Interim Cross-Border M&A Counsel, Consumer Goods in Genf

Interim Cross-Border M&A Counsel, Consumer Goods in Genf

Genf Befristet 108000 - 132000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
Interim Legal AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze den General Counsel bei grenzüberschreitenden M&A-Transaktionen und Integration.
  • Unternehmen: Multinationales Unternehmen im Konsumgüterbereich mit dynamischem Umfeld.
  • Vorteile: Erfahrung in einem internationalen Team und Einblicke in spannende Transaktionen.
  • Weitere Informationen: 6-monatige Position mit flexibler Arbeitszeit und großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft von M&A im Konsumgütersektor.
  • Qualifikationen: Rechtskenntnisse in M&A und fließend in Englisch, Französisch von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 108000 - 132000 CHF pro Jahr.

Interim Legal sucht einen praktischen Rechtsberater für M&A in Genf, Schweiz, um den General Counsel während des gesamten Transaktionszyklus zu unterstützen, von der Due Diligence bis zur Integration nach der Übernahme. Die Rolle betont grenzüberschreitende Transaktionen und die Zusammenarbeit mit dem oberen Management. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, Französisch wird als Vorteil angesehen. Die Position hat eine Dauer von etwa 6 Monaten mit einer Auslastung von 80 bis 100%, was Einblicke in eine multinationale Konsumgütergruppe bietet.

Interim Cross-Border M&A Counsel, Consumer Goods in Genf Arbeitgeber: Interim Legal AG

Interim Legal bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Senior Legal Counsel, die in einem dynamischen internationalen Umfeld tätig sind. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion sowie kontinuierlichen Wachstumschancen, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, sich in einem Netzwerk von Fachleuten und Vordenkern der Rechtsbranche weiterzuentwickeln. Zudem wird ein wettbewerbsfähiges Gehalt angeboten, das den Erfahrungen und den Standards des Schweizer Marktes entspricht.

Interim Legal AG

Kontaktdaten:

Interim Legal AG Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Interim Cross-Border M&A Counsel, Consumer Goods in Genf erhalten könntest

✨Rechtliche Praktika nutzen

Wenn du ein befristetes Praktikum im Recht suchst, schau dir die verschiedenen Universitätskarrieremessen an. Viele Firmen stellen dort oder an Jurafakultäten direkt ein, das ist eine super Chance, um dich persönlich vorzustellen und den ersten Eindruck zu hinterlassen.

✨Vernetzen im juristischen Bereich

Such dir lokale Juristen-Netzwerke oder Stammtische, an denen man sich austauschen kann. Das persönliche Kennenlernen spielt in der Rechtsbranche eine grosse Rolle und kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche nützlich sein könnten.

✨Relevante Themen vertiefen

Informiere dich über aktuelle Rechtsthemen oder Trends, die zurzeit in den Medien diskutiert werden. Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, kannst du zeigen, dass du in deinem Fachgebiet auf dem neuesten Stand bist und Interesse zeigst.

✨Direkt bei uns bewerben!

Wenn du auf der Suche nach einem befristeten Rechtspraxisplatz bist, dann schau unbedingt auf unserer Website vorbei. Wir haben laufend offene Stellen, und du kannst dich direkt bei Interim Legal AG mit deinen Unterlagen bewerben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim Cross-Border M&A Counsel, Consumer Goods in Genf mit Bravour zu bestehen

M&A Erfahrung
Rechtskenntnisse im Bereich Unternehmensrecht
Due Diligence
Post-Akquisition Integration
Cross-Border Transaktionen
Zusammenarbeit mit Senior Management
Fließend Englisch

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stark im Recht – Bring din Fachwissen zur Geltig!:Im Recht ist s'wichtig, dass du dein Fachwissen klar präsentiersch. Mach sicher, dass dini CV spezifisch auf das Rechtsgebiet, wo du dich bewirbsch, abgestimmt isch. Heb di relevantige Praktika oder laufende Projekte hervor, wo du Praktisches Wissen zue erworben hesch.

Motivation zeigä – Erklär wieso du dabei bisch!:Da es sich um e befristeti Stelle handelt, isch es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigscht, warum du genau jetzt bei Interim Legal AG im Bereich Recht mitwirke möchtesch. Schreib in dim Motivationsschreiben, was dich an dem Job fasziniert und was du lehre möchtsch, während dehne Zeit im Team.

Dokumente parat habe – Das Rechtliche korrekt!:Stell sicher, dass all dini Dokumente, wie z.B. Zeugnisse oder Referenzen, aktuell und im richtigen Format sind. Im Rechtsbereich isch's besonders wichtig, dass alles präzise und ordentlich isch. Überprüf au, ob du eventuell spezifische Zeugnisse oder Zertifikate brauchst, wie beispielsweise ein Zertifikat für ein Praktikum im Rechtswesen.

Nutze uns für d'Bewerbung – Schritt für Schritt!:Gäu, bewirb dich direkt über unsere Webseite. Das macht's uns und dir einfacher. Schau, dass du all die Punkte, die wir erwähnt händ, im Hinterkopf behältisch, und schick uns dini vollständige Bewerbung zu. Wir freuä uns auf di!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interim Legal AG vorbereitet

✨Verständnis für rechtliche Konzepte zeigen

Im Interview wird oft nach deinem Verständnis von grundlegenden rechtlichen Konzepten gefragt. Bereite dich darauf vor, relevante Gesetze oder Fälle zu besprechen, die zu Interim Legal AG passen. Zeig, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die praktische Anwendung kennst!

✨Balanciere Professionalität und Persönlichkeit

Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wollen die Interviewer sehen, dass du ins Team passt. Sei offen für Fragen über deine Motivation und wie du dich in die Unternehmensphilosophie einfügen kannst. Bring Beispiele von früheren Erfahrungen mit, die das belegen!

✨Vorbereitung auf praktische Prüfungen

In der Rechtsbranche kann es sein, dass du während des Interviews mit praktischen Szenarien konfrontiert wirst. Übe, wie du juristische Probleme löst oder rechtliche Argumentationen aufbaust. Das hilft, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeit zu zeigen!

✨Fragen zur Teamarbeit stellen

Frag im Gespräch nach der Teamdynamik und wie Zusammenarbeit im rechtlichen Bereich gefördert wird. Das zeigt dein Interesse an der Teamkultur und dass du bereit bist, deine Fähigkeiten in ein gemeinsames Ziel einzubringen. Das ist besonders wichtig, wenn die Anstellung befristet ist!