Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die SAP-Releases in einem hybriden Umfeld und koordiniere mehrere Teams.
- Unternehmen: Interiman Group, ein führendes Unternehmen in der Personalvermittlung.
- Vorteile: Langfristige Mission bis 2029 mit flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Konditionen.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten mit mindestens 3 Tagen vor Ort in Lausanne.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft von SAP-Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP, ALM, CSOL und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 126000 - 154000 CHF pro Jahr.
Interiman Group recherche un SAP Release & Change Manager senior pour piloter les releases SAP dans un environnement Dual Track à Lausanne, Suisse romande.
Début janvier 2027, mission de longue durée jusqu’en 2029, 100% d’activité, hybride avec au moins 3 jours sur site les 3 premiers mois.
Expert SAP avec expérience en ALM, CSOL, DGP et SAP Solution Manager.
Compétences en gestion des risques, coordination multi-équipe et livraisons en environnements cloud et on‑premise. #J-18808-Ljbffr
Senior SAP Release & Change Manager — Hybrid, Lausanne Arbeitgeber: Interiman Group
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde eine herausfordernde technische Umgebung, in der Sie an einer maßgeschneiderten Linux-Plattform arbeiten können. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Eigenverantwortung, während flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem haben Sie die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an innovativen Projekten mitzuarbeiten, was diese Position besonders attraktiv macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP Release & Change Manager — Hybrid, Lausanne erhalten könntest
✨Nutze Veranstaltungen im SAP-Bereich
Schau nach Events oder Konferenzen, die sich mit SAP beschäftigen. Dort kannst du direkt mit Fachleuten in Kontakt treten und vielleicht sogar praktische Einblicke in aktuelle Projekte gewinnen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, dir ein Netzwerk aufzubauen.
✨Engagier dich in SAP-Communities
Tritt Online-Communities wie SAP Community oder speziellen LinkedIn-Gruppen bei. Da kannst du Fragen stellen, dein Wissen teilen und erfährst von neuen Stellenangeboten, bevor sie offizieller veröffentlicht werden. Manchmal sind Kontakte wichtiger als die Bewerbung selbst!
✨Sei schnell, wenn du dich bewirbst!
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, müssen Bewerbungsfristen oft eingehalten werden. Achte darauf, dass du dich schnell bewirbst, um nicht nur auf die Jobbörse angewiesen zu sein. Wer zuerst kommt, malt zuerst, und das gilt besonders in schnelllebigen Bereichen wie SAP.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Interiman Group arbeiten möchtest, schau bei uns vorbei und bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist – und das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Release & Change Manager — Hybrid, Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Fachwissen im SAP!:Im SAP-Bereich müend mer sicher stelle, dass dini Fähigkeite gut zur Geltung chömme. Erwähne spezifisch SAGE, HANA oä. in dim CV, und wenn du Zertifikate oder spezielle Schulige im SAP-Bereich g'häsch, vergiss nöd, die ein z'füege! Das macht sich immer guet.
Motivationsschrieb: Es zählt!:Da es sich um e befristet Stelle handelt, isch es wichtig, dass du uns überzeugst, warum du grad für diese Position geeignet bisch. Erzähl uns, was dich motiviert für die Aufgaben im SAP-Umfeld und wie du zum Team passe witt.
Referenze ins Spiel bringe!:Wenn du schon Erfahrung im SAP-Bereich hesch, dürftest du eventuell früherer Arbeitgeber oder Projekte hämme, wo du als Referenz din komisch Erfolg vorzeigä chasch. Das gibt dem Ganze no es Stück mehr Glaubwürdigkeit und zeigt, dass du bereits in ähnliche Rollen g'arbeitet hesch.
Dini Sprachkenntnisse hervorhebe!:Im SAP-Umfeld soll'sch au au dini Sprachkenntnisse nöd vernachlässige. Wenn du flüssig in Hochdeutsch oder Englisch bisch, mach das deutli im CV. Das kann für uns entscheidend si, besonders wenn mer international zäme schaffed.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interiman Group vorbereitet
✨Verstecht die SAP-Welt
Wenn Du für eine befristete Stelle im SAP-Bereich eingeladen wirst, schau Dir die spezifischen Module an, die für die Rolle wichtig sind. Kenntnisse über SAP S/4HANA oder SAP Fiori können Dich hervorheben und zeigen, dass Du Dich mit den Technologien auskennst. Bereite Dich auch auf technische Fragen vor, die sich direkt auf die Implementierung oder Optimierung von SAP-Lösungen beziehen.
✨Erzähle von Deinen Projekten
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, ist es wichtig, dass Du zeigst, was Du in der kurzen Zeit erreichen kannst. Bereite konkrete Beispiele aus Deiner Praxis vor, bei denen Du SAP-Lösungen erfolgreich implementiert oder Probleme effektiv gelöst hast. Das kann helfen, Deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Teamfähigkeit und Anpassungsvermögen
In befristeten Rollen ist es besonders wichtig, schnell ins Team integriert zu werden. Zeig, dass Du anpassungsfähig bist und Teamarbeit schätzt. Bereite einige Beispiele vor, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast oder wie Du Dich in neue Umgebungen eingearbeitet hast.
✨Vorbereitung auf Fallstudien
Häufig beinhalten Interviews im SAP-Bereich praktische Fallstudien oder Szenarien, die Du lösen musst. Mach Dich mit typischen geschäftlichen Herausforderungen im SAP-Umfeld vertraut. Übe, wie Du Deine Lösungen strukturiert präsentieren kannst, und sei bereit, Deine Denkprozesse klar zu erläutern.
