Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität innerhalb der IOM.
- Unternehmen: IOM, die führende UN-Agentur für Migration mit einem Fokus auf humane Lösungen.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem unterstützenden und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Team, das Vielfalt schätzt und innovative Ansätze fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Migration und mache einen echten Unterschied für Menschen weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Führung und Management, idealerweise im UN-Kontext.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 CHF pro Jahr.
Die IOM wurde 1951 gegründet und ist eine verwandte Organisation der Vereinten Nationen sowie die führende UN-Agentur im Bereich Migration. In enger Zusammenarbeit mit Regierungs-, zwischenstaatlichen und nichtstaatlichen Partnern fördert die IOM humane und geordnete Migration zum Wohle aller. Sie rettet Leben, schützt Menschen auf der Flucht, treibt Lösungen für Vertreibung voran und erleichtert Wege für reguläre Migration, während sie Regierungen und Migranten Dienstleistungen und Beratung anbietet.
Die IOM setzt sich dafür ein, ein respektvolles, inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden beruflich gedeihen und sich wertgeschätzt fühlen können. Durch die Schaffung eines solchen Umfelds möchte die IOM das volle Potenzial der Migration besser nutzen und ihre Unterstützung für Menschen auf der Flucht stärken.
Die IOM lädt Kandidaten aus verschiedenen Hintergründen ein, sich zu bewerben, und bietet während des Rekrutierungsprozesses angemessene Unterkünfte an, wenn dies erforderlich ist. Bewerbungen von qualifizierten und geeigneten Kandidaten der ersten Kategorie werden im Auswahlprozess vor denen der zweiten Kategorie berücksichtigt.
Für diese Stelle gelten folgende Kandidaten als erste Kategorie:
- Interne Kandidaten
- Externe weibliche Kandidaten
- Kandidaten aus den folgenden IOM-Mitgliedstaaten, die unter den Mitarbeitenden in den professionellen und höheren Kategorien nicht vertreten sind: Bahamas, Barbados, Komoren, Kongo (das), Cookinseln, Dominica, Föderierte Staaten von Mikronesien, Grenada, Guinea-Bissau, Heiliger Stuhl, Island, Israel, Kiribati, Marshallinseln, Namibia, Nauru, Palau, St. Kitts und Nevis, St. Lucia, Samoa, São Tomé und Príncipe, Seychellen, Salomonen, Suriname, Timor-Leste, Tonga, Trinidad und Tobago, Tuvalu, Vanuatu.
Die Kandidaten der zweiten Kategorie umfassen alle externen Kandidaten, mit Ausnahme der Kandidaten aus nicht vertretenen Mitgliedstaaten der IOM.
Organisationaler Kontext und Umfang: Unter der Gesamtaufsicht des stellvertretenden Generaldirektors für Management und Reform sowie der direkten Aufsicht des Direktors für Globale Shared Services und in enger Abstimmung mit relevanten Einheiten in der Zentrale (HQ), dem Global Shared Services Centre und den Büros der Internationalen Organisation für Migration (IOM) weltweit, wird der Chief, United Nations (UN) Efficiency Unit verantwortlich und rechenschaftspflichtig sein für die Bereitstellung strategischer Führung, technischer Anleitung und Managementunterstützung zur Förderung von Effizienz, Effektivität und Wert für Geld in den Operationen der IOM.
Der Chief, UN Efficiency Unit wird die Bemühungen der Einheit leiten, um bereichsübergreifende Effizienzen zu identifizieren und zu fördern, einschließlich durch interagenten Zusammenarbeit unter Anwendung der Ermöglichungsfunktionen der gegenseitigen Anerkennungserklärung, Preis- und Kostenprinzipien sowie Prinzipien der Kundenzufriedenheit.
Chief, United Nations (UN) Efficiency Unit (P), Geneva in Genf Arbeitgeber: International Organization for Migration
Die Internationale Organisation für Migration (IOM) in Genf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Vielzahl von Vorteilen, wie flexiblen Arbeitszeiten und internationalen Projekten, ermöglicht die IOM ihren Mitarbeitenden, einen bedeutenden Beitrag zu globalen Migrationsinitiativen zu leisten. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und innovative Ansätze fördert.
