Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Interstein AG mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für Natursteinlösungen in der Schweiz.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Vertrauen und kurze Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit der Konzernleitung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Management mit nachweisbaren Erfolgen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Unternehmergeist trifft Gestaltungsspielraum. Die Interstein AG gehört zu den führenden Anbietern von Natursteinlösungen in der Schweiz. Mit rund 30 Mitarbeitenden an vier Standorten steht das Unternehmen für Kompetenz, Qualität und langjährige Kundenbeziehungen im Natursteinhandel. Als eigenständige Tochter der Genossenschaft HGC sind wir schnell und innovativ auf dem Markt und leben bodenständige und zukunftsorientierte Werte.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit als Geschäftsführer/in. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für ein erfolgreich etabliertes Unternehmen und gestalten dessen Weiterentwicklung gemeinsam mit einem engagierten Team und den Ansprechpartnern innerhalb der Unternehmensgruppe.
Wenn Sie Freude daran haben, Menschen zu führen, Verantwortung zu übernehmen und ein Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln, dann finden Sie bei uns ein Umfeld mit viel Vertrauen, Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Führung der Interstein AG. Sie stellen die nachhaltige Weiterentwicklung des Unternehmens sicher und schaffen die Voraussetzungen für langfristigen Erfolg.
Ihre Hauptaufgaben umfassen insbesondere:
- Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der Interstein AG
- Aktive Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und enge Begleitung der Verkaufs- und Administrationsprozesse
- Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie Identifikation und Erschliessung neuer Markt- und Geschäftspotenziale
- Fachliche und kommerzielle Führung, Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden und Führungskräfte
- Sicherstellung einer nachhaltigen Umsatz-, Ertrags- und Ergebnisentwicklung
- Sicherstellung effizienter Abläufe in einer Organisation mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Pflege und Ausbau langfristiger Kunden-, Lieferanten- und Partnerbeziehungen
- Weiterentwicklung von Marktauftritt, Vertrieb und Dienstleistungen
- Verantwortung für Budgetierung, Planung und finanzielle Steuerung des Unternehmens
- Enge Zusammenarbeit mit der Konzernleitung sowie regelmässiges Reporting an die zuständigen Gremien
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Verbänden
Ihr Profil:
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung mit Ergebnisverantwortung
- Nachweisbare Erfolge in der Führung und Weiterentwicklung einer Geschäftseinheit, eines Unternehmens oder eines anspruchsvollen Vertriebsumfelds
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie ein gutes Gespür für Chancen, Risiken und Märkte
- Erfahrung im B2B-Umfeld, vorzugsweise im Handel, Grosshandel, in der Bauzulieferindustrie oder in einer verwandten Branche
- Verständnis für Produkte, Lieferketten, Logistik und internationale Beschaffungsmärkte
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern, zu entwickeln und auf gemeinsame Ziele auszurichten
- Hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Vertrautheit mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und der finanziellen Steuerung eines Unternehmens
- Souveräner Umgang mit komplexen Themenstellungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Beschaffung, Import, Logistik, Vertrieb und Kundenprojekten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse Französisch.
Geschäftsführer/ General Manager Interstein AG (m/w/d) in Münchwilen Arbeitgeber: Interstein
Interstein bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben im Vertrieb von Natursteinen, Rohstoffen und Baustoffen. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und ihre Kunden kompetent zu beraten. Teamarbeit und Eigenverantwortung werden gefördert, was zu einer positiven Unternehmenskultur beiträgt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer/ General Manager Interstein AG (m/w/d) in Münchwilen erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie Interstein aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von Interstein und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Interstein auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei Interstein zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer/ General Manager Interstein AG (m/w/d) in Münchwilen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei Interstein einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei Interstein interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für Interstein. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei Interstein besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interstein vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo Interstein genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.
