Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Entwicklung im Bereich soziale Sicherheit und manage spannende Projekte.
- Unternehmen: Weltweit führende Organisation für soziale Sicherheit mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Feste Anstellung, internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Sicherheit und arbeite an globalen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in sozialer Sicherheit und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Grade: D1
Vacancy no.: DC/ISSA/D/2026/01
Publication date: 2 November 2026
Application deadline (midnight Geneva time): 2 January 2027
Job ID: 13862
Department: ISSA
Organization Unit: ISSA
Location: Geneva
Contract type: Fixed Term
Contract duration: One year
Unter Artikel 4.2, Absatz (e) der Personalvorschriften fällt die Besetzung von Stellen in technischen Kooperationsprojekten nicht unter Anhang I der Personalvorschriften und erfolgt durch direkte Auswahl durch den Generaldirektor.
Die ILO lädt interessierte Kandidaten ein, ihre Bewerbung bis zum oben genannten Datum online einzureichen.
Technische Kooperationsanstellungen führen in der Regel nicht zu einer Karriere bei der ILO und bringen keine Erwartungen an eine Verlängerung oder Umwandlung in eine andere Art von Anstellung in der Organisation mit sich.
Die folgenden Personen sind berechtigt, sich zu bewerben:
- ILO interne Kandidaten gemäß den Absätzen 31 und 32 von Anhang I der Personalvorschriften.
- Externe Kandidaten.
Die ILO schätzt Vielfalt unter ihren Mitarbeitern und begrüßt Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Wir ermutigen auch Bewerber mit Behinderungen.
Wenn Sie aufgrund einer Behinderung unser Online-Bewerbungsformular nicht ausfüllen können, senden Sie bitte eine E-Mail an.
Einführung
Die Internationale Sozialversicherungsvereinigung (ISSA) ist die weltweit führende internationale Organisation für Sozialversicherungsinstitutionen, Regierungsabteilungen und -agenturen. Die ISSA wurde 1927 unter dem Dach der Internationalen Arbeitsorganisation gegründet und zählt mehr als 340 Mitgliedsorganisationen in 165 Ländern.
Die ISSA bietet Mitgliedsinstitutionen Wissen, Networking-Möglichkeiten und Aktivitäten zur Förderung der sozialen Sicherheit.
Der Direktor der Abteilung für soziale Sicherheitsentwicklung (SSD) berichtet an den Generalsekretär.
Der Stelleninhaber leitet die technischen Aktivitäten der ISSA und verwaltet die SSD-Abteilung, die für die Relevanz und hohe Qualität der Wissensprodukte, Analysen und Datensammlungen der ISSA verantwortlich ist.
Beschreibung der Aufgaben:
- Vollständige Managementverantwortung für die Umsetzung der Ergebnisse der Abteilung, einschließlich Identifizierung von Prioritäten, Formulierung, Festlegung und Überwachung der Umsetzung von Arbeitsplänen und Zwischenzielen.
- Richtung, Führung und Anleitung des Personals zur Erreichung der Ziele.
- Leitung der Entwicklung der Wissensbasis der ISSA, insbesondere in Bezug auf die ISSA-Richtlinien und Wissensressourcen.
- Erstellung eines langfristigen strategischen Plans für die Entwicklung der ISSA-Richtlinien.
- Leitung der Produktion von ISSA-Publikationen zu technischen Bereichen sowie regionalen und globalen Berichten.
- Überwachung des technischen Programms für ISSA-Veranstaltungen.
- Strategische Beratung und Input für das ISSA-Programm.
- Vertretung der ISSA und Reden bei wichtigen internationalen und Mitgliederevents.
- Entwicklung maßgeschneiderter Wissens- und technische Aktivitäten.
- Durchführung anderer Aufgaben, wie vom Generalsekretär gefordert.
Bildung:
Fortgeschrittener Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften oder einem anderen relevanten Bereich. Ein Doktortitel wäre von Vorteil.
Erfahrung:
Mindestens 15 Jahre sowohl Management- als auch technische Erfahrung im Bereich soziale Sicherheit.
Sprachen:
Ausgezeichnete Englischkenntnisse und sehr gute Kenntnisse einer der anderen Amtssprachen der ISSA (Französisch, Deutsch, Spanisch).
Kompetenzen:
- Nachgewiesene Führungsqualitäten.
- Exzellente Kenntnisse der sozialen Sicherheit und der Verwaltung sozialer Sicherheit.
- Fähigkeit zur Organisation, Leitung und Mitarbeit in einem Projektteam.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten.
Bedingungen der Anstellung:
Jede Anstellung oder Verlängerung der Anstellung unterliegt den Personalvorschriften der ILO und anderen relevanten internen Regeln.
Die ILO hat eine Nulltoleranz gegenüber sexueller Ausbeutung und Missbrauch (SEA).