Kontaktdaten:
International Organization for Migration Recruiting-Team
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✨Netzwerke nutzen
In der Unternehmensberatung ist Networking extrem wichtig. Besuche lokale Events oder Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Talentschmieden wie LinkedIn könnten uns helfen, gut in der Branche sichtbar zu sein.
✨Branchenspezifische Ressourcen
Forschung ist hier der Schlüssel! Mach dir ein Bild über die neuesten Trends in der Unternehmensberatung. Informationen findest du bei einschlägigen Publikationen oder auf Plattformen wie 'Consulting Magazine'. So zeigst du, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Soziale Medien für Sichtbarkeit
Nutze LinkedIn, um Inhalte zu teilen oder Diskussionen zu führen, die in der Beratungsbranche relevant sind. Zeige dein Wissen, teile spannende Artikel oder schreibe eigene Beiträge. Das macht dich für hiring managers interessant. Wir von StudySmarter glauben, dass Sichtbarkeit entscheidend sein kann!
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Wenn du bei einer bestimmten Unternehmensberatung wie International Organization for Migration arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über deren Website. Das ist oft der schnellste Weg und zeigt dein Interesse an genau diesem Unternehmen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytisch Fähigkeitschafte!:In dr Unternehmensberatung sind analytisch Fähigkeitschafte extrem wichtig. Mach sicher, dass din CV und dini Bewerbungsunterlage Beispiele enthalted, wo du Probleme strukturiert und effizient gelöst hesch. Mach es sichtbar, wie du mit Daten umgo hesch und wie das zur Lösung vu Kundenproblem bigetragen hesch.
Dein akademischer Hintergrund zählt!:In dr Unternehmensberatung schätzt mer oft a starke akademisch Uusbildung. Übe din Abschluss oder allfälligi Zertifikate und Kurse, die für die Branche relevant sind, im Detail vor. Zeig, was du während dinere Ausbildung gelernt hesch, und wie das dir geholfen hesch, z'ede neui Herausforderung zu bewältige.
Veanne, variumet deine Bewerbung!:Mägg dir e personalisierte Bewerbung z'schreibe. Gehe uf die spezifische verlangte Fähigkeitschafte im Stelleninserat i und erläuter, wie du die Fähigkeitschafte beso langst uf die Position als Unternehmensberater bei International Organization for Migration passt. Es zeigt, dass du dich mit der Firma und ihrer Mission identifizierst.
Kundenerfahrige erläuter!:Schreib e paar wohrhafte Beispiele was du in vorhärige Projekte oder Praktika erreicht hesch, um d'Wichtigkeit vo Kundenbeziehungen hervorzuheben. Es zeigt, dass du die Fähigkeit hesch, mit verschiedene Typen vo Kunden z'schaffe und ihre Bedürfnisse zu verstah. Nutze konkrete Zahlen oder Erfolge, um din Wert für International Organization for Migration z'unterstreiche. Wir freuen uns uf dini Bewerbung über üsi Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Organization for Migration vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil der Interviews. Mach dich mit typischen Fällen vertraut und übe, wie du deine Gedanken strukturiert und analytisch darlegen kannst. Das zeigt nicht nur deine Problemlösungsfähigkeiten, sondern auch dein strategisches Denken.
✨Klarheit über dein Fachwissen
Sei bereit, über spezifische Methoden oder Tools in der Unternehmensberatung zu sprechen, wie beispielsweise SWOT-Analysen oder PESTEL-Analysen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Fähigkeiten hast, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Sei authentisch und zeig dein Motivationspotenzial
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, wie gut du ins Team passt. Betone deine Lernbereitschaft und Leidenschaft für die Unternehmensberatung. Erzähl frech von deinen Erfahrungen und was du in dieser Rolle erreichen möchtest.
✨Netzwerk und Beziehungen
Nutze deine Networking-Fähigkeiten, nicht nur während des Interviews, sondern auch um dein Interesse für International Organization for Migration zu zeigen. Nimm Bezug auf aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie du deren Bedeutung verstehst. Zeig, dass du bereit bist, langfristige Beziehungen aufzubauen und am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
