Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für strategische Personalplanung und Organisationsdesign.
- Unternehmen: ITU, die führende UN-Agentur für Informations- und Kommunikationstechnologien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, internationale Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und fördere Vielfalt und Inklusion.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Management und strategischer Planung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
ITU ist die führende Agentur der Vereinten Nationen für Informations- und Kommunikationstechnologien mit der Mission, die Welt zu verbinden. Um dies zu erreichen, verwaltet ITU das Funkfrequenzspektrum und die Satellitenorbits auf internationaler Ebene, verbessert die Kommunikationsinfrastruktur in der Entwicklungswelt und etabliert globale Standards, die eine nahtlose Interkonnektivität einer Vielzahl von Kommunikationssystemen fördern.
ITU verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegen alle Formen von Belästigung. ITU setzt sich für Vielfalt und Inklusion innerhalb seiner Belegschaft ein und ermutigt alle Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, religiösem und ethnischem Hintergrund, einschließlich Personen mit Behinderungen, sich zu bewerben, um Teil der Organisation zu werden. Die Erreichung des Geschlechtergleichgewichts hat für ITU hohe Priorität.
Die Generaldirektion leitet die administrativen, menschlichen und finanziellen Ressourcen und Aktivitäten der Union, einschließlich der Umsetzung der Bestimmungen der Verwaltungsrichtlinien zu operativen Fragen, der Verbreitung von Informationen über Telekommunikations-/IKT-Angelegenheiten zu operativen und anderen Zwecken sowie der Bereitstellung von Rechtsberatung für die gesamte Union. Die Generaldirektion koordiniert die Umsetzung des Strategischen Plans, überwacht das Telekommunikations-/IKT-Umfeld und empfiehlt gegebenenfalls Maßnahmen in Bezug auf die zukünftigen Politiken und Strategien der Union.
Der Leiter der Abteilung für organisatorisches Design, Personalplanung und Talentakquise fungiert als Führungskraft für das Team und bietet erstklassige und autoritative Expertise für alle zugewiesenen Verantwortlichkeiten. Der Leiter spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Talentlandschaft und der organisatorischen Fähigkeit von ITU, hochqualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, zu engagieren und zu halten.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Führen und strategische Anleitung des Teams der Abteilung, um die erfolgreiche Umsetzung und Überwachung der Dienstleistungen, Aktivitäten, Programme und Projektziele sowie das effektive Management der Ressourcen der Abteilung sicherzustellen;
- Planen und Steuern der Arbeit der Abteilung, Festlegen von Prioritäten und Zuweisen von Ressourcen für die fristgerechte und qualitativ hochwertige Lieferung von Ergebnissen;
- Leiten der substantiellen Entwicklung und strategischen Ausführung von organisatorischen Design- und Stellenklassifizierungsaktivitäten;
- Führen eines organisatorischen Designservices, der die sich entwickelnden organisatorischen Funktionen und Strukturen widerspiegelt und unterstützt;
- Leiten und Überwachen der Stellenklassifizierungsfunktion für ITU, um die konsistente Anwendung von Bewertungsstandards in der gesamten Organisation sicherzustellen.
Head, Organizational Design, Workforce Planning & Talent Acquisition Division in Genève Arbeitgeber: International Telecommunication Union
L'UIT est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail inclusif et diversifié à Genève, où chaque employé peut contribuer à des projets significatifs qui façonnent l'avenir des technologies de communication. Avec un engagement fort envers la parité des genres et des opportunités de développement professionnel, l'UIT favorise une culture de collaboration et d'innovation, tout en offrant des avantages compétitifs tels qu'un salaire attractif et des indemnités de poste. Travailler ici signifie faire partie d'une organisation internationale qui valorise l'expertise technique et l'engagement envers la sécurité numérique à l'échelle mondiale.
Kontaktdaten:
International Telecommunication Union Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, wichtig Verbindungen z'hänke. Sich in Fachgruppen und Verbänden wie dem SVU oder im Personalnetzwerk von LinkedIn umzuschauen, heisst, die vielversprechendsten Möglichkeiten z'realisieren. Vergiss nöd, an Networking-Events und Meetups mit Berufsleuten teilzunehmen. Do chasch wertvolle Kontakte knüpfen!
