Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung im Pflegebereich.
- Unternehmen: Insel Gruppe, ein innovativer Akteur im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, Einblicke in Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Lern- und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege mit und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abschluss in Pflege oder Betriebswirtschaft, Interesse am Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Der Stab der Direktion Pflege unterstützt die Führung der Direktion bei übergeordneten betrieblichen und organisatorischen Fragestellungen und begleitet Projekte und Entwicklungen innerhalb der Pflege. Als Fachspezialist:in Prozessmanagement unterstützen Sie die Leitung Stab und die Projektleitungen bei vielfältigen Aufgaben der Führungsunterstützung, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung. Dabei bringen Sie Ihre betriebswirtschaftliche Sicht ein und übernehmen auch eigene Aufgaben und Teilprojekte.
Das erwartet Sie:
- Sie unterstützen bei der Erarbeitung und Aufbereitung von Entscheidungs- und Arbeitsgrundlagen für die Führung.
- Sie analysieren bestehende Prozesse und Workflows (Epic) und wirken bei deren Optimierung und Weiterentwicklung mit.
- Sie unterstützen bei organisatorischen Veränderungen und bei der Weiterentwicklung von Strukturen und Arbeitsinstrumenten.
- Sie arbeiten in Projekten mit und übernehmen selbstständig definierte Arbeitspakete und Teilprojekte.
- Sie führen Recherchen und Analysen zu betrieblichen und organisatorischen Fragestellungen durch und bereiten die Ergebnisse verständlich auf.
- Sie arbeiten mit Daten und Kennzahlen und erstellen Auswertungen als Grundlage für Stabs-, Prozess- und Projektthemen.
- Sie arbeiten eng mit der Leitung Stab, den Projektleitungen sowie verschiedenen Fachstellen und Bereichen der Insel Gruppe zusammen.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über einen Abschluss als Pflegefachfrau:mann (Dipl. HF oder BScN) mit einer Weiterbildung auf Bachelor- oder Masterstufe in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, Healthcare Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder über einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder einer vergleichbaren Fachrichtung (BSc oder MSc).
- Bei einem betriebswirtschaftlichen oder gesundheitsökonomischen Hintergrund bringen Sie idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen oder ein ausgeprägtes Interesse an den Strukturen und Zusammenhängen des Gesundheitswesens mit.
- Eine Weiterbildung in Projektmanagement, Prozessmanagement, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich ist von Vorteil.
- Sie bringen Berufserfahrung in einer betrieblichen, organisatorischen oder projektbezogenen Funktion mit.
- Sie denken analytisch und vernetzt und interessieren sich für betriebliche und organisatorische Zusammenhänge.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig und bringen Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen mit.
- Sie können komplexe Informationen verständlich aufbereiten und arbeiten gerne mit unterschiedlichen Fachpersonen und Bereichen zusammen.
- Sie bringen idealerweise ein Flair für Daten und Kennzahlen mit.
Unser Angebot:
- Es erwartet Sie eine vielseitige Funktion im Stab der Direktion Pflege.
- Sie erhalten Einblick in unterschiedliche betriebliche, organisatorische und projektbezogene Themen und arbeiten an der Schnittstelle zwischen Führung, Projekten und Fachbereichen.
- Sie übernehmen eigene Aufgaben und erhalten die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Direktion Pflege aktiv zu unterstützen.
Fachspezialist:in Prozess- und Ressourcenmanagement Pflege Arbeitgeber: Insel Gruppe
Die Insel Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Oberärztin:arzt Neurologie am neuromuskulären Zentrum nicht nur ein breites Spektrum an Patient:innen bietet, sondern auch attraktive Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Mitarbeit in Lehre und Forschung. Unsere interdisziplinären Teams fördern eine kollegiale und unterstützende Arbeitskultur, während die moderne Infrastruktur und die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen eine optimale Umgebung für Ihre berufliche Entfaltung schaffen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachspezialist:in Prozess- und Ressourcenmanagement Pflege erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Insel Gruppe nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist:in Prozess- und Ressourcenmanagement Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Insel Gruppe wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Insel Gruppe erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Insel Gruppe vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Insel Gruppe gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
