Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung der PLB Produktkonformitätsstrategie und entwickle Compliance-Richtlinien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Sportartikelbranche mit Fokus auf Compliance.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung von September 2026 bis August 2027.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktkonformität und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in EU-Produktregulierungen und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Senior Lead Product Compliance – PLB Compliance
RESPONSIBILITIES
- 1. Strategy & Compliance Support
- Lead the operational implementation and continuous refinement of the PLB Product Compliance Strategy across assigned categories.
- Drive the planning, prioritization, and execution of product compliance initiatives, ensuring consistent rollout and measurable progress.
- 2. Legal Watch & Best Practices
- Lead the monitoring and interpretation of product‑relevant EU product compliance regulations and emerging trends, translating these into clear operational requirements and align operational implementation with Senior Lead Product Compliance Operations.
- Drive the identification and implementation of best practices in compliance controls, including documentation and traceability, jointly with key PLB Compliance partners.
- 3. Compliance Program Management
- Lead the development, maintenance, and implementation of PLB product compliance policies and procedures across categories.
- Ensure compliance documentation and requirements are accurate, current, and aligned with regulatory and internal standards.
- Collaborate closely with the Senior Lead Product Compliance Operations and Senior Manager PLB Compliance Operational Excellence on testing governance, operational controls, and workflow integration.
- Conduct product compliance briefings and oversee category-specific control checks to identify and mitigate risks early.
- Support incident assessment and compliance decision-making, in alignment with PLB Compliance peers.
- Own the lifecycle management of category-based compliance documentation.
- Drive continuous improvement of category-facing compliance processes and tools.
- Provide insights to Head of PLB Compliance on category-specific risks and improvement opportunities.
- Own the product compliance risk assessment approach, ensuring consistent identification and mitigation of risks across the product lifecycle.
- Lead regular and ad-hoc category-specific risk reporting and ensure timely escalation of critical risks.
- Integrate compliance risk considerations into category planning and cross-functional decision-making.
- Partner with PLB Compliance peers to ensure risk-tracking tools and data effectively support reporting needs.
- 5. Data & Documentation Governance
- Own product-relevant compliance documentation and data governance, ensuring quality, completeness, traceability, and audit readiness.
- Define and maintain documentation standards and ensure consistent application across teams.
- Monitor data integrity and address documentation gaps or recurring issues.
- Collaborate with PLB Compliance peers to ensure systems and workflows support documentation governance.
- KEY REQUIREMENTS
Skills/Knowledge – Compliance specific
- Strong expertise in EU product regulatory and product safety requirements.
- Ability to interpret regulatory changes and translate them into clear guidance for product teams.
- Solid understanding of documentation, traceability, and compliance record‑keeping.
- Strong analytical skills to convert compliance requirements into practical actions.
- Good grasp of product compliance risk management and its application in category and sourcing contexts.
- Strong business and regulatory acumen with awareness of commercial impacts.
Skills/Knowledge – General
- Analytical & Strategic Thinking – Able to interpret complex data, regulatory input, and market trends to guide decisions and priorities.
- Project & Process Management – Proven ability to lead multiple initiatives with strong planning, prioritization, and coordination across teams.
- Communication & Stakeholder Alignment – Skilled in engaging diverse audiences, securing buy‑in, and fostering effective collaboration.
- Operational Ownership & Execution – Demonstrates high accountability with a hands‑on, solution‑oriented approach to driving results.
- Industry Insight – Solid understanding of the sporting goods industry and relevant operational, commercial, and compliance driver.
This position is open for a fixed term from September 2026 to August 2027.
#J-18808-Ljbffr
Senior Lead Product Compliance – PLB Compliance in Bern Arbeitgeber: INTERSPORT Deutschland eG
INTERSPORT Deutschland eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig attraktive Benefits und ein ausgewogenes Arbeitsleben bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und einen echten Einfluss auf die Produktstrategie zu nehmen.