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Als befristete Anstellung isch es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen präsentierst. Schau, ob du an Projekten oder Initiativen teilnehmen chasch, auch wenns nicht z'Züri isch! Freiwillige Einsätze oder Praktika in Start-ups chönd dir wichtigi Skills und Referenzen bringe, wo dich für den nächsten Schritt vorbereite.
✨Sichtbarkeit durch Fachartikel
Zeig, dass du tief im Thema drinn bisch! Schreib Blogposts oder Artikels über aktuelle Trends in der Unternehmensberatung und teile die auf LinkedIn oder deinem eigenen Netzwerk. So machsch andere auf dich aufmerksam und präsentierst dein Wissen – das kann dich zu neuen Möglichkeiten führen!
✨Direkt bei uns bewerben!
Zögere nöd, dich direkt über unsere Website bei International Telecommunication Union z'bewerbe! Wir suchen leidenschaftlich nach Menschen, die uns unterstütze wölle. Nutze die Gelegenheit und zeig, wie du zu uns passe chasch. Wir freuens uf dini Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head, Organizational Design, Workforce Planning & Talent Acquisition Division in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig, wo du deine Fähigkeiten eingesetzt hast!:In der Unternehmensberatung sind analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten super wichtig. Erzähl uns in deinem Lebenslauf von konkreten Projekten, wo du deine Skills angewendet hast. Das zieht nicht nur die Aufmerksamkeit auf dich, sondern zeigt auch, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.
Pass deine Bewerbung an:Für einen befristeten Vertrag ist es entscheidend, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau jetzt bei International Telecommunication Union mitarbeiten möchtest. Mach klar, was dich an der Position als Head, Organizational Design, Workforce Planning & Talent Acquisition Division reizt und wie du bei uns einen Mehrwert bieten kannst. Das zeigt uns dein Engagement und deine Motivation.
Dokumentiere deine Erfolge:In der Unternehmensberatung geht's oft um messbare Resultate. Scheue dich nicht, Zahlen und Statistiken aus deiner bisherigen Arbeit zu verwenden, um deine Erfolge zu untermauern. Das macht deine Bewerbung nicht nur greifbar, sondern zeigt auch, dass du die Sprache der Branche sprichst.
Hol dir Referenzen oder Empfehlungen:Falls du schon Praktika oder Projekte in der Unternehmensberatung gemacht hast, wäre es super, wenn du Referenzen von früheren Vorgesetzten oder Teamkollegen einfügen kannst. Das gibt uns einen zusätzlichen Einblick in dein Können und deine Teamfähigkeit. Und vergiss nicht, deine Bewerbung gleich über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Telecommunication Union vorbereitet
✨Versteh di Case Studies!
In de Unternehmensberatung sind Case Studies nützlich, um z'de zeigen, wie mir Probleme analysiere und löse. Üb die verschiedenen Case Study Formate und versuech überlege Lösunge für konkret Fälle, die imi Vorstellungsgespräch gstellt werde könne.
✨Show Your Team Spirit
Als Berater i de Unternehmensberatung schaffe mir oft im Team. Bereit dich drum vor, wo dir i vorherige Projekte gut mit andere Zämäschaffet hesch. D'Frag das Interviewteam könnte hüt, wie du Konflikte im Team löse würdest. Sei konkret und bring Beispiele.
✨Bring es Stark Portfolio!
Auch wenn's vorübergehnd isch, zeigt mitenä Porfolio, wo dini Skills und Erfolge können unterstreiche. Das könnte spezifisch Berichte oder Präsentationen sein, wo du erstellt hesch oder Projekte wo di umsetze hesch. Es zeigt nöd nur dini Fähigkeiten, sondern au deine Anpassungsfähigkeit.
✨Vorbereitung isch das A und O
Mir wüsse, dass Zeit begrenzt isch. Das heisst, dass mer sich effizient vorbereite müend. Mach eine Liste vo mögliche Fragen, die üblicherwiise in der Unternehmensberatung gstellt werde, und übe die Antworten. Es hilft d’Unsicherheit im Vorstellungsgespräch z'minimieren.
