Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere und unterstütze globale Gesundheitsbewertungsprogramme und deren kontinuierliche Entwicklung.
- Unternehmen: IOM, die führende UN-Agentur für Migration mit einem respektvollen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, inklusive Weiterbildung und ein inklusives Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Migration und schütze Menschen auf der ganzen Welt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Gesundheitsprogrammen und Teamarbeit sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 CHF pro Jahr.
Die IOM wurde 1951 gegründet und ist eine verwandte Organisation der Vereinten Nationen sowie die führende UN-Agentur im Bereich Migration. In enger Zusammenarbeit mit Regierungs-, zwischenstaatlichen und nichtstaatlichen Partnern fördert die IOM humane und geordnete Migration zum Wohle aller. Sie rettet Leben, schützt Menschen auf der Flucht, treibt Lösungen für Vertreibung voran und erleichtert Wege für reguläre Migration, während sie Dienstleistungen und Beratung für Regierungen und Migranten bereitstellt.
Die IOM setzt sich dafür ein, ein respektvolles, inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden beruflich gedeihen und sich wertgeschätzt fühlen können. Durch die Schaffung eines solchen Umfelds möchte die IOM das volle Potenzial der Migration besser nutzen und ihre Unterstützung für Menschen auf der Flucht stärken.
Die IOM lädt Kandidaten aus verschiedenen Hintergründen ein, sich zu bewerben, und bietet während des Rekrutierungsprozesses angemessene Unterkünfte an, wenn dies erforderlich ist. Bewerbungen von qualifizierten und berechtigten Erstkandidaten werden im Auswahlprozess vor denen von qualifizierten und berechtigten Zweitkandidaten berücksichtigt.
Für diese Stelle gelten folgende Kriterien für Erstkandidaten:
- Interne Kandidaten
- Kandidaten aus den folgenden IOM-Mitgliedstaaten, die unter den Mitarbeitenden in den professionellen und höheren Kategorien nicht vertreten sind: Bahamas, Barbados, Komoren, Kongo (das), Cookinseln, Dominica, Föderierte Staaten von Mikronesien, Grenada, Guinea-Bissau, Heiliger Stuhl, Island, Israel, Kiribati, Marshallinseln, Namibia, Nauru, Palau, Saint Kitts und Nevis, Saint Lucia, Samoa, São Tomé und Príncipe, Seychellen, Salomonen, Suriname, Timor-Leste, Tonga, Trinidad und Tobago, Tuvalu, Vanuatu.
Zweitkandidaten umfassen alle externen Kandidaten, mit Ausnahme von Kandidaten aus nicht vertretenen Mitgliedstaaten der IOM.
Organisationaler Kontext und Umfang: Unter der allgemeinen Aufsicht des Programmkoordinators (Global Health Assessment Programme) und der direkten Aufsicht des Senior Health Operations and Compliance Officer wird der Programmbeauftragte (Health Assessment Programme – (HAP)) die globalen HAP-Initiativen zur kontinuierlichen beruflichen Entwicklung koordinieren und unterstützen sowie kontinuierliche Programmüberwachungsaktivitäten durchführen, einschließlich virtueller Überwachungsbesuche der Migration Health Assessment Centres (MHAC), Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen und Analyse von Programmleistungs-Trends.
Programme Officer (Health Assessment Programme (HAP) (P) in Genf Arbeitgeber: International Organization for Migration
Die Internationale Organisation für Migration (IOM) in Genf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Vielzahl von Vorteilen, wie flexiblen Arbeitszeiten und internationalen Projekten, ermöglicht die IOM ihren Mitarbeitenden, einen bedeutenden Beitrag zu globalen Migrationsinitiativen zu leisten. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und innovative Ansätze fördert.
Kontaktdaten:
International Organization for Migration Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Programme Officer (Health Assessment Programme (HAP) (P) in Genf erhalten könntest
✨Werde Teil von Netzwerken!
Im Bereich Gesundheitsmanagement und Wissenschaften gibt's viele spannende Netzwerke und Verbände, wie zum Beispiel die Swiss Society for Health Sciences. Tritt solchen Gruppen bei und nimm an deren Events und Konferenzen teil. Das hilft dir, Kontakte zu knüpfen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Such aktiv nach Praktikumsstätten!
Gerade in Gesundheitsmanagement gibt's oft Ausschreibungen für Praktika oder Projektmitarbeiter. Schau bei namhaften Spitälern oder öffentlichen Gesundheitseinrichtungen rein und kontaktiere deren HR-Abteilungen direkt. Dabei kannst du mit Eigeninitiativbewerbungen punkten!
✨Bleib auf dem Laufenden!
Les regelmässig Fachartikel und Studien zum Gesundheitsmanagement. Das gibt dir nicht nur wertvolle Kenntnisse, sondern kann auch in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern helfen, wenn du zeigst, dass du am Puls der Zeit bist. Mach dir Notizen und bringe interessante Themen in Interviews zur Sprache.
✨Bewirb dich auf unserer Webseite!
Wenn du bei International Organization for Migration eine Stelle im Gesundheitsmanagement anstrebst, schau unbedingt auf unserer Webseite vorbei! Da finden wir für dich die besten Möglichkeiten, also nutze diese Chance und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Programme Officer (Health Assessment Programme (HAP) (P) in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Berufserfahrung und Praktika:Wenn du im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften arbeiten willst, hebe deine relevanten Erfahrungen und Praktika hervor. Das zeigt, dass du bereits praktische Einblicke hast und dich mit den Herausforderungen in der Branche auseinandergesetzt hast. Denk daran, auch besondere Projekte oder Studien zu erwähnen, die du gemacht hast.
CV anpassen und Fachkenntnisse betonen:Mach dein CV spezifisch für die Position. Vergiss nicht, die für Gesundheitsmanagement-Wissenschaften wichtigen Fachkenntnisse wie Datenanalyse, Projektmanagement und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Sei klar und prägnant in der Darstellung deiner Qualifikationen und wie sie für das Team bei International Organization for Migration von Nutzen sein können.
Motivation und Teamgeist im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du in die Gesundheitsbranche möchtest und was dich an International Organization for Migration begeistert. Erzähle uns von deiner Motivation und wie du das Team mit deinen Ideen und deinem Enthusiasmus unterstützen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist!
Zusätzliche Qualifikationen und Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Gesundheitsmanagement hast, dann vergiss nicht, diese zu erwähnen. Diese zusätzlichen Qualifikationen können dein Profil stärken und dich von anderen Bewerben abheben. Sei stolz darauf und bring sie in deinem Anschreiben und CV zur Geltung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Organization for Migration vorbereitet
✨Tief eintauchen in die Gesundheitsdaten
Mach dich bereit, über quantitative und qualitative Analysen im Gesundheitsmanagement zu sprechen. Du könntest konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Projekten bringen, wo du Daten analysiert und daraus Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsskills
In diesem Bereich ist die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern super wichtig. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du mit Ärzten oder Patienten zusammengearbeitet hast, um Gesundheitsstrategien zu entwickeln oder Probleme zu lösen.
✨Bleib auf dem Laufenden mit den Trends
Zeige dein Interesse an dem, was aktuell im Gesundheitsmanagement läuft. Diskutiere aktuelle Trends oder Technologien, die relevant sind, um zu demonstrieren, dass du auf dem neuesten Stand bist und aktiv am Puls der Zeit bleibst.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir konkrete Fragen zu den Projekten, an denen International Organization for Migration arbeitet, und wie du eine Rolle darin übernehmen könntest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Programme Officer (Health Assessment Programme (HAP) (P).
