Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellen einer präzisen Personal- und Lohnadministration sowie Beratung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit mehreren Standorten in der Schweiz.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit Raum für eigene Ideen und Prozessentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielseitige Fragestellungen und Zusammenarbeit mit verschiedenen Standorten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Payroll-Prozesse aktiv mit und arbeite im erfahrenen HR-Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Payroll und Kenntnisse in SAP sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Für ein etabliertes Unternehmen mit mehreren Standorten in der Schweiz suchen wir eine dienstleistungsorientierte und präzise Persönlichkeit für die Personal und Saläradministration.
Ihr Wirkungsfeld:
- Sicherstellen einer termingerechten und korrekten Personal und Lohnadministration
- Bearbeiten sämtlicher lohnrelevanten sowie versicherungstechnischen Themen
- Koordination mit Sozialversicherungen, Behörden und externen Partnern, inklusive Jahresendarbeiten
- Beraten von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Sozialversicherungen, Quellensteuer, Pensionskasse und Arbeitszeiterfassung
- Mitwirken bei der Erstellung von HR Kennzahlen, Statistiken und Reports
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Payroll Prozessen und Systemen
- Enge Zusammenarbeit in einem erfahrenen HR Team
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Payroll Funktion
- Weiterbildung im Payroll oder Sozialversicherungswesen
- Fundierte Kenntnisse in SAP sind erwünscht und von grossem Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Sprachkenntnisse in Englisch & Französisch sind auf Grund der Zusammenarbeit mit verschiedenen Standorten von Vorteil
Das erwartet Sie:
- Eine verantwortungsvolle Payroll Funktion mit vielseitigen Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Standorten und Ansprechpartnern
- Raum, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen
Arbeitsort: 2540 Grenchen (SO)
Arbeitsbelastung: 80% - 100%
Stellenantritt: Sofort
Anstellungsdauer: Unbefristet
Qualifikation: qualifiziert
Berufserfahrung: Mehr als 3 Jahre
Bildung: Sekundarschule (obergeschlossene Bildung)
Deutsch: Mündlich: Sehr gute Kenntnisse, Schriftlich: Sehr gute Kenntnisse
Bewerbung:
- Online: Online-Formular
- Per E-Mail
- Per Post: Inside Personaldienstleistungs AG, Dornacherplatz 1, 4500 Solothurn
Payroll Spezialistin (alle) in Grenchen Arbeitgeber: Inside Personaldienstleistungs AG
Die Inside Personaldienstleistungs AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Solothurn ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einem kollegialen Teamklima fördern wir die persönliche Entfaltung und bieten attraktive Anstellungsbedingungen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einer klaren Karriereperspektive in einem wachsenden Unternehmen.
Kontaktdaten:
Inside Personaldienstleistungs AG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Spezialistin (alle) in Grenchen erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Inside Personaldienstleistungs AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Inside Personaldienstleistungs AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Spezialistin (alle) in Grenchen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inside Personaldienstleistungs AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Inside Personaldienstleistungs AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Inside Personaldienstleistungs AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
