Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate das Unternehmen in einer Vielzahl von rechtlichen Angelegenheiten und unterstütze internationale Geschäfte.
- Unternehmen: Internationales Lebensmittel- und Getränkeunternehmen mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, kontinuierliche Wachstumschancen und Zugang zu einem Netzwerk von Fachleuten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtliche Landschaft eines globalen Unternehmens und arbeite direkt mit dem Management zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im internationalen Recht und fließend in Portugiesisch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Dauer: Ca. 6 Monate, mit der Möglichkeit zur Verlängerung
Auslastung: 80 bis 100%
Wir suchen einen Senior Legal Counsel für eine internationale Lebensmittel- und Getränkeherstellungsgruppe in der Schweiz. Die Rolle umfasst ein breites Spektrum an Unternehmens-, Handels- und grenzüberschreitenden rechtlichen Angelegenheiten, mit umfassender Verantwortung und direktem Zugang zur Geschäftsleitung. Der erfolgreiche Kandidat wird eng mit den Geschäftspartnern zusammenarbeiten und die internationalen Operationen sowie kommerzielle Verhandlungen mit praktischen, geschäftsorientierten Rechtsberatungen unterstützen. Fließende Kenntnisse in Portugiesisch und Englisch sind unerlässlich.
HAUPTAUFGABEN
- Beratung des Unternehmens unabhängig in einem breiten Spektrum von Unternehmens-, Handels- und internationalen rechtlichen Angelegenheiten
- Entwurf, Überprüfung und Verhandlung von Handels-, Liefer-, Vertriebs- und Dienstleistungsverträgen
- Beratung zu grenzüberschreitenden Angelegenheiten in portugiesischsprachigen Jurisdiktionen
- Unterstützung von Handelsaktivitäten und kommerziellen Verhandlungen mit pragmatischer, risikobasierter Beratung
- Bearbeitung von Fragen zur Unternehmensführung, Compliance und allgemeinen rechtlichen Risiken in den Einheiten der Gruppe
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Geschäftspartnern als praxisnaher rechtlicher Partner
- Beauftragung und Koordination externer Berater und lokaler Berater, wo nötig
IHR PROFIL
- 5+ Jahre juristische Erfahrung, idealerweise 7+, erworben in einem internationalen Unternehmen oder einer Kanzlei
- Masterabschluss in Rechtswissenschaften, idealerweise aus Portugal oder einer anderen portugiesischen Rechtsordnung; die Zulassung zur Anwaltschaft ist nicht erforderlich
- Breiter Generalistenhintergrund im Unternehmens-, Handels- und Vertragsrecht
- Erfahrung im internationalen Handel, Rohstoffen oder afrikanischen Märkten ist ein starkes Asset
- Unternehmerisch, pragmatisch und entscheidungsfreudig, mit dem Vertrauen, vollständig unabhängig zu arbeiten
- Fließende Kenntnisse in Portugiesisch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, sind erforderlich
WAS WIR BIETEN:
- Ein Arbeitsplatz, der Vielfalt und Inklusion fördert
- Chancen für kontinuierliches Wachstum
- Exposition gegenüber einem Netzwerk von Rechts- und Compliance-Profis sowie Vordenkern in der Rechtsbranche
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das Ihre Erfahrung und die Standards des Schweizer Marktes widerspiegelt
Interim Legal ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, einen gerechten Arbeitsplatz zu schaffen und ermutigen Kandidaten aus verschiedenen Hintergründen zur Bewerbung. Wir glauben an die Förderung von Talenten und sind bestrebt, den beruflichen Erfolg unserer Teammitglieder zu unterstützen.
