Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite innovative Forschungsprogramme in klinischer Krebsinformatik.
- Unternehmen: Universität Bern und Inselspital, führend in digitaler Medizin.
- Vorteile: Zugang zu exzellenter Infrastruktur und Unterstützung für Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und Förderung von Frauen in Führungspositionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Krebsforschung mit KI und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: Medizinische Ausbildung oder PhD, Erfahrung in klinischer Informatik und Datenwissenschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Die Fakultät für Medizin der Universität Bern und das Inselspital, Universitätsspital Bern, laden zur Bewerbung für eine Assistenzprofessur in klinischer Krebsinformatik ein, finanziert durch die Werner und Hedy Berger-Janser Stiftung. Diese Professur ist im Universitären Krebszentrum Inselspital (UCI) eingebettet und gemeinsam mit der Abteilung für medizinische Onkologie und der Abteilung für Strahlenonkologie verbunden. Die Position zielt darauf ab, datengestützte, patientenorientierte Krebsforschung zu stärken und die Integration von klinischen Daten, künstlicher Intelligenz und präziser Onkologie voranzutreiben. Sie soll als wichtige Schnittstelle zwischen klinischer Praxis und Datenwissenschaft dienen und die Transformation von realen Daten in klinisch relevante Erkenntnisse ermöglichen.
Wissenschaftliches Umfeld
- Zugang zu großangelegten klinischen Datensätzen und realen Patientendaten
- Etablierte Infrastrukturen in Datenwissenschaft und klinischer Forschung
- Starke interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen klinischen Abteilungen, biomedizinischer Forschung und digitaler Medizin
- Integration in nationale und internationale Forschungsnetzwerke
Der erfolgreiche Kandidat wird von einer engen Zusammenarbeit mit der Abteilung für klinische Forschung (DCR), der Abteilung für digitale Medizin (DDM) und der Abteilung für biomedizinische Forschung (DBMR), dem ARTORG Zentrum für biomedizinische Ingenieurforschung und dem Zentrum für KI in der Strahlenonkologie (CAIRO) profitieren.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Leitung eines innovativen Forschungsprogramms in klinischer Krebsinformatik
- Fortschritt bei standardisierten Terminologien, Interoperabilitäten und Mapping-Strategien zur Harmonisierung heterogener Datenquellen
- Integration heterogener klinischer Datenquellen und Entwicklung fortgeschrittener analytischer Ansätze
- Beitrag zur Entwicklung von KI-basierten Entscheidungshilfen in der Strahlenonkologie und medizinischen Onkologie
- Stärkung der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen klinischen und rechnergestützten Disziplinen
- Akquisition von wettbewerbsfähigen Drittmitteln
- Beitrag zur Lehre auf Bachelor- und Masterebene sowie Betreuung von Nachwuchswissenschaftlern
- Aktive Teilnahme an der strategischen Entwicklung der digitalen Medizin an der Fakultät für Medizin
Ihr Profil
- Ein medizinischer Abschluss (MD oder gleichwertig) oder PhD mit starkem klinischen Einblick
- Ausgezeichnete Forschungsergebnisse in klinischer Informatik, Dateninteroperabilität und -standardisierung, Datenwissenschaft oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung mit realen medizinischen Daten, KI oder rechnergestützten Methoden im Gesundheitswesen
- Ein starkes Interesse an translationaler und interdisziplinärer Forschung
- Nachgewiesene Fähigkeit (oder großes Potenzial), Forschungsteams zu leiten
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, disziplinübergreifend zu arbeiten
- Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
Was wir bieten
- Eine einzigartige Gelegenheit, ein hochinnovatives und schnell wachsendes Feld zu gestalten
- Zugang zu hervorragenden klinischen und Forschungsinfrastrukturen
- Integration in ein dynamisches und kollaboratives akademisches Umfeld
- Dedizierte Finanzierung durch die eingetragene Professur
- Unterstützung für die Karriereentwicklung und langfristige Perspektiven
Chancengleichheit
Die Universität Bern setzt sich dafür ein, den Anteil von Frauen in akademischen Führungspositionen zu erhöhen und ermutigt ausdrücklich Bewerbungen von weiblichen Kandidaten und Personen aus unterrepräsentierten Gruppen. Bewerbungen unter Job-Sharing-Modellen sind willkommen; interessierte Parteien werden gebeten, ein entsprechendes Konzept einzureichen. Flexible Arbeitszeitmodelle werden unterstützt.
Bewerbungsdetails
Bewerbungen sollten bis zum 22. Oktober 2026 elektronisch eingereicht werden. Weitere Informationen zu den erforderlichen Bewerbungsunterlagen sind verfügbar unter: Forschung: Professur - Medizinische Fakultät. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den Vorsitzenden des Berufungsausschusses: Prof. Dr. Inti Zlobec, Professor für digitale Pathologie am Institut für Gewebemedizin und Pathologie und Direktor der Abteilung für digitale Medizin (DDM).
Assistant Professorship (non-tenure track) in Clinical Cancer Informatics Werner and Hedy Berger-Jan in Bern Arbeitgeber: INSELSPITAL
Die Insel Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche klinische Tätigkeit in einem der grössten kardiovaskulären Bildgebungszentren der Schweiz bietet. Mit einem motivierten, interdisziplinären Team und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt die Insel Gruppe aktiv die individuelle Karriereentwicklung und fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle und familienfreundliche Angebote. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Sozialleistungen und einer Unternehmenskultur, die Diversität und Chancengleichheit schätzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant Professorship (non-tenure track) in Clinical Cancer Informatics Werner and Hedy Berger-Jan in Bern erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie INSELSPITAL nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Professorship (non-tenure track) in Clinical Cancer Informatics Werner and Hedy Berger-Jan in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei INSELSPITAL wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die INSELSPITAL erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INSELSPITAL vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo INSELSPITAL gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