Director Social Security Development Branch Arbeitgeber: International Labour Organization
Die Internationale Arbeitsorganisation (IAO) in Genf bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich soziale Sicherheit. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer kollaborativen Unternehmenskultur fördert die IAO nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch den Austausch mit internationalen Partnern. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf die globale soziale Sicherheit zu haben, macht diese Position besonders attraktiv.
Kontaktdaten:
International Labour Organization Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Social Security Development Branch erhalten könntest
✨Misch di i lokal Netzwerke ine
In der Sozialarbeit isch es mega wichtig, sich mit de lokale Organisatione und Institutione z'verbinde. Gang zu Infoveranstaltige oder Austausch-Treffen, wo Sozialarbeiter und Fachleitige zämme cho. Das hälft dir, di beste Kontakt für befristeti Stelle z’finde.
✨Volunteering – zeig dini Passion
Wenn du in der Sozialarbeit schaffsch, chasch öpis mit Volunteering erreiche. Das zeigt deine Leidenschaft und das du bereit bisch, extra Effort z’gä. Es isch au e super Möglichkeit, selber Erfahrige z’sammle und Kontakte z’knüpfe, die dir s’Finde vo bieträchtige befristeti Jobs erleichtere.
✨Nimm teil an Fachkonferenze
Besuch Fachkonferenze und Workshops – das isch ned nur guet für dini Weiterbildung, sondern du kannst au das Netzwerk erweitere. Oft chasch du dort direkt mit Personalverantwortlichene und anderen Fachleute redä, die dir mit Tipps für befristeti Stellen chönd hälfe.
✨Bewirb di über uns!
Vergiss nöd, dass mir vo StudySmarter ständig nach motivierte Leute suche! Wenn du interessiert bisch an einer befristeta Stelle, bewirb di direkt über üsi Website. Da chasch du dir sicher si, dass dini Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Social Security Development Branch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Sozialarbeit:Im Motivationsschreiben isch es wichtig, dass du derzue erläuterisch, warum du im Bereich Sozialarbeit schaffä möchtisch. Das zeigt uns, dass du wirklich für die Sache brennsch und nicht nur en Job wilst. Denk drüber nach, was dich dazu bewogen hät, in diesem Feld z’arbeite, und bring das klar i dinere Bewerbung i.
Betone deine praktischen Erfahrungen:Für eine befristete Stelle isch es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Sozialarbeit geben schaffsch. Das chönd Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder spezifische Projekte sein, wo du Verantwortung übernummä hesch. Zeig uns, wie du mit verschiedenen Gruppen oder in stressigen Situatione umgegangä bisch.
Referenzen und Nachweise:Bi de Sozialarbeit si Referenzen ganz wichtig. Vergiss ned, dass du mir z.B. Kontaktinfos von Mentoren oder Arbeitgebern, wo dich beruflich begleite händ, mitschicksch. Falls du Zertifikate oder Ausbildungen im sozialen Bereich hesch, sicher das si sichtbar i dinere Bewerbungsunterlage.
Persönlicher Kontakt zählt:Obwohl unser Bewerbungsprozess standardisiert isch, sind wir immer interessiert an Persönlichkeit. Wenn du spezifische Fragen zu de befristete Stelle oder zu unserer Arbeit bei International Labour Organization hesch, zögere ned, uns direkt z’kontaktierä. Das zeigt uns, dass du aktiv interessiert bist und schaffscht vielleicht e positive Verbindung, bevor du üse Auswahlprozess passierst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Labour Organization vorbereitet
✨Verstehe die soziale Dynamik
In der Sozialarbeit geht's oft um zwischenmenschliche Kommunikation und Empathie. Bereite dich darauf vor, wie du in vergangenen Situationen Konflikte gelöst oder Klienten unterstützt hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen, die zeigen, dass du in herausfordernden Lagen ruhig bleibst und Lösungen findest.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Falls du schon Praktika oder Studienprojekte in der Sozialarbeit hattest, sei bereit, diese konkreten Erfahrungen mit Fallstudien oder Projekten zu präsentieren. Du kannst auch überlegen, welche Methoden oder Werkzeuge du verwendet hast, um Klienten zu unterstützen und wie du positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da die Stelle befristet ist, werden die Arbeitgeber oft nach deiner Flexibilität und deinem Anpassungsvermögen fragen. Überlege dir Beispiele, wo du dich schnell auf neue Situationen einstellen konntest oder verschiedene Ansätze ausprobiert hast, um den Bedürfnissen von Klienten gerecht zu werden. Das zeigt, dass du bereit bist, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten.
✨Vorbereitung auf reale Szenarien
Sei darauf vorbereitet, in Rollenspielen oder Szenarien während des Interviews zu demonstrieren, wie du Klienten in spezifischen Situationen unterstützen würdest. Du könntest beispielsweise nach deinen Strategien gefragt werden, um mit schwierigen Klienten umzugehen oder wie du bei Krisen intervenierst. Das ist eine großartige Möglichkeit, deine praktischen Fähigkeiten zu zeigen!
