Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, Fachkräfte aus Europa zu vermitteln und internationale Kontakte zu knüpfen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit internationalem Flair und persönlicher Betreuung.
- Vorteile: iPad zur Nutzung, moderne Weiterbildung und gesunde Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Diversity wird großgeschrieben – alle sind willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit spannenden internationalen Aufgaben und entwickle deine Sprachkenntnisse.
- Qualifikationen: Interesse an Menschen, sehr gute Spanischkenntnisse und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 CHF pro Monat.
Du möchtest mehr als nur "irgendeine kaufmännische Ausbildung?" Du sprichst gerne mit Menschen, interessierst dich für andere Länder und möchtest deine Sprachkenntnisse im Berufsleben einsetzen? Dann wartet bei uns eine Ausbildung mit internationalem Flair auf dich!
Im Team EU-Personal verbindest du kaufmännische Aufgaben mit Kommunikation, Organisation und internationalen Kontakten. Du unterstützt dabei, Fachkräfte aus Spanien, Polen und weiteren europäischen Ländern mit passenden Unternehmen in Deutschland zusammenzubringen. Dabei lernst du alles Schritt für Schritt kennen – Vorkenntnisse brauchst du nicht! Ab dem Datum zeigen wir dir an unserem Standort Bielefeld-Sennestadt, wie die internationale Personalvermittlung funktioniert. Du darfst eigene Aufgaben übernehmen, Verantwortung entwickeln und herausfinden, was in dir steckt.
Warum Piening dein Top-Ausbildungsbetrieb ist:
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Arbeite an sinnvollen Themen mit europäischem Bezug in einem mittelständischen Familienunternehmen.
- Persönliche Betreuung: Wir begleiten dich von Anfang an – bei uns wirst du nicht ins kalte Wasser geworfen.
- Individuelle Entwicklung: Profitiere von modernen Weiterbildungsangeboten, die auf deine persönlichen Ziele abgestimmt sind.
- iPad inklusive: Du erhältst ein iPad zur beruflichen und privaten Nutzung.
- Starkes Miteinander: Freue dich auf eine Teamkultur auf Augenhöhe und eine gesunde Work-Life-Balance als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Was du bei uns in Bielefeld lernst:
- Wie du Fachkräfte aus europäischen Ländern findest und ansprichst.
- Wie du professionell mit Bewerbenden, Mitarbeitenden und Kundenunternehmen kommunizierst und Vorstellungsgespräche organisierst und koordinierst.
- Wie du Reisen und Unterkünfte für Mitarbeitende planst und Menschen vor, während und nach ihrem Start in Deutschland begleitest.
- Wie du Personal- und Bewerbungsdaten professionell verwaltest.
- Wie kaufmännische Abläufe funktionieren und du Einblicke in Bereiche wie Buchhaltung, Personalsachbearbeitung und Faktur erhältst.
Dein Vorteil: Nach deiner Ausbildung verfügst du über weit mehr als kaufmännisches Wissen. Du bringst Sprachkompetenz, Organisationstalent und wertvolle Erfahrungen im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen mit. Vor allem deine Spanischkenntnisse und dein internationales Know-how eröffnen dir spannende Perspektiven für deine weitere berufliche Entwicklung.
Was du mitbringen solltest:
- Mindestens die Fachhochschulreife oder das Abitur.
- Sehr gute Spanischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Interesse an anderen Ländern und Kulturen.
- Gerne mit Menschen kommunizieren und offen für internationale Kontakte sein.
- Zuverlässig, organisiert und sorgfältig arbeiten.
- Gerne im Team sein und bereit sein, Verantwortung zu übernehmen.
- Erste Erfahrungen mit Word, Excel und Outlook haben oder motiviert sein, den Umgang damit bei uns zu lernen.
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich einfach mit Anschreiben (wünschenswert), Lebenslauf und deinen Zeugnissen. Vielleicht können wir schon bald gemeinsam mit dir deine berufliche Zukunft starten.
Ganz wichtig! Diversity wird bei uns großgeschrieben. Deshalb ist jede Person bei uns herzlich willkommen – unabhängig von Nationalität, Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Denn wir sind überzeugt: Vielfalt macht unser Team stärker, kreativer und erfolgreicher!
Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) in Bielefeld Arbeitgeber: Internes Personalreferat
Piening in Emsdetten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert. Mit ergonomischen Arbeitsplätzen, einer digitalen Lernplattform und zahlreichen Teamevents investiert Piening in deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Geschäftsführung stets ansprechbar ist und Vielfalt großgeschrieben wird.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) in Bielefeld erhalten könntest
✨Engagiere dich in der Personalmanagement-Community
Schau dich nach lokalen Events oder Workshops um, die auf Personalmanagement fokussiert sind. Oft findest du dort Leute von Unternehmen wie Internes Personalreferat, die auf der Suche nach Auszubildenden sind. Nutze die Chance, dich direkt zu vernetzen!
✨Social Media als Sprungbrett nutzen
Plattformen wie LinkedIn sind super, um dein Interesse an Personalmanagement zu zeigen. Folge Internes Personalreferat und anderen relevanten Firmen, und engagiere dich in Diskussionen. Vielleicht siehst du ja bald eine Ausbildungsstelle oder ein Praktikum zum Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)!
✨Schnupperlehren und Praktika
Wenn möglich, mach Schnupperlehren oder Praktika in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements, um einen praktischen Einblick zu bekommen. Ausserdem hilft es, die Kultur von Unternehmen wie Internes Personalreferat zu verstehen und herauszufinden, was dir gefällt!
✨Frage nach einer Ausbildung direkt
Wenn du mit jemandem von Internes Personalreferat sprichst, frag einfach nach, ob es Ausbildungsplätze für Personalmanagement gibt. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oft sind die besten Chancen die, die man selbst aktiv sucht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) in Bielefeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Passion für Personalmanagement!:In deiner Bewerbung sollts klar werden, wieso du unbedingt im Personalmanagement arbeiten willst. Erzähl uns, was dich motiviert und welche Erfahrungen du in diesem Bereich machst, sei es durch Praktika, Nebenjobs oder auch einfach durch Projekte in der Schule.
Mach deine Soft Skills sichtbar!:Im Personalmanagement sind Kommunikation und Teamarbeit super wichtig. Zeig uns, wie gut du im Team arbeiten kannst und welche wichtigen Soft Skills du mitbringst. Das kannst du in deinem Lebenslauf oder im Motivationsschreiben erwähnen – vielleicht eine Gruppenarbeit, die du geleitet hast?
Persönliche Stärken ins Rampenlicht:In einem Bewerbungsschreiben für eine Ausbildung solltest du auch deine Stärken betonen. Was macht dich besonders geeignet für eine Karriere im Personalmanagement? Hol dir Feedback von Freunden oder Mentoren, um sicherzugehen, dass du die richtigen Stärken hervorhebst.
Dein Lebenslauf als Einstieg in die Welt des Personalmanagements:Mach deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Stelle sicher, dass deine bisherigen Erfahrungen und schulischen Leistungen klar ersichtlich sind. Wenn du an relevanten Kursen oder Workshops teilgenommen hast – schau, dass diese auch im CV drin sind! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Internes Personalreferat vorbereitet
✨Mach dich mit Personalprozessen vertraut
In der Ausbildung im Personalmanagement wirst du oft mit Rekrutierungsprozessen, Bewerbungsunterlagen und Mitarbeitergesprächen in Berührung kommen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen beantworten zu können und zeig, dass du die gängigen Softwaretools wie Applicant Tracking Systems (ATS) kennst.
✨Betone deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine Ausbildung handelt, wird von dir erwartet, dass du motiviert bist zu lernen und zu wachsen. Sei bereit, deine bisherigen Erfahrungen und Beispiele zu teilen, wo du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
In Interviews für Personalmanagement kannst du auch auf Rollenspiele treffen, wo du zum Beispiel ein Bewerbungsgespräch simulieren musst. Übe solche Szenarien im Voraus mit Freunden oder dem Familie, damit du auf solche Situationen gelassen reagieren kannst.
✨Kenn dein Netzwerk
In diesem Bereich sind Kontakte oft entscheidend. Informiere dich, mit welchen Organisationen oder Verbänden dein zukünftiger Arbeitgeber in Kontakt steht. Zeig Interesse, indem du ein paar spezifische Referenzen oder Netzwerkmöglichkeiten nennst, die dir wichtig sind.