Auf einen Blick
- Aufgaben: Fülle die Pipeline für unser Sales-Team und gewinne neue B2B-Kunden.
- Unternehmen: Inseya, ein führender Schweizer Cybersecurity-Spezialist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit Experten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Cybersecurity.
- Qualifikationen: Motivation, Kommunikationsstärke und Interesse an Cybersecurity sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Über uns
Inseya ist ein Schweizer Cybersecurity-Spezialist und begleitet mittelständische und grosse Unternehmen und öffentliche Institutionen bei der Absicherung ihrer digitalen Welt. Unser Portfolio reicht von Managed SOC und SASE über Endpoint Security, MDM und Security Awareness bis hin zu Assessments und strategischen Security-Themen. Wir arbeiten pragmatisch, technisch fundiert und auf Augenhöhe mit unseren Kunden. Dabei verbinden wir Cybersecurity-Know-how mit einem klaren Fokus auf den konkreten Nutzen für das Unternehmen.
Deine Aufgaben
- Dein primäres Ziel ist es, die Pipeline für unser Sales-Team zu füllen. Du bist der "Türöffner" und die Speerspitze unserer Neukundenakquise.
- Aktive Neukundengewinnung: Proaktive Ansprache von potenziellen B2B-Kunden (KMU ab 150 Mitarbeitende sowie Enterprise) via Telefon, E-Mail und Social Selling (z.B. LinkedIn), sowie kreativen, neuen Ansätzen.
- Termingenerierung: Qualifizierung von Leads und Vereinbarung von Erstgesprächen/Terminen für unsere Sales Manager.
- Präsenz vor Ort: Gezielte Akquise und Vernetzung auch bei persönlichen Treffen oder Branchenevents, wenn es die Situation erfordert.
- Markt- & Bedarfsanalyse: Identifikation von potenziellen Kunden, deren Bedürfnissen und Vorbereitung der Sales Manager auf die spezifischen Herausforderungen der Zielgruppe.
- Stammdatenpflege: Konsequente Pflege unserer CRM-Systeme (Lead-Management & Dokumentation).
- Wissensaufbau: Kontinuierliche Vertiefung deines Fachwissens in den Bereichen Cybersecurity und Markttrends, um in Gesprächen kompetent und überzeugend aufzutreten.
Dein Profil
- Ausgeprägter Durchhaltewille & Begeisterung: Du hast echte Freude an der Akquise-Herausforderung, bringst Biss, Ausdauer und eine positive Einstellung mit. Absagen spornen dich erst recht an.
- Erfahrung von Vorteil, aber kein Muss: Erste Praxis im Sales, IT-, SDR-Umfeld oder Callcenter ist ein Pluspunkt. Wichtiger als ein langer Lebenslauf sind uns deine Motivation, Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke.
- Kommunikationstalent: Stark am Telefon, wortgewandt im E-Mail-Kontakt und überzeugend im persönlichen Gespräch.
- Interesse an Cybersecurity: Neugier und die Bereitschaft, dich tief in technische Zusammenhänge und die Cybersecurity-Landschaft einzuarbeiten.
- Sprachen: Du sprichst Mundart. Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse von Vorteil.
Was wir bieten
- Attraktives Vergütungsmodell: Ein Fixgehalt kombiniert mit einem leistungsorientierten Bonusmodell, das deinen Erfolg direkt belohnt.
- Wissens-Boost: Unterstützung bei der fachlichen Weiterbildung und Zertifizierung im Bereich Cybersecurity.
- Flexibilität: Möglichkeiten zum Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
- Dynamisches Umfeld: Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und die Chance, in einem wachstumsstarken Markt (Cybersecurity) wirklich etwas zu bewegen.
- Chance auf Bewährtes aufzubauen: Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Sales- und Security-Spezialisten.
- Skalierbarkeit: Ein Unternehmen, das klein genug für Nähe und schnelle Entscheidungen ist, aber gross genug, um mit den wichtigsten Playern der Branche zu arbeiten.
Kontakt: Manuel Baumeler, Head of Sales, Telefon: #J-18808-Ljbffr
Sales Development Representative - B2B Cybersecurity (m/w) in Bern Arbeitgeber: Inseya AG
Inseya ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Vergütungsmodell bietet, sondern auch die Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung im Bereich Cybersecurity. Mit einem dynamischen Team und flachen Hierarchien fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, wo jeder Einzelne die Chance hat, in einem wachsenden Markt wirklich etwas zu bewegen. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Development Representative - B2B Cybersecurity (m/w) in Bern erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Inseya AG ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Inseya AG.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Inseya AG zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Inseya AG
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Inseya AG zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative - B2B Cybersecurity (m/w) in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Inseya AG passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Inseya AG beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Inseya AG sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Inseya AG gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inseya AG vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Inseya AG bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Inseya AG im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
