventx zu bewerben! Das erhöht die Chance, dass deine Bewerbung gesehen wird und du vielleicht schon bald zu einem persönlichen Gespräch eingeladen wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales-Profi als Business Development Manager 80-100% in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytische Fähegkeite!:Im Bereich Business Intelligence isch es mega wichtig, dass du dini analytischen Fähigkeiten zeigsch. Heb e konkreti Bespiele uf, wie du mit Daten gearbeitet hesch und weli Tools oder Software du verwendet hesch. Nenn vor allem Tools wie SQL, Tableau oder Power BI, wenn du da Erfahrung hesch.
Mach dini Erfolge messbar!:Bei Business Intelligence cha es sehr hilfreich si, wenn du quantifizierbari Erfolge in dinem CV oder Bewerbung laufähsch. Heb z.B. Projekte vor, wo du mit Datenanlyse zur Verbesserung vo Geschäftsprozesse oder der Entscheidigsfindung beigetragen hesch. Das gibt dem Hiring-Team e klar Bild über din Einfluss!
Personalisiere din Bewerbungsbrief!:In dim Bewerbungsbrief sollches klar übercho, warum du genau für die Position bei Inventx geeignet bisch. Erzähl vo dinere Motivation, wie du dich im Bereich Business Intelligence weiterentwickle willst und was dich an der Firma spannend macht. Das zeigt unser Interesse und unser Engagement.
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!:Vergiss nöd, dass wirm im besten Fall über üsere Website bewirbisch. Es macht es uns einfacher, dini Bewerbung z’verarbeiten, und zeigt, dass du dich mit Inventx auseinandergesetzt hesch. Mach's uns e chli einfacher, und bewirb dich direkt online!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inventx vorbereitet
✨Mach dich fit mit Analyse-Tools
Im Business-Intelligence-Bereich sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL fast unerlässlich. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, deine Erfahrungen dazu im Gespräch zu teilen. Vielleicht kriegst du sogar technische Fragen, die auf deine Kenntnis von Datenanalyse hinauslaufen!
✨Fallstudien vorbereiten
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es super wichtig, dass du bereit bist, Fallstudien zu diskutieren. Überlege dir ein paar Projekte oder Analysefälle, die du bearbeitet hast, und bereite eine kurze Präsentation vor, die zeigt, wie du die Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dein Problemlösungsdenken zu verstehen.
✨Soft Skills nicht vergessen
Neben den technischen Fähigkeiten sind im Business-Intelligence-Bereich auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, über Teamarbeit zu sprechen oder wie du komplexe Informationen verständlich kommunizieren kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie du sie in der Organisation vermitteln kannst!
✨Werde neugierig auf Inventx
Natürlich wollen wir, dass du dein Wissen über Inventx weisst und welche BI-Strategien sie haben. Überlege dir, welche spezifischen Datenprojekte sie möglicherweise haben und wie du deine Fähigkeiten einbringen könntest, um diese Herausforderungen zu meistern. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert und motiviert bist, für uns zu arbeiten.
