Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde Talente weltweit und begeistere sie für Falch.
- Unternehmen: Falch, ein innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, kreative Ideen und internationales Umfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Arbeitgeberattraktivität und entwickle Recruiting-Strategien.
- Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Recruiting und fließende Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 CHF pro Jahr.
Die Rolle des Recruiters bei Falch ist vielseitig, international ausgerichtet und bietet viel Gestaltungsspielraum. Als Teil des HR-Teams ist er eine wichtige Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Führungskräften und potenziellen neuen Mitarbeitenden. Dabei verbindet er ein gutes Gespür für Menschen mit einem Verständnis für unterschiedliche Unternehmenskulturen und Anforderungen. Neben dem operativen Recruiting hat er die Möglichkeit, eigene Impulse zu setzen, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln und die Arbeitgeberattraktivität von Falch aktiv mitzugestalten.
- Du findest Talente weltweit und begeisterst diese für Falch.
- Du verantwortest das internationale Recruiting für verschiedene Fachbereiche.
- Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Du suchst aktiv nach den besten Köpfen – über Jobbörsen, Social Media, Netzwerke und kreative Sourcing-Wege.
- Du entwickelst moderne Recruiting-Strategien und bringst frische Ideen ein.
- Du steuerst externe Partner und verhandelst Verträge mit klarem Blick fürs Wesentliche.
Anforderungen:
- Du bringst fundierte Erfahrung im internationalen Recruiting mit.
- Du bist sicher in Auswahlverfahren, Interviewtechniken und liebst es, Potenziale zu erkennen.
- Du verstehst technische Zusammenhänge und hast ein echtes Interesse an innovativen Produkten.
- Du bist gerne unterwegs – ca. 30% (in der Regel 2–3 Tage am Stück).
- Du sprichst fließend Deutsch und sehr gut Englisch – weitere Sprachen sind ein Plus.
- Du denkst Recruiting auch mal anders – direkt, kreativ, mutig.
Die HR-Abteilung bei Falch besteht insgesamt aus acht Mitarbeitenden, die an den Standorten Blaubeuren und Merklingen tätig sind. Innerhalb des HR-Teams arbeiten aktuell zwei Mitarbeitende im Recruiting. Aufgrund der internationalen Ausrichtung und der vielfältigen Fachbereiche soll das Recruiting-Team nun um eine dritte Person erweitert werden.
recruiter international (m/w/d) in Blaubeuren Arbeitgeber: Instaffo GmbH
TruckScout24 bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der du als Junior Sales Manager (m/w/d) nicht nur deine Vertriebskompetenzen weiterentwickeln kannst, sondern auch Teil eines engagierten Teams wirst, das gemeinsam an der Spitze des B2B-Marktes steht. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Initiative fördert, ist TruckScout24 ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in einem wachsenden Unternehmen mit internationalem Flair arbeiten möchten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so recruiter international (m/w/d) in Blaubeuren erhalten könntest
✨Networking im Recruiting-Bereich
Im Recruiting gibt's viele coole Events und Meetups, wo du richtig gut Leute kennenlernen kannst. Schau dir lokale HR-Events oder Fachkonferenzen an, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen und dein Wissen zu erweitern. Das hilft uns, ein gutes Netzwerk aufzubauen!
✨Kreative Recruiting-Strategien
Überlege dir, wie du auf dich aufmerksam machen kannst. Vielleicht durch ein Blog über Recruiting-Trends oder durch das Teilen von Erkenntnissen auf LinkedIn. So zeigst du, dass du bereits am Puls der Zeit bist und uns mit deinem Know-how unterstützen kannst.
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wir ermutigen dich, dich direkt über unsere Website bei Instaffo GmbH zu bewerben! Das ist oft der schnellste Weg, um zu zeigen, dass du voll motiviert bist und dich für uns interessierst. Lass uns wissen, warum gerade du in unser Team passt!
✨Feedback aus der Branche einholen
Sprich mit Leuten aus der Recruiting-Branche und frag nach ihrem Feedback zu deinen Ideen oder deinem Ansatz. Das kann dir helfen, deinen Style zu verbessern und dich als Kandidat hervorzuheben. Zeig uns, dass du bereit bist, dazuzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um recruiter international (m/w/d) in Blaubeuren mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini Erfahrung im Rekrutierungsprozess auf:Wenn du dini Bewerbung schriebs, vergiss nid die spezifische Erfahrung im Rekrutieren z'betone. Schreib über Projekte, wo du z.B. Vorstellungsgespräche geführt, Bewerber sichtet oder ganze Rekrutierungsstrategien entwickelt hesch. Das zeigt, dass du nid nur die Theorie kennsch, sondern au praktisch erfahrigsreich bisch.
Referenzen und Netzwerke sind goldwert:Im Recruiting isch es wichtig, ein starkes Netzwerk z'habe. Füge in dim CV Referenzen vo vorherige Arbeitgeber und Rekrutierungspartner ii. Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Recruiting hesch, erwähn die unbedingt, das chann wichtig sii, um dich vo anderen Bewerber abz'heben.
Motivation isch der Schlüssel – zeig din Begeisterig:In dim Bewerbungsschreiben, sprich über dini Motivation fürs Recruiting und wie du die Passion in dinesi Arbeit integriere wotsch. Erzähl, was dich an hohem Rekrutierungsstandard begeistert, und wie du das im Alltag umsetze chasch. Das zeigt, dass du e Aktivist bist und im Team mit uns für die Verbesserung arbeiten wotsch.
Bezüüg zu Instaffo GmbH und deren Kultur:Am Schluss, bezüüge zu Instaffo GmbH und was die Kultur für di bedeutet. Verbind dini Erfahrungen und Motivation mit dem, was uns als Unternehmen usmacht. Das chann dich als ideale Kandidat ganz klar hervorheben und dir e bessere Chancen geben, um zum Vorstellungsgespräch eingeladen z'werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Instaffo GmbH vorbereitet
✨Versteh die Rekrutierungsprozzesse
Es isch wichtig, dass mir während de Interview auf die verschidene Rekrutierungsprozzesse vo Instaffo GmbH eingehen. Mach dich mit den gängige Methoden vertraut – vo der Vorauswahl bis zur Schlussauswahl. Wenn du uns zeigst, dass du die Dynamik im Rekrutierungsgeschäft verstehs, beeindruckst du die Interviewer.
✨Konkretiisi dein Fachwissen
Im Bereich Recruiting spiele die Kenntnis vo verschidene Rekrutierungstools und Plattformen e zentrale Rolle. Sei bereit, über erprobte Software wie LinkedIn Recruiter oder Applicant Tracking Systems zu schwätze. Wenn du konkret zeigst, wie du diese Tools in der Praxis einsetzt, verstärkt das dein Profil.
✨Komm mit Beispiele und Fällen
In einem Vollzeitstelle isch es wichtig, dass mir konkrete Beispiele mitbringe. Denk an Situationen, wo du schwierige Jobprofile erfolgreich besetzt hesch oder Herausforderungen im Rekrutierungsprozess gemeistert hesch. Die Geschichten bereichern dein Antwort und machen dich greifbar für die Interviewer.
✨Zeig dein langfristiges Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird auch dein Engagement zähle. Zeig, dass du langfristig bei Instaffo GmbH arbeiten und wachsen möchtsch. Bereite Gesprächspunkte vor, wo du deine Ziele und Perspektiven klar machst und wie du im Team zur weiteren Entwicklung beiträgst.
