Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Weiterentwicklung des Frontends und entwickle neue Features für unsere Kunden.
- Unternehmen: Interdiscount, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf das beste Einkaufserlebnis in der Schweiz.
- Vorteile: Modernes Arbeitsumfeld, unbefristeter Vertrag und Raum für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Starke Karrierechancen in einem kreativen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und nutze AI-Tools in einem agilen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Frontend-Entwicklung und Leidenschaft für neue Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Arbeiten, wo das Leben passiert. Wir von Interdiscount bieten unseren Kundinnen und Kunden das beste Einkaufserlebnis in der Schweiz. Engagiere dich in einem dynamischen und unternehmerisch geprägten Arbeitsumfeld. Übernimm Verantwortung, sei mit uns initiativ und entwickle dich weiter.
Als Lead Frontend Entwickler steuerst du die technische Weiterentwicklung des Frontends. Zusammen mit unseren System-Architekten definierst du die Frontend-Architektur. Zudem stellst du den Know-how-Transfer im Entwicklerteam sicher und beurteilst neue Technologien. Darüber hinaus bist du aktiver Teil eines unserer Shop-Teams und entwickelst neue Features für unsere Kundschaft mit.
Pensum: 80-100%
Vertrag: unbefristet
Aufgaben:
- Du verantwortest die technische Weiterentwicklung und die Softwarearchitektur des Frontends.
- Als Lead Developer teilst du dein Wissen proaktiv und förderst die fachliche Weiterentwicklung des gesamten Frontend-Teams.
- Du arbeitest aktiv an der Gestaltung unserer IT- und Software-Architektur mit, beurteilst neue Technologien auf ihre Relevanz und bereitest Architekturentscheidungen vor.
- Du entwickelst in einem unserer agilen Entwicklungsteams aktiv neue Features für unsere Kundschaft mit.
- Technische Exzellenz ist für dich selbstverständlich: Du setzt Testing, Monitoring und Software-Engineering-Best-Practices konsequent um.
- Du treibst den Einsatz von AI-Tools in der Softwareentwicklung aktiv voran.
Anforderungen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Frontend-Lösungen mit oder React, sowie mit weiteren Web-Technologien.
- Ein abgeschlossenes Studium (FH, Uni, ETH), idealerweise in Informatik.
- Sehr gute Kenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen wie TypeScript, JavaScript, Java oder C#.
- Spürbare Leidenschaft für Frontend-Engineering: Du tauchst gerne in unterschiedliche Themen ein und hältst dein Wissen in Bereichen wie SEO, Core Web Vitals, AI-Engineering, Performance und User Experience stets aktuell.
- Starkes Interesse an AI-Engineering: Du bringst Ideen ein, wie wir KI-Technologien für unseren Onlineshop gewinnbringend nutzen können.
- Kenntnisse von CI/CD-Pipelines (idealerweise auf Basis von GitHub Actions) sind ein Plus.
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
Was wir bieten:
Wir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.
Deine Ansprechperson: der Coop Genossenschaft, Zurbrügg, HR Marketing.
Lead Frontend Entwickler:in 80-100% Arbeitgeber: Interdiscount
Interdiscount ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem sie ihre Fähigkeiten und Persönlichkeiten täglich einbringen können. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterbildung sowie einer positiven Unternehmenskultur fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeitenden und bieten ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Frontend Entwickler:in 80-100% erhalten könntest
✨Schau uf GitHub!
GitHub isch e super Plätz, um dine Code z'showe. Mach mit bei Open-Source-Projekten oder zeig, was du chasch - so chasch du dini Fähigkeiten und dein Engagement für d'Community demonstriere. Das hilft dir, Sichtbarkeit z'gwünne und potenzielle Arbeitgeber z'imponiere.
✨Besuch Tech-Meetups
Schau, ob's in dinere Nähe Tech-Meetups oder Konferenzen git. Das isch e genial Möglichkeite, um mit andere Softwareentwickler in Kontakt z'trete und eventuell sogar leiti von Interdiscount z'treffe. Networking isch wichtig, und so chasch du vielleicht dä Job näh!
✨Mach en Rücksprache mit Gründungszentren
Wenn du in Start-ups interessiert bisch, schau, ob’s bei dir in der Region Gründungszentren git. Viele Start-ups sind ständig uf der Suoch nach Talent. Das kann dir en super Einstieg in die Branche gebe und du chasch direkt mit den Gründern zämme schaffe.
✨Bewirb dich über üs!
Vergiss nöd, dass du di direkt über üsi Webseite für d'Position als Lead Frontend Entwickler:in 80-100% bewerbe chasch. Da hebsch du en direktere Kontakt zu üs, und mir lueged uns dini Bewerbung persönlich a. Mach uns Freud uf dini Skills – wir sind gspannt, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Frontend Entwickler:in 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Projekte!:Im Software-Entwicklungsbereich isch's wichtig, dass du dinen Umgang mit Technologie zeigst. Erwähn din GitHub-Account oder ander Plattformen, wo du Projekte oder Codes teilst. Das hilft uns, e Vorstellung vo dine Fähigkeiten und deinem Stil z'kriege!
Tech-Stack im CV:Mach sicher, dass du de Tech-Stack in dim CV klar angibsch. Us Debatte über Programmiersprachen, Frameworks bis hin zu Tools, die du beherrschsch, alles zählt. Das zeigt uns, dass du fit bisch für die Role und dies cha über sälber mit dä Trennern rede.
Motivationsbrief für die Software-Entwicklung:In dim Motivationsbrief könntsch du usdrücklich din Enthusiasmus für Software-Entwicklung teile. Erzähl, warum die Branche für dich spannend isch und wie du dein Wissen möchte vertiefen und mit uns wachsen. Zeig, dass du wirklich für die Full-Time-Stelle brennsch!
Halt's unkompliziert und klar:Bei einer Bewerbung in der Software-Entwicklung isch Klarheit das A und O. Verwend e klärliche Struktur in dim CV und Brief, damit mir schnell d'Wichtigste erfahre. Füll au nid alles mit technisches Vokabular voll, sondern mach's i de verständlich für uns. Und vergiss nöd: Bewirb dich über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interdiscount vorbereitet
✨Code deinen Weg zum Erfolg
Weiss, dass du vermutlich technische Fragen oder Coding-Challenges erwarten kannst. Nimm dir Zeit, um an Plattformen wie LeetCode oder HackerRank zu üben. Wenn du in der Lage bist, Problemlösungen zu erklären und deine Denkanstöße zu zeigen, machst du einen guten Eindruck!
✨Mach dein Portfolio bereit
Stell sicher, dass dein Portfolio auf dem neuesten Stand ist und deine besten Projekte zeigt. Erkläre nicht nur die technischen Details, sondern auch, was du aus den Projekten gelernt hast – das zeugt von deinem Engagement zur ständigen Verbesserung.
✨Verstehe die Tools und Technologien
Finde heraus, welche Programmiersprachen und Tools bei Interdiscount genutzt werden. Wenn du schon Erfahrung mit Technologien wie Java, Python oder spezifischen Frameworks hast, bring das unbedingt zur Sprache. Es zeigt, dass du bereit bist, dich nahtlos ins Team einzufügen.
✨Bereite dich auf team-orientierte Fragen vor
In der Software-Entwicklung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Soft Skills und wie du in die Unternehmenskultur von Interdiscount passen könntest.
