Senior Director, Plant Manager

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Der Plant Manager ist verantwortlich für alle Operationen in der Einrichtung in Le Locle, Schweiz. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Aufrechterhaltung von Strategien und Taktiken zur Erreichung der höchsten Standards in Bezug auf Qualität, Kundenservice, Sicherheit, Engagement und finanzielle Kennzahlen, während Sie dienende Führung praktizieren. Diese Führungskraft ist verantwortlich für die Führung und Entwicklung von Talenten und die Sicherstellung einer Kultur der Sicherheit, Qualität und Compliance.

Der Plant Manager hat die direkte Verantwortung für die Wertstromfertigung, Materialien, Fabrikversorgungskette, Erfüllung, Ingenieurwesen, EHS, Einrichtungen sowie die Zusammenarbeit mit anderen Funktionen am Standort, einschließlich Qualität, Regulierung, Finanzen, Personalwesen, Produktentwicklung und Prozesstechnologie. Diese integrale Rolle entwickelt und implementiert Unternehmensrichtlinien und stellt die Einhaltung lokaler, staatlicher und bundesstaatlicher Vorschriften sowie anderer Behörden wie FDA, OSHA, ISO 13485 sicher.

VERANTWORTUNGEN

• Leiten Sie die Leistung des Standorts Le Locle in den Bereichen Sicherheit, Qualität, Lieferung, Kosten und Engagement (SQDCE) durch die Festlegung, Überwachung und Förderung der Leistung anhand eines umfassenden Satzes von Key Performance Indicators (KPIs).
• Implementieren Sie ein robustes Leistungsmanagementsystem, um die Ausrichtung an Unternehmens-, Standort- und Stakeholder-Zielen sicherzustellen und Verantwortlichkeit auf allen Ebenen der Organisation zu fördern.
• Setzen Sie Value Stream, Lean und Six Sigma-Methoden am Standort ein, um die betriebliche Effizienz zu verbessern, Abfall zu beseitigen, Variationen zu reduzieren und die Prozessdisziplin zu stärken.
• Fördern Sie eine Produktivitäts- und Ergebniskultur, um die betriebliche Exzellenz voranzutreiben und nachhaltige Verbesserungen in der Fertigungszuverlässigkeit, dem Durchsatz und der Kosteneffektivität sicherzustellen.
• Überwachen Sie alle Sicherheits-, Qualitäts-, Liefer- und Kosteninitiativen am Standort und stellen Sie sicher, dass die Fertigungskapazität den aktuellen und zukünftigen Anforderungen entspricht.
• Analysieren Sie regelmäßig Leistungsdaten und -trends, um proaktiv Lücken zu identifizieren und Korrekturmaßnahmen zu implementieren, die hohe Leistungsniveaus aufrechterhalten.
• Leiten Sie den Standort in der kontinuierlichen Verfolgung einer stärkeren Qualitätskultur und eines robusten Qualitätsmanagementsystems.
• Stellen Sie die Einhaltung der geltenden regulatorischen Anforderungen (FDA/BSI, ISO, GMP) und der Unternehmensqualitätssysteme sicher und gewährleisten Sie die Umsetzung von Risikominderungsmaßnahmen.
• Stellen Sie sicher, dass alle Kollegen geschult, engagiert und verantwortlich sind für die Einhaltung der Produkt- und Prozessqualitätsstandards.
• Arbeiten Sie eng mit den Unternehmensfunktionen, einschließlich Supply Chain, Distribution, Qualität, Regulierung und IT, zusammen, um die Integration von Planung, Ausführung und Systemen sicherzustellen.
• Co-leiten Sie die Implementierung von Oracle (Integra's ERP-System) und anderen digitalen Plattformen, die effiziente und konforme Fertigungsoperationen unterstützen.
• Partnerschaft mit der divisionalen Führung in den Bereichen Commercial, Finance, Produktentwicklung, Qualität und Regulierung, um die Ausrichtung an den strategischen Prioritäten der Division sicherzustellen, einschließlich Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte, Kostenverbesserungsinitiativen, Technologietransfers und der Verwaltung des Lebenszyklus.
• Stellen Sie sicher, dass die Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsprogramme (EHS) des Standorts die Unternehmens- und regulatorischen Anforderungen erfüllen oder übertreffen.
• Fördern Sie eine proaktive Sicherheitskultur, halten Sie alle Einrichtungen und Ausrüstungen im Einklang mit den OSHA-Standards und stellen Sie sicher, dass physische Sicherheits- und Vermögensschutzmaßnahmen vorhanden und wirksam sind.
• Leiten Sie die Talententwicklung, das Leistungsmanagement und die Initiativen zur Mitarbeiterbindung für den Standort.
• Fördern Sie eine Hochleistungskultur, die mit der Mission, den Werten und dem Engagement von Integra für Vielfalt und Inklusion übereinstimmt.
• Entwickeln Sie robuste Nachfolgepläne, führen Sie Programme zur Anerkennung von Kollegen durch und stellen Sie sicher, dass angemessene Personal-, Schulungs- und Entwicklungsaktivitäten vorhanden sind.
• Verantworten Sie die finanzielle Leistung und das Budgetmanagement des Standorts, einschließlich der Überwachung von Personalbestand, Betriebskosten und Investitionen.
• Stellen Sie eine effiziente Ressourcenzuteilung und die Ausrichtung der Ausgaben an strategischen Prioritäten sicher.

QUALIFIKATIONEN

• Abschluss in Ingenieurwesen oder einem anderen technischen Bereich erforderlich, Abschluss oder MBA bevorzugt.
• 15+ Jahre Managementerfahrung, vorherige Erfahrung im Werkmanagement erforderlich.
• Erfahrung in einer regulierten Branche, Erfahrung mit Medizinprodukten der Klasse III stark bevorzugt.
• Starke Präferenz für Lean Manufacturing und Six Sigma-Erfahrung.
• Fließend in Französisch und Englisch.
• Effektive schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, zwischenmenschliche Fähigkeiten und nachgewiesene Fähigkeit, mit Produktions- und Aufsichtspersonal zu interagieren.
• Fähigkeit, in einer Total Quality Management/Matrix-Umgebung zu arbeiten.
• Erfahrung mit Oracle ist von Vorteil.
• Kenntnisse in den folgenden Bereichen: Materialbedarfsplanung (MRP), Projektmanagement, Food and Drug Administration (FDA), Internationale Normenorganisation (ISO).

Was auch immer Ihre Spezialität ist, Sie werden einen idealen Rahmen finden, um eine lohnende Karriere aufzubauen. Unterwegs werden Sie die Zufriedenheit erleben, dass Ihre Arbeit wichtig ist, dass sie das Leben der Patienten verbessert und einen positiven und bleibenden Unterschied macht. Sie werden feststellen, dass das Tempo aufregend ist – weil der Bedarf so dringend ist. Sie werden herausgefordert – und unterstützt – von den dynamischsten und inspirierendsten Menschen in Ihrem Beruf. Und Sie werden eine Karriere entwickeln, die wirkungsvoller und erfüllender ist, als Sie es für möglich gehalten haben. Mehr als 4.200 Integra-Mitarbeiter wissen bereits, dass wir ein großartiger Ort sind, um eine Karriere aufzubauen. Hier ist Ihre Chance, das selbst zu entdecken.