Auf einen Blick
- Aufgaben: Verändere Unternehmen aktiv und begleite Geschäftsführer bei der nachhaltigen Transformation.
- Unternehmen: Innovatives Beratungsunternehmen mit Fokus auf echte Veränderungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und arbeite direkt mit Entscheidern zusammen.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in Beratung oder Führung und Interesse an KI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 CHF pro Jahr.
Bei uns sorgst Du dafür, dass sich in Unternehmen wirklich etwas ändert, statt nur Empfehlungen auszusprechen. Als strategischer Umsetzungsberater arbeitest Du direkt auf Entscheiderebene und begleitest Geschäftsführer bei der nachhaltigen Transformation ihrer Organisation.
Tätigkeiten
Deine Kunden sind erfolgreiche Unternehmer, die eines gemeinsam haben: Sie arbeiten zu viel, ersticken in Aufgaben und wissen genau, welche Themen bei ihnen nicht laufen, aber nicht, wie sie es ändern sollen. Genau hier setzt Du an, als Coach, Sparringspartner und Experte in einer Person. Nach dem Start eines Kunden bist Du sein fester Umsetzungsberater. Der Kunde startet mit einem strategischen Entwicklungsprofil für eine fundierte Ist-Analyse des Unternehmens. Auf dieser Basis gehst Du gemeinsam mit dem Geschäftsführer Schritt für Schritt jedes Thema an, von Mitarbeiterführung über Rollenklarheit, Unternehmenshandbuch und Standardarbeitsanweisungen, Werte und Leitbild, Zielorganigramm bis hin zu KI-Leadership. Du berätst ausschließlich auf Entscheiderebene und gestaltest damit die strategische Ausrichtung Deiner Kunden aktiv mit. Dabei begleitest Du nicht nur in Gesprächen, sondern sorgst dafür, dass Beschlossenes im Unternehmen tatsächlich ankommt und gelebt wird, das unterscheidet Dich von klassischer Beratung.
Wie ein typischer Monat bei Dir aussieht
Du bist im direkten Austausch mit mehreren Geschäftsführern gleichzeitig, jede Session bereitest Du auf Basis des jeweiligen Entwicklungsprofils individuell vor. Du moderierst Themen wie Mitarbeiterführung oder Zielorganigramm nicht nur, Du forderst Entscheidungen ein und hältst nach, ob sie im Unternehmen tatsächlich ankommen. Zwischen den Terminen bleibst Du am Ball: Du erinnerst, hakst nach, passt den Fahrplan an, wenn sich zeigt, dass etwas nicht greift.
Anforderungen
Was Du mitbringen musst
- Standing: Du begegnest einem erfahrenen Unternehmer auf Augenhöhe und überzeugst ihn so, dass er Dir die Richtung abkauft. Das ist die wichtigste Anforderung an diese Rolle.
- Berufserfahrung in Beratung, Führung, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Rolle, idealerweise mit direktem Kontakt zu Geschäftsführern.
- Ein echtes Verständnis von Unternehmens- und Mitarbeiterführung: Du denkst in Systemen und nachhaltigem Wandel, nicht in Einzelmaßnahmen.
- Ausgeprägtes Interesse an Künstlicher Intelligenz und die Offenheit, KI-Tools sinnvoll in Beratung und Führung einzusetzen.
- Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und der Wille, Verantwortung für den Erfolg Deiner Kunden zu übernehmen.
Was uns hilft, aber kein Muss ist
- Praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Tools in Beratung, Führung oder Organisationsentwicklung.
Consultant für Personal & Führung (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Instaffo GmbH
TruckScout24 bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der du als Junior Sales Manager (m/w/d) nicht nur deine Vertriebskompetenzen weiterentwickeln kannst, sondern auch Teil eines engagierten Teams wirst, das gemeinsam an der Spitze des B2B-Marktes steht. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Initiative fördert, ist TruckScout24 ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in einem wachsenden Unternehmen mit internationalem Flair arbeiten möchten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant für Personal & Führung (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Nutze die Berater-Netzwerke!
In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei Instaffo GmbH.
✨Lass deine Arbeit sprechen!
Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei Instaffo GmbH oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.
✨Informiere dich über Trainee-Programme!
Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von Instaffo GmbH an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!
✨Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!
Sei mutig und bewirb dich direkt bei Instaffo GmbH! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant für Personal & Führung (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.
Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.
Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für Consultant für Personal & Führung (m/w/d) bi Instaffo GmbH b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.
Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu Instaffo GmbH helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Instaffo GmbH vorbereitet
✨Analysiere Fallstudien
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsskills
In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.
✨Stell Fragen zu Projekten
Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei Instaffo GmbH zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.
