Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Social Media und Community Management für die Interiman Group auf und gestalte mit.
- Unternehmen: Führendes Schweizer HR-Powerhouse mit über 28 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Telearbeit, Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Zertifizierte «Great-Place-To-Work®» Arbeitgeberin mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte das Employer Branding und gewinne Talente für ein innovatives Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Social Media und Community Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Firmenbeschreibung
Wir bauen etwas auf. Gestaltest du mit? Die Interiman Group ist das führende Schweizer HR-Powerhouse mit 10 spezialisierten Gesellschaften, über 70 Standorten und mehr als 28 Jahren Markterfahrung. Wir decken die gesamte Bandbreite moderner HR- und Personaldienstleistungs-Lösungen ab: Rekrutierung, Managed Services, Payrolling, Beratung, Aus- und Weiterbildung sowie Laufbahnberatung. Im Zentrum der Gruppe bündelt die Interiman Group Services AG die Kompetenzen, die unsere Gesellschaften strategisch voranbringen. Und genau hier entsteht gerade etwas Neues.
Jobbeschreibung
Als Senior Social Media & Community Manager bist du Teil des Kompetenzzentrums Brand & Communications und berichtest direkt an die Lead Brand & Communications. Deine Aufgabe: Social Media und Community für die Interiman Group und ihre 10 spezialisierten Gesellschaften aufbauen. Mit einer klaren Strategie, starken Inhalten und Communities, die wirklich leben. Und mit spürbarem Impact auf Employer Branding und Kandidatengewinnung. Du arbeitest eng mit dem B2C-Marketing zusammen, briefst unser Video Studio direkt für Video- und Content-Produktion und stimmst dich mit dem B2B-Marketing und dem Brand Design ab.
Was du bei uns machst
- Du entwickelst gemeinsam mit der Lead Brand & Communications die Social-Media-Strategie der Gruppe: Kanalrollen, Positionierung, Content-Säulen, Zielgruppen und KPIs.
- Verantwortest die Social-Media-Kanäle, vom Redaktionsplan über Publikationsstandards bis zur Freigabe, und führst organische und Social-first-Kampagnen, abgestimmt mit Paid Social.
- Du baust ein professionelles Community Management auf: Tonalität, Antwortrichtlinien, Moderation und Reputationsmonitoring.
- Entwickelst Kandidaten- und Talent-Communities inklusive Ambassador- und Employee-Advocacy-Programmen und gestaltest die Community-Funktionen unseres Kandidatenportals mit.
- In der Deutschschweiz unterstützt du das B2C-Marketing bei Rekrutierungs- und Akquisitionskampagnen (Paid Media, Landingpages, Stelleninserate) und bei den Candidate Journeys.
- Du misst, was wirkt, leitest daraus Empfehlungen ab und testest neue Formate.
- Und du nutzt KI-Tools aktiv, um Content und Prozesse smarter zu machen, nicht nur effizienter.
Gesuchtes Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Social Media und Community Management, davon rund 2 Jahre mit strategischer Verantwortung, idealerweise im Employer Branding, Recruiting oder in einem Dienstleistungsumfeld.
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau einer Social-Media-Strategie und im Wachstum von Kanälen oder Communities (Arbeitsproben sind willkommen).
- Abgeschlossene Ausbildung in Marketing oder Kommunikation (FH/Uni oder eidg. Fachausweis) oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Erfahrung mit Paid-Social-Budgets, Performance Marketing und Recruiting-Kampagnen.
- Sicherer Umgang mit Social-Media-, Community- und Analytics-Tools (z.B. Agorapulse, Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager, Canva) sowie mit KI-gestützter Content-Produktion.
- Ausgeprägtes Gespür für Content, Tonalität und Plattformtrends, kombiniert mit analytischem, datenbasiertem Denken.
- Hohe Eigenständigkeit, Umsetzungsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise, auch mit mehreren Auftraggebenden.
- Kommunikations- und Vernetzungsstärke über Teams und Gesellschaften hinweg.
- Deutsch auf Muttersprach-Niveau und gute Englischkenntnisse; Französisch ist ein grosses Plus.
Warum du dich uns anschliessen solltest
Du baust in einem führenden Schweizer Unternehmen Social Media und Community Management mit auf und hast dabei viel Gestaltungsspielraum. Du prägst mit, wie die Interiman Group und ihre Gesellschaften als Arbeitgeberinnen wahrgenommen werden und wie wir Talente für uns gewinnen.
Das darfst du von uns erwarten:
- Flexibles Arbeiten: 40-Stunden-Woche.
- Möglichkeit zur Telearbeit (20-40%) nach der Probezeit.
- Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation.
- Zugang zu Mitarbeiter-Vergünstigungen.
- Arbeitsplatz in Baden-Dättwil (Parkplatz vorhanden); gelegentliche Präsenz am Gruppensitz in Renens (Kanton Waadt) erwünscht.
- Zertifizierte «Great-Place-To-Work®» Arbeitgeberin.
Senior Social Media & Community Manager (80-100%) Arbeitgeber: Interiman Group Services SA, Dättwil
Die Interiman Group Services AG bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter aktiv an der Gestaltung von HR-Lösungen mitwirken können. Mit über 28 Jahren Erfahrung im Bereich Personalvermittlung und -beratung fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten durch gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und Innovation, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt.
Kontaktdaten:
Interiman Group Services SA, Dättwil Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Social Media & Community Manager (80-100%) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Marketing-Welt
Teilnehm an lokalen Marketing-Events oder Meetups – oft kann man dort direkt mit Firmen in Kontakt treten. Networking ist im Marketing mega wichtig, also schau, dass du deine Visibilität erhöhst und zeig, was du drauf hast!
✨Nutz Online-Plattformen für deine Vorteile
Mach von Plattformen wie Instagram und LinkedIn Gebrauch, um deine Arbeiten zu teilen oder deine Ideen zu präsentieren. Wenn du an Projekten oder Kampagnen gearbeitet hast, kannst du die Resultate zeigen, um zu beweisen, dass du Ahnung hast.
✨Setze auf Praktika oder Projektarbeit
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen sammeln kannst, zögere nicht! Praktika oder projektbasierte Arbeiten sind Super, um ins Marketing einzusteigen. Firmen schauen gerne auf so etwas zurück, wenn sie dich einstellen wollen.
✨Bewirb dich direkt bei Firmen wie Interiman Group Services SA, Dättwil
Schau, dass du dich direkt über die Website von Interiman Group Services SA, Dättwil bewirbst! Oft haben sie eine eigene Karriereseite mit offenen Stellen, die nicht auf grossen Plattformen zu finden sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Social Media & Community Manager (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's kreativ!:Im Marketing zählt Kreativität! Zeig in deinem CV und deinem Anschreiben, wie kreativ du denken und Probleme lösen kannst. Wenn du bereits an Projekten gearbeitet hast, die verschiedene Marketingstrategien verwendet haben, erwähn das unbedingt!
Analytische Skills sind key!:Marketing basiert stark auf Datenanalyse. Wenn du Erfahrungen mit Tools wie Google Analytics oder Social Media Insights hast, erzähl uns davon! Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst.
Beton die Leidenschaft für Marketing!:In deinem Anschreiben solltest du deine Begeisterung für das Marketing deutlich zum Ausdruck bringen. Erzähl uns von deinem besten Marketing-Projekt oder einer Kampagne, die dich inspiriert hat. So können wir sehen, dass du das Zeug dazu hast, in unserem Team zu brillieren!
Online Bewerbung nicht vergessen!:Denk daran, dich direkt über unsere Webseite bei Interiman Group Services SA, Dättwil zu bewerben. So können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten und melden uns dann bald bei dir!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interiman Group Services SA, Dättwil vorbereitet
✨Kenne di Marketing-Trends
Im Marketing sind di neuste Trends wichtig. Schau, was für Tools und Plattformen aktuell sind, wie z.B. Social Media Analyse-Tools. So zeigst du, dass du das Pulsfühlen für Marketing hast und bereit bist, di Trends in neue Strategien umzusetzen.
✨Bereit für kreative Case Studies
In deinem Interview könnte es sein, dass du kreative Case Studies präsentieren musst. Denke daran, wie du bisherige Marketingstrategien in deinen Projekten angewendet hast. Bereite ein paar Beispiele vor, wo du Ideen entwickelt und umgesetzt hast, um zu zeigen, dass du innovative Lösungen finden kannst.
✨Zeig dein Portfolio
Falls du ein Portfolio hast, bring es unbedingt mit! Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Marketing, da wir konkrete Ergebnisse und kreative Arbeiten zeigen möchten. Dein Portfolio sollte eine Mischung aus verschiedenen Projekten sein, die deine Vielseitigkeit zeigen.
✨Verstehe die Zielgruppe von Interiman Group Services SA, Dättwil
Mach dir Gedanken darüber, wer die Zielgruppe von Interiman Group Services SA, Dättwil ist und wie sie mit ihren Kampagnen kommunizieren. Das hilft dir, spezifische Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du dir schon im Vorfeld Gedanken dazu gemacht hast, wie du zur Markenbotschaft beitragen kannst.