Kontaktdaten:
INTERSPORT Deutschland eG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Lead Product Compliance – PLB Compliance in Bern erhalten könntest
✨Nutze Compliance-Events
Strebe danach, an Fachmessen oder Konferenzen für Compliance teilzunehmen. Dort hast du nicht nur die Chance, Experten aus der Branche zu treffen, sondern kannst auch direkte Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen gewinnen. Networking dort kann Türen öffnen!
✨Tauch ein in die Compliance-Community
Engagiere dich in lokalen Vielfalt-Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Compliance befassen. Diese Communitys sind Super Quellen für Jobangebote und auch Tipps, wie man sich da draussen besser positionieren kann. Oft haben Mitglieder Empfehlungen für befristete Stellen!
✨Frag nach Empfehlungen
Wenn du Bekannte in der Compliance-Branche hast, scheu dich nicht, sie nach Tipps oder Empfehlungen zu fragen. Oft können persönliche Kontakte oder interne Hinweise den Unterschied machen und dir einen Vorsprung bei befristeten Positionen verschaffen.
✨Bewirb dich direkt über uns!
Vergiss nicht, dass wir bei StudySmarter tolle befristete Positionen haben. Schau regelmässig auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt! Der direkte Weg über uns kann dir auch helfen, schneller in die engere Wahl zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Lead Product Compliance – PLB Compliance in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Klar und konzise CV-Gestaltung:Euer CV söllte auf jeden Fall klar und übersichtlich sein, insbesondere für den Bereich Compliance. Listet eure bisherigen Erfahrungen, relevant Ausbildungen und Zertifikate auf, die ihr in Zusammenhang mit Compliance habt. Das hilft, die wichtigsten Punkte schnell ins Auge zu fassen.
Betont eure Erfahrung mit Regulierung:In eurem Anschreiben ist es wichtig, dass ihr konkret auf Erfahrungen mit Regulierungen und Compliance-Richtlinien eingeht. Falls ihr bereits in einem ähnlichen Bereich gearbeitet habt, erwähnt spezifische Projekte oder Aufgaben, wo ihr Compliance-Massnahmen umgesetzt habt. Das zeigt, dass ihr wisst, worauf es ankommt.
Interesse an Compliance zeigen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, zeigt in eurem Anschreiben das Interesse an einer schnellen Einarbeitung und eure Motivation, in der Zeit wirklich etwas zu bewegen. Verbindet eure bisherigen Erfahrungen mit dem, was ihr während der befristeten Zeit lernen möchtet und wie ihr zum Team bei INTERSPORT Deutschland eG beitragen könnt.
Anpassung eurer Dokumente für INTERSPORT Deutschland eG:Jede Stelle ist anders, also passt eure Dokumente an INTERSPORT Deutschland eG an. Das zeigt, dass ihr euch mit der Firma auseinandergesetzt habt. Nennt spezifische Aspekte, die euch an der Stelle und dem Unternehmen besonders ansprechen; so eine persönliche Note hebt eure Bewerbung von anderen ab.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTERSPORT Deutschland eG vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Regeln
Wir sollten uns gut mit den speziellen Compliance-Vorgaben und -Gesetzen auskennen, die für INTERSPORT Deutschland eG relevant sind. Überleg dir, wie deine bisherigen Erfahrungen dir helfen, die Risiken im Compliance-Bereich zu erkennen und zu managen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Als Bewerber im Compliance-Bereich könnte uns eine Fallstudie oder ein Szenario präsentiert werden, um unsere Problemlösungskompetenz zu testen. Mach dich mit typischen Compliance-Szenarien vertraut und denk darüber nach, wie du präventiv handeln würdest.
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da wir hier für eine befristete Stelle bewerben, ist es wichtig, unsere Motivation und Lernbereitschaft klar zu kommunizieren. Sei bereit zu zeigen, wie du dich schnell in neue Themen einarbeiten kannst und dass du das Unternehmen aktiv unterstützen möchtest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur und zum Team
Frag konkret nach der Teamdynamik und der Unternehmenskultur bei INTERSPORT Deutschland eG. Es zeigt unser Interesse und unser Bestreben, gut ins Team zu passen. So können wir auch klären, ob die Werte der Firma mit unseren übereinstimmen.
