Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für Informationsverwaltung und nutze KI zur Verbesserung der Entscheidungsfindung.
- Unternehmen: Internationales Komitee vom Roten Kreuz, das humanitäre Hilfe leistet.
- Vorteile: Langfristige Anstellung, internationale Zusammenarbeit und sinnvolle Arbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Informationsverwaltung in einer globalen Organisation.
- Qualifikationen: Erfahrung in Informationsmanagement und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Seit 1863 arbeitet das Internationale Komitee vom Roten Kreuz (IKRK), um die Menschenwürde zu wahren und das Leiden, das durch Krieg und bewaffnete Gewalt verursacht wird, zu lindern. In Zusammenarbeit mit unseren Partnern vom Roten Kreuz und Roten Halbmond weltweit tun wir alles, um lebensrettende Hilfe zu leisten, Familien wieder zu verbinden und vermisste Personen zu finden - und helfen denjenigen, die es am meisten brauchen, unabhängig davon, wer sie sind und auf welcher Seite der Frontlinie sie stehen.
Das IKRK verwaltet große Mengen an Informationen in weit verstreuten, konfliktbetroffenen Kontexten. Die sich schnell entwickelnden Konfliktsituationen, die Sensibilität der dem IKRK vertrauten Informationen und die hohe Fluktuation des Personals im Einsatz machen einen effektiven Wissenstransfer für die Operationen unerlässlich. Gleichzeitig verändert künstliche Intelligenz, wie Menschen Informationen nutzen, und damit auch die Natur der Informationen selbst: ihr Wert, ihre Authentizität, ihr Volumen, ihre Genauigkeit, ihre Zugänglichkeit, ihr Tempo und ihr Lebenszyklus.
Der Leiter der Informationsverwaltung leitet die Strategie, Governance und operative Umsetzung des Informationslebenszyklus des IKRK. Der Stelleninhaber entwickelt und implementiert eine Roadmap, die die relevanten Teams in der gesamten Organisation (Betrieb, Archive, Datenverwaltung und digitale Arbeitsplatzprodukte) ausrichtet, um die Informationen des IKRK zu organisieren und zu schützen, KI gemäß den institutionellen Richtlinien zu nutzen und verantwortungsvolle Praktiken zu fördern.
Hauptaufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Führung und Strategie: Definieren und Fördern der Informationsgovernancestrategie als Schlüssel zur Erreichung institutioneller Ziele.
- Governance und Politik: Eigenverantwortung für das Informationsgovernancerahmenwerk und dessen kontinuierliche Verbesserung.
- Compliance und interne Kontrolle: Strategische Aufsicht über das Informationsrisikomanagement.
- Operative Unterstützung: Führen und Inspirieren eines verteilten Netzwerks von Fachleuten im Informationsmanagement.
Bildung & Beruflicher Hintergrund:
- Fortgeschrittener Hochschulabschluss in Informationsmanagement, Informationswissenschaft, Datenwissenschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 10 Jahre im Informationsmanagement oder in der Datenarchitektur.
Zusätzliche Informationen:
- Vertragsart: Unbefristet
- Mobilitätstyp: Erforderlich
- Dauer der Zuweisung: 4 Jahre
- Arbeitsquote: 100%
- Startdatum: Februar 2027
Das IKRK schätzt Vielfalt und setzt sich für ein integratives Arbeitsumfeld ein. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten.
Head of Information Governance in Genève Arbeitgeber: International Committee of the Red Cross
Der CICR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördert die Caisse de Pension eine Kultur der Zusammenarbeit und des Respekts. In der internationalen Umgebung von Genf haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur humanitären Arbeit zu leisten und gleichzeitig Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
International Committee of the Red Cross Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Information Governance in Genève erhalten könntest
✨Zeig, was du kannst!
Mach mit bei Open-Source-Projekten oder setz eigene Datenbank-Projekte um. Das zeigt dein Können und gibt dir was Cooles zum Vorzeigen in deinen Gesprächen. Wer auf GitHub nachschaut, wird sehen, was für Skills du hast!
✨Lerne die Szene kennen!
Besuch lokale Meetups für Datenbank-Entwickler oder geh an Fachkonferenzen in der Nähe. Hier kannst du Kontakte knüpfen und sogar direkt Leute von International Committee of the Red Cross kennenlernen. Das kann dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Sprich mit Profis!
Such dir Mentoren aus der Datenbank-Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Frag sie nach Trends und Technologien, die momentan gefragt sind. Das Wissen kannst du dann super in deinen Vorstellungsgesprächen einbringen.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Such dir offene Stellen für Datenbanken auf unserer Website raus und bewirb dich direkt! Wir schätzen das Engagement und sind immer auf der Suche nach Talenten, die unser Team verstärken können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Information Governance in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenbank-Fähigkeiten richtig präsentieren:Stell sicher, dass deine Fähigkeiten in der Datenbankentwicklung klar und deutlich auf deinem Lebenslauf stehen. Liste relevante Technologien wie SQL, NoSQL oder spezifische Datenbankmanagementsysteme auf. Zeig uns, dass du die Tools beherrschst, die wir im Alltag brauchen!
Projekte und Erfahrungen einfügen:Wenn du schon an Datenbankprojekten gearbeitet hast – sei es in der Schule, im Studium oder in Praktika – vergiss nicht, diese zu erwähnen! Wir wollen sehen, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du zur Lösung beigetragen hast. Das gibt uns ein gutes Bild deiner praktischen Erfahrung.
Motivation und Ziele zeigen:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, uns zu zeigen, warum du genau in der Datenbankbranche arbeiten willst. Erzähl uns, was dich an dieser Karriere begeistert und wie du dir deine Zukunft bei International Committee of the Red Cross vorstellst. Das hilft uns, deine Leidenschaft nachzuvollziehen.
Anpassung der Bewerbung an unsere Vision:Achte darauf, dass deine Bewerbung zu unserer Unternehmensvision bei International Committee of the Red Cross passt. Zeig uns, wie deine persönlichen Werte und beruflichen Ziele mit unseren übereinstimmen. Das zeigt, dass du dich mit uns als Unternehmen identifizieren kannst und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Committee of the Red Cross vorbereitet
✨Mach dich mit Datenbanktools vertraut
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Bereich Datenbanken bewirbst, ist es wichtig, dass du die gängigsten Datenbankmanagementsysteme wie MySQL, PostgreSQL oder Oracle kennst. Zeig im Interview, dass du mit SQL umgehen kannst und vielleicht sogar einige coole Abfragen oder Optimierungsstrategien parat hast, um deine Kenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Hände hoch für technische Fragerunden!
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die dein Verständnis von Datenbankdesign, Normalisierung und den Umgang mit großen Datenmengen testen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen oder hypothetische Szenarien zu lösen, die dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen.
✨Dein Portfolio zählt!
Für eine Vollzeitstelle soll dein Portfolio eindrucksvoll sein. Wenn du schon an Projekten gearbeitet hast, sei es in der Uni oder privat, dann bring ein paar von diesen Beispielen mit. Das zeigt, dass du nicht nur Theorie drauf hast, sondern auch praktische Erfahrungen gesammelt hast.
✨Sei bereit für das Teamplay
In einer Vollzeitstelle geht’s oft darum, im Team zu arbeiten. Überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen kannst. Vielleicht hast du ja schon mal in einem Projektteam gearbeitet und könntest erzählen, wie du die Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen gefördert hast.
