Auf einen Blick
- Aufgaben: Stellvertretung des Abteilungsleiters und Verantwortung für die medizinische Führung der Abteilung.
- Unternehmen: Universitätsklinik für Kinderheilkunde am Inselspital, Teil des Universitären Comprehensive Cancer Center.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, moderne Labore und Unterstützung bei wissenschaftlicher Tätigkeit.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur akademischen Weiterqualifikation und Teilnahme an klinischen Studien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der pädiatrischen Onkologie und Hämatologie in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Facharzttitel in Kinder- und Jugendmedizin und mehrjährige klinische Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Die Abteilung pädiatrische Hämatologie und Onkologie der Universitätsklinik für Kinderheilkunde ist Teil des Universitären Comprehensive Cancer Center Inselspital. In dem Zentrum für Kinder- und Jugendonkologie werden Patient:innen mit dem gesamten Spektrum hämatologischer und onkologischer Krankheiten, einschliesslich autologer Stammzelltransplantation, versorgt. Darüber hinaus werden Patient:innen mit hämostaseologischen Krankheiten als Teil des European Hemophilia Comprehensive Care Centers betreut. Die Abteilung ist eine anerkannte Weiterbildungsstätte der Kategorie A.
Das erwartet Sie:
- Stellvertretung des Abteilungsleiters sowie Mitverantwortung für die medizinische, organisatorische und personelle Führung der Abteilung
- Möglichkeit zum Aufbau eines eigenen Forschungsschwerpunkts sowie zur akademischen Weiterqualifikation (Habilitation)
- Verantwortung für effiziente Abläufe, Qualitätsentwicklung und Koordination im klinischen Alltag in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
- Versorgung von stationären und ambulanten Patient:innen im gesamten Spektrum der pädiatrischen Onkologie, Hämatologie und Hämostaseologie
- Durchführung autologer Stammzelltransplantationen, Beteiligung am Programm für zelluläre Therapien sowie Befundung von Knochenmark- und Liquorproben
- Teilnahme am ärztlichen Pikettdienst
- Beteiligung an klinischen Studien sowie bei Interesse Mitwirkung an translationaler Forschung in einem jungen und motivierten Team
Das bringen Sie mit:
- Facharzttitel in Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt pädiatrische Onkologie und Hämatologie (oder äquivalente Qualifikation)
- Mehrjährige klinische Erfahrung in den Bereichen pädiatrische Hämatologie und Onkologie und Stammzelltransplantation
- Organisationsstark, qualitätsorientiert und motiviert, komplexe klinische Abläufe gemeinsam im interdisziplinären Team aktiv weiterzuentwickeln
- Erfahrung in der Leitung von Teams, Strukturen oder klinischen Bereichen
- Interesse an eigenständiger wissenschaftlicher Tätigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Mitwirkung im Studentenunterricht
- Erwünscht sind fachbezogene Weiterbildungen oder spezifische Erfahrung, idealerweise in Palliativmedizin, Schmerztherapie oder im hämatologischen Labor
Unser Angebot:
- Etabliertes Zuweisungszentrum für autologe Stammzelltransplantationen im Rahmen des Programms für zelluläre Therapien
- Aktive Beteiligung und Mitarbeit in klinischen Studien (z. B. GPOH-Nierentumorstudien) mit Unterstützung durch erfahrene Study Nurses
- Modern ausgestattetes translationales Forschungslabor (inkl. Zellkultur) mit Schwerpunkten in soliden Tumoren und Drug Delivery
- Möglichkeit zur teilweisen Freistellung für wissenschaftliche Tätigkeit
- Engagiertes, breit aufgestelltes und kollegiales interdisziplinäres Team
- Modernes Klinikinformationssystem EPIC
- Attraktive Vergütung mit der Möglichkeit der Entwicklung zum Spitalfachärzt:in/LA bei entsprechender Qualifikation
Fragen zur Stelle? Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Prof. Dr. med. Rhoikos Furtwängler, Leiter Pädiatrische Hämatologie/Onkologie, INSELSPITAL, 3010 Bern.
