Auf einen Blick
- Aufgaben: Rechtliche Beratung und Unterstützung für die IOM in verschiedenen rechtlichen Angelegenheiten.
- Unternehmen: IOM, die führende UN-Agentur im Bereich Migration mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Migration mit und arbeite an bedeutenden rechtlichen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Rechtsbereich und Kenntnisse über Verwaltungsrecht sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Die IOM wurde 1951 gegründet und ist eine verwandte Organisation der Vereinten Nationen. Als führende UN-Agentur im Bereich Migration arbeitet sie eng mit Regierungs-, zwischenstaatlichen und nichtstaatlichen Partnern zusammen. Die IOM setzt sich dafür ein, humane und geordnete Migration zum Wohle aller zu fördern, indem sie Dienstleistungen und Beratung für Regierungen und Migranten anbietet.
Die IOM verpflichtet sich, einen Arbeitsplatz zu gewährleisten, an dem alle Mitarbeiter professionell gedeihen können, während sie darauf hinarbeiten, das volle Potenzial der Migration zu nutzen. Bewerbungen sind von Erst- und Zweitkandidaten willkommen, insbesondere von qualifizierten Frauen sowie von Bewerbungen aus den nicht vertretenen Mitgliedsländern der IOM.
Für diese Stelle gelten folgende Kriterien für Erstkandidaten:
- Interne Kandidaten
- Kandidaten aus den folgenden IOM-Mitgliedstaaten, die unter den Mitarbeitern in den professionellen und höheren Kategorien nicht vertreten sind: Bahamas, Barbados, Komoren, Kongo, Cookinseln, Dominica, Föderierte Staaten von Mikronesien, Grenada, Guinea-Bissau, Heiliger Stuhl, Island, Israel, Kiribati, Marshallinseln, Namibia, Nauru, Palau, St. Kitts und Nevis, St. Lucia, Samoa, São Tomé und Príncipe, Seychellen, Salomonen, Suriname, Timor-Leste, Tonga, Trinidad und Tobago, Tuvalu, Vanuatu.
Zweitkandidaten umfassen:
- Alle externen Kandidaten, außer Kandidaten aus nicht vertretenen Mitgliedstaaten der IOM.
Das Büro für Rechtsangelegenheiten bietet rechtliche Beratung für den Generaldirektor, die stellvertretenden Generaldirektoren, die Regionalbüros, die Länderbüros sowie andere Abteilungen und Büros der Organisation. Das Büro unterstützt dabei, sicherzustellen, dass die Aktivitäten und Operationen der Organisation im Einklang mit dem rechtlichen Rahmen durchgeführt werden, der die IOM regelt, einschließlich der IOM-Verfassung, der Entscheidungen der Leitungsorgane der IOM, der einheitlichen Personalvorschriften und -regeln, der Finanzvorschriften und -regeln, der IOM-Anweisungen und des internationalen Rechts.
Die Abteilung für allgemeines und Verwaltungsrecht ist verantwortlich für:
- Beratung in Fällen von Fehlverhalten und das Management von Disziplinarverfahren, einschließlich der Verhängung von disziplinarischen und nicht-disziplinarischen Maßnahmen.
- Überprüfung der Rechtmäßigkeit angefochtener Entscheidungen in formalen Überprüfungsanträgen von Mitarbeitern.
- Vertretung der Organisation in internen Justizverfahren, einschließlich des Gemeinsamen Berufungsausschusses und des Verwaltungsgerichts der Internationalen Arbeitsorganisation.
- Überprüfung von Untersuchungsberichten und anderen Ergebnissen des Büros für interne Aufsicht in Bezug auf IOM-Personal.
- Überprüfung von Richtlinien im Zusammenhang mit Management und Personalwesen, einschließlich Änderungen der einheitlichen Personalvorschriften und -regeln, Anweisungen und anderer Veröffentlichungen.
- Unterstützung bei der Einführung der einheitlichen Personalvorschriften für lokale Mitarbeiter in den IOM-Länderbüros weltweit.
- Beratung in Angelegenheiten zu Privilegien und Immunitäten im Zusammenhang mit Beschäftigungsstreitigkeiten, einschließlich der Klageerhebung vor nationalen Gerichten.
- Vorbereitung rechtlicher Beratung zur Auslegung und Anwendung von Personalrichtlinien, vertraglichen Bedingungen und komplexen verwaltungsrechtlichen Angelegenheiten.
- Überprüfung von Verträgen, Vereinbarungen und Vorlagen für Mitarbeiter und nicht-staatliches Personal (einschließlich Praktika, Beratungen, Begleitungen, Darlehen, Abordnungen, Junior Professional Officers und Vergleiche mit Mitarbeitern).
Unter der allgemeinen Aufsicht des Leiters der Abteilung für allgemeines und Verwaltungsrecht und der direkten Aufsicht des leitenden Rechtsberaters wird der Rechtsberater in der Abteilung für allgemeines und Verwaltungsrecht (LEG-GL) arbeiten und rechtliche Beratung, Empfehlungen und Dienstleistungen in Bezug auf den rechtlichen Status, die Verfassung, die Funktionen, Regeln und Aktivitäten der Organisation bereitstellen, insbesondere in Bezug auf rechtliche Fragen im Bereich Personalwesen.