Senior Legal Counsel, International Food and Beverage Manufacturing Group Arbeitgeber: Interim Legal AG
Interim Legal bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Senior Legal Counsel, die in einem dynamischen internationalen Umfeld tätig sind. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion sowie kontinuierlichen Wachstumschancen, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, sich in einem Netzwerk von Fachleuten und Vordenkern der Rechtsbranche weiterzuentwickeln. Zudem wird ein wettbewerbsfähiges Gehalt angeboten, das den Erfahrungen und den Standards des Schweizer Marktes entspricht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Legal Counsel, International Food and Beverage Manufacturing Group erhalten könntest
✨Rechtliche Praktika nutzen
Wenn du ein befristetes Praktikum im Recht suchst, schau dir die verschiedenen Universitätskarrieremessen an. Viele Firmen stellen dort oder an Jurafakultäten direkt ein, das ist eine super Chance, um dich persönlich vorzustellen und den ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Vernetzen im juristischen Bereich
Such dir lokale Juristen-Netzwerke oder Stammtische, an denen man sich austauschen kann. Das persönliche Kennenlernen spielt in der Rechtsbranche eine grosse Rolle und kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche nützlich sein könnten.
✨Relevante Themen vertiefen
Informiere dich über aktuelle Rechtsthemen oder Trends, die zurzeit in den Medien diskutiert werden. Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, kannst du zeigen, dass du in deinem Fachgebiet auf dem neuesten Stand bist und Interesse zeigst.
✨Direkt bei uns bewerben!
Wenn du auf der Suche nach einem befristeten Rechtspraxisplatz bist, dann schau unbedingt auf unserer Website vorbei. Wir haben laufend offene Stellen, und du kannst dich direkt bei Interim Legal AG mit deinen Unterlagen bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Legal Counsel, International Food and Beverage Manufacturing Group mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stark im Recht – Bring din Fachwissen zur Geltig!:Im Recht ist s'wichtig, dass du dein Fachwissen klar präsentiersch. Mach sicher, dass dini CV spezifisch auf das Rechtsgebiet, wo du dich bewirbsch, abgestimmt isch. Heb di relevantige Praktika oder laufende Projekte hervor, wo du Praktisches Wissen zue erworben hesch.
Motivation zeigä – Erklär wieso du dabei bisch!:Da es sich um e befristeti Stelle handelt, isch es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigscht, warum du genau jetzt bei Interim Legal AG im Bereich Recht mitwirke möchtesch. Schreib in dim Motivationsschreiben, was dich an dem Job fasziniert und was du lehre möchtsch, während dehne Zeit im Team.
Dokumente parat habe – Das Rechtliche korrekt!:Stell sicher, dass all dini Dokumente, wie z.B. Zeugnisse oder Referenzen, aktuell und im richtigen Format sind. Im Rechtsbereich isch's besonders wichtig, dass alles präzise und ordentlich isch. Überprüf au, ob du eventuell spezifische Zeugnisse oder Zertifikate brauchst, wie beispielsweise ein Zertifikat für ein Praktikum im Rechtswesen.
Nutze uns für d'Bewerbung – Schritt für Schritt!:Gäu, bewirb dich direkt über unsere Webseite. Das macht's uns und dir einfacher. Schau, dass du all die Punkte, die wir erwähnt händ, im Hinterkopf behältisch, und schick uns dini vollständige Bewerbung zu. Wir freuä uns auf di!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interim Legal AG vorbereitet
✨Verständnis für rechtliche Konzepte zeigen
Im Interview wird oft nach deinem Verständnis von grundlegenden rechtlichen Konzepten gefragt. Bereite dich darauf vor, relevante Gesetze oder Fälle zu besprechen, die zu Interim Legal AG passen. Zeig, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die praktische Anwendung kennst!
✨Balanciere Professionalität und Persönlichkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wollen die Interviewer sehen, dass du ins Team passt. Sei offen für Fragen über deine Motivation und wie du dich in die Unternehmensphilosophie einfügen kannst. Bring Beispiele von früheren Erfahrungen mit, die das belegen!
✨Vorbereitung auf praktische Prüfungen
In der Rechtsbranche kann es sein, dass du während des Interviews mit praktischen Szenarien konfrontiert wirst. Übe, wie du juristische Probleme löst oder rechtliche Argumentationen aufbaust. Das hilft, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeit zu zeigen!
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Frag im Gespräch nach der Teamdynamik und wie Zusammenarbeit im rechtlichen Bereich gefördert wird. Das zeigt dein Interesse an der Teamkultur und dass du bereit bist, deine Fähigkeiten in ein gemeinsames Ziel einzubringen. Das ist besonders wichtig, wenn die Anstellung befristet ist!