Oberärzt:in in der Funktion Stv. Abteilungsleiter:in Arbeitgeber: INSELSPITAL
Die Insel Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche klinische Tätigkeit in einem der grössten kardiovaskulären Bildgebungszentren der Schweiz bietet. Mit einem motivierten, interdisziplinären Team und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt die Insel Gruppe aktiv die individuelle Karriereentwicklung und fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle und familienfreundliche Angebote. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Sozialleistungen und einer Unternehmenskultur, die Diversität und Chancengleichheit schätzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Oberärzt:in in der Funktion Stv. Abteilungsleiter:in erhalten könntest
✨Netzwerken im Gesundheitswesen
Nimm an lokalen medizinischen Konferenzen oder Networking-Events teil. So lernst du wertvolle Kontakte kennen, die dir helfen können, Stellenangebote zu entdecken, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Spezialisierung und Fachgruppen
Engagiere dich in Fachgruppen oder Berufsverbänden, die für deine Spezialisierung relevant sind. Dort findest du nicht nur Gleichgesinnte, sondern oft auch exklusive Jobangebote in deinem Fachbereich.
✨Praktika und Hospitationen nutzen
Wenn du noch am Anfang deiner Karriere stehst, zieh in Betracht, Praktika oder Hospitationen zu machen. Viele Kliniken und Praxen schätzen es, wenn du praktisch Erfahrung sammelst, und dies kann dir den direkten Zugang zu Vollzeitstellen ermöglichen.
✨Bewerbungen direkt bei Kliniken
Besuche die Webseiten von Kliniken und Gesundheitszentren in deiner Region, um dich direkt auf Stellen zu bewerben, die vielleicht noch nicht offiziell ausgeschrieben sind. Das zeigt Initiative und Engagement für die Stelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberärzt:in in der Funktion Stv. Abteilungsleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini Fachkompetenz!:In dinem CV solsch klar mache, welschi Fachgebiete du beherrschsch. Vergiss nöd, spezifisch di praktische Erfahrung und Weiterbildige z' erwähne. Das hilft uns, dini Expertise besser z' verstehe und d'passende Qualifikationen für die Stelle zu prüefe.
Referenze sind Gold wert!:Wenn möglich, füeg Referenze vo Kollegen oder Ausbildner bei. Die können uns ein besseres Bild vo dim berufliche Werdegang und dinere Fähigkeit als Arzt gäbe. Gute Referenze mache e Riesenunterschied und hebet dini Bewerbung vo andere ab.
Ehrliche Motivation im Bewerbungsschreiben:Sorg dafür, dass dini Motivation fürs Arbeiten als Arzt in dim Bewerbungsschreiben klar wird. Erzähl, warum du dich für INSELSPITAL bewirbst und was dir wichtig isch im ärztliche Bereich. Das zeigt, dass du dich für die Stelle interessierst und bereit bisch, viel z' lerne.
Zeig dein Engagement:Falls du an spezielle Projekte oder Engagements teil gno ben, bring die im CV unter. Ob das Praktika im Spital, oder freiwilligi Einsätze sind - das zeigt uns, dass du leidenschaftlich und bereit bisch, i deiner Karriere vorwärts z' mache. Und vergiss nöd, dich gleich über unsere Website zu bewerbe!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INSELSPITAL vorbereitet
✨Bereit für Fachfragen
In Interviews für eine Vollzeitstelle als Arzt werden wir sicher auch mit fachlichen Fragen konfrontiert, also keine Scheu vor medizinischen Themen! Bereite dich darauf vor, alltägliche und komplexe Krankheitsbilder zu besprechen und zeig, dass du mit den neuesten Behandlungsmethoden vertraut bist. Es ist hilfreich, die aktuellen Leitlinien und Studien durchzugehen, damit du überzeugend argumentieren kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Im Gesundheitswesen sind technisches Wissen und medizinische Fähigkeiten wichtig, aber vergiss nicht die Soft Skills! Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Empathie, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit gezeigt hast. Die Personalmenschen bei INSELSPITAL wollen sehen, dass du nicht nur ein guter Arzt bist, sondern auch gut mit Patienten und dem Team umgehen kannst.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, könnte es nützlich sein, deine praktischen Erfahrungen besonders hervorzuheben. Bereite eine kurze Übersicht deiner bisherigen Stationen vor, inklusive Praktika oder Famulaturen. Hast du an speziellen Projekten oder Weiterbildungen teilgenommen? Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln!
✨Fragen zur Behandlungsmethodik
Sei bereit, nicht nur dein Wissen, sondern auch deinen Behandlungsansatz zu erläutern. In vielen Interviews wird danach gefragt, wie du bei bestimmten Krankheitsverläufen vorgehen würdest. Überlege dir im Voraus, welche strategischen Überlegungen dich leiten, und zeig deine Patientenorientierung und Entscheidungskompetenz. Das wird bei INSELSPITAL sicher geschätzt!