Legal Officer (P), Geneva in Genf Arbeitgeber: International Organization for Migration
Die Internationale Organisation für Migration (IOM) in Genf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Vielzahl von Vorteilen, wie flexiblen Arbeitszeiten und internationalen Projekten, ermöglicht die IOM ihren Mitarbeitenden, einen bedeutenden Beitrag zu globalen Migrationsinitiativen zu leisten. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und innovative Ansätze fördert.
Kontaktdaten:
International Organization for Migration Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Legal Officer (P), Geneva in Genf erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk in der Rechtsbranche
In der Rechtswelt sind Verbindungen unglaublich wichtig. Besuche lokale Rechtsanwaltskammern oder Veranstaltungen wie Juristen-Treffen und knüpfe Kontakte zu erfahrenen Anwälten. Das kann dir helfen, Einblicke zu bekommen und vielleicht sogar Empfehlungen für Stellen bei International Organization for Migration.
✨Engagiere dich in Rechtsgemeinschaften
Such dir Organisationen oder Communities, die sich mit deinem Interessensgebiet im Recht beschäftigen. Vielleicht gibt es Online-Webinare oder Diskussionsrunden, wo du dein Wissen erweitern und gleichzeitig potentiellen Arbeitgebern zeigen kannst, dass du aktiv in der Branche bist. Das könnte besonders bei International Organization for Migration gut ankommen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Stell dir vor, du bist beim Interview für deinen Traumjob bei International Organization for Migration. Recherchiere die neuesten rechtlichen Trends und aktuelle Gerichtsurteile, die für die Firma relevant sein könnten. So zeigst du Interesse und dass du gut informiert bist – das beeindruckt!
✨Direkt bewerben und nicht warten
Bei Vollzeitstellen in der Rechtsbranche geht’s oft um Schnelligkeit. Schau direkt auf unserer Website, ob es offene Positionen bei International Organization for Migration gibt und bewirb dich, statt auf Jobportale zu warten. Oft sind direkte Bewerbungen erfolgreicher und werden schneller wahrgenommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Officer (P), Geneva in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Vertragliche Kenntnisse zeigen:Im Bereich Recht isch es mega wichtig, dass du d'Kenntnisse über Vertragsrecht oder spezifischi Rechtsgebiete, wo International Organization for Migration tätig isch, im Fokus hesch. Heb die relevante Erfahrung oder spezielle Module, die du im Studium gemacht hesch, klar hervor i dinere Bewerbung.
Fachliche Zertifikate einfüege:Falls du zusätzliche Zertifikate oder Weiterbildungen im rechtlichen Bereich hesch, vergiss nöd, die z'ennenne! Das zeigt, dass du dich aktiv weiterbildisch und bereit bisch, im bereich Rechtsdienstleistungen uf e höcherer Stufe z’agieren. Das cha d’Bewerbung für die Vollzeitstelle rechtzeitig verstärche.
Persönlich und spezifisch schriibe:In diere Bewerbung isches wichtig, e persönliche Note z’bringe. Schreibe, wieso du bei International Organization for Migration im Bereich Recht arbeite möchtsch. Was motiviert dich? Was reizt di an der Firma? So zeigst du, dass du dir über die Stelle Gedanke machsch und wirklich interessiert bisch.
Strukturierte CV mit Highlights:Stell sicher, dass din CV strukturiert und übersichtlich isch. Hebr wichtigi Punkte wie Praktika, juristici Arbeiten oder Projekterfahrungen klar hervor. Das hilft uns, schnäll z’erkennen, was für Stärche du mitbringisch, und wie sie zur Vollzeitstelle passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Organization for Migration vorbereitet
✨Verdeutlich dein juristisches Wissen
Mach dich bereit, dein juristisches Wissen im Interview zu zeigen. Überleg dir, aktuelle Rechtsprechungen oder wichtige Gesetze, die in deiner bevorstehenden Position relevant sind, zu erwähnen. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du up-to-date bist und wirklich interessiert bist.
✨Bring deine Fallstudien mit
Um zu zeigen, dass du praktische Erfahrung hast, sollten wir idealerweise Fallstudien oder Beispiele deiner bisherigen Arbeiten bereit haben. Egal ob Praktikas oder Projekte während deines Studiums, das bringt dich in den Augen des Interviewers viel weiter!
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Im Rechtsbereich sind Kommunikationsfähigkeiten essentiell. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du komplexe Informationen verständlich gemacht hast – sowohl schriftlich als auch mündlich. Dies zeigt, dass du nicht nur juristisch denkst, sondern auch die Fähigkeit hast, deine Argumente klar zu artikulieren.
✨Fragen zu deinem beruflichen Interesse
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, freuen sich die Interviewer sicher über deine Ziele und Motivation. Überlege dir, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Stelle bei International Organization for Migration reizt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und nicht nur einen Job suchst.
