Legal Counsel, M&A, International Consumer Goods Group in Genève

Dauer: Ca. 6 Monate, mit der Möglichkeit zur Verlängerung. Nutzung: 80 bis 100%

Wir suchen einen Legal Counsel, M&A, für eine internationale Konsumgütergruppe in Genf, Schweiz. Die Gruppe verwaltet mehrere Transaktionen und die Integration kürzlich erworbener Unternehmen. Die Rolle umfasst die Unterstützung des General Counsel während des gesamten Transaktionszyklus, von der Due Diligence und der Strukturierung von Deals bis hin zu Verhandlungen und der Integration nach der Akquisition. Der ideale Kandidat ist ein praktizierender M&A-Anwalt, der grenzüberschreitende Transaktionen unabhängig verwalten kann und eng mit dem Senior Management zusammenarbeitet. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.

HAUPTAUFGABEN

• Unterstützung des General Counsel bei laufenden und bevorstehenden Fusionen und Übernahmen
• Durchführung von rechtlichen Due Diligence und Koordination externer Berater bei Due Diligence und Transaktionsdokumentation
• Beitrag zur Strategieanalyse mit dem Führungsteam und Beratung zu den rechtlichen Aspekten der Deal-Strategie
• Koordination interner Stakeholder und Beratung zu rechtlichen Fragen, die aus Transaktionen entstehen
• Entwurf, Überprüfung und Verhandlung von Transaktionsdokumenten, einschließlich SPAs, APAs, Term Sheets und NDAs
• Unterstützung bei Integrationsarbeiten: Übertragung von Verträgen auf die neue Einheit, Abspaltung von Einheiten und Bearbeitung von HR- und Restrukturierungsangelegenheiten
• Management von Budgets und Zeitplänen über mehrere parallel laufende Deals

IHR PROFIL

• 5+ Jahre Erfahrung im M&A-Bereich nach der Zulassung in einer führenden Kanzlei und/oder einer multinationalen Gruppe
• Erfolgsbilanz bei grenzüberschreitenden Akquisitionen und Veräußerungen, idealerweise einschließlich Asset- und Carve-out-Deals
• Praktische Erfahrung mit Due Diligence, Transaktionsdokumenten und Post-Merger-Integration
• Erfahrung in der Konsumgüterbranche oder einer anderen stark regulierten Branche ist von Vorteil
• Strukturiert und unabhängig, sicher im Umgang mit Führungskräften und mehreren Deals gleichzeitig
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Französisch ist von Vorteil

VERWENDUNG VON KI IN IHREM ANTRAG

Wir verwenden KI in unserer Arbeit, und viele der rechtlichen Teams, die wir unterstützen, tun dies ebenfalls. Sie sind eingeladen, KI-Tools zu verwenden, um zu helfen, wie Sie Ihre Erfahrungen präsentieren, Ihren Antrag vorbereiten oder sich auf Interviews vorbereiten. Wir erwarten jedoch, dass der Inhalt Ihr eigener bleibt, einschließlich der Erfahrungen, die Sie beschreiben, der Mandate, an denen Sie gearbeitet haben, und des Denkens und Urteils, das Sie während des Prozesses demonstrieren. Wo ein Kunde spezifische Richtlinien zur Verwendung von KI in Bewertungen, Interviews oder anderen Teilen des Rekrutierungsprozesses hat, gelten diese Richtlinien und wir werden sie Ihnen im Voraus mitteilen.

ÜBER INTERIM LEGAL

Interim Legal spezialisiert sich auf die Bereitstellung erfahrener juristischer, Compliance- und Rechtstechnologie-Profis für Organisationen in ganz Europa auf Interim- und Projektbasis. Wir arbeiten mit führenden Unternehmen zusammen, um flexible Talentlösungen anzubieten, die auf die sich entwickelnden Geschäftsbedürfnisse zugeschnitten sind.

WAS WIR BIETEN:

• Ein Arbeitsplatz, der Vielfalt und Inklusion fördert
• Möglichkeiten für kontinuierliches Wachstum
• Exposition gegenüber einem Netzwerk von Rechts- und Compliance-Profis sowie Vordenkern der Rechtsbranche
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das Ihre Erfahrung und die Standards des Schweizer Marktes widerspiegelt

Interim Legal ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, einen gerechten Arbeitsplatz zu schaffen und ermutigen Kandidaten aus verschiedenen Hintergründen zur Bewerbung. Wir glauben an die Förderung von Talenten und sind dem beruflichen Erfolg unserer Teammitglieder verpflichtet.