Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreibe innovative Epic Module in der Medizin.
- Unternehmen: Führendes medizinisches Vollversorgungssystem in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit vielen Vergünstigungen und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Gesundheitswesen aktiv mit und erhalte offizielle Epic-Zertifizierung.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Medizininformatik und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 CHF pro Monat.
Das erwartet dich
- Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und den Betrieb der Epic Module Cupid und Radiant (Fachgebiete Kardiologie, Angiologie, Radiologie und Endoskopie).
- Du erfasst und analysierst die Anforderungen von Ärzteschaft, Pflege und weiteren Berufsgruppen und implementierst daraus nachhaltige Lösungen.
- Du testest Änderungen und Releases und führst sie in Abstimmung mit den Fachbereichen ein.
- Du arbeitest eng mit den Teams aus den Fachabteilungen und weiteren Bereichen der Direktion für Technologie und Innovation zusammen.
- Du analysierst und bearbeitest Störungen, unterstützt Anwender:innen im Umgang mit Epic und trägst zu einem zuverlässigen Applikationsbetrieb bei.
- Du verfügst über eine höhere abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Bereich Informatik, Medizininformatik oder Wirtschaftsinformatik, oder über eine gleichwertige Praxiserfahrung mit entsprechender Weiterbildung.
- Du bringst ein gutes technisches Verständnis mit und bist bereit, dich rasch in Systemlogiken, Datenstrukturen und Konfigurationen einzuarbeiten.
- Du verfügst über eine selbstständige Arbeitsweise und bist motiviert, die nötigen Epic Zertifizierungen schnellstmöglich zu erlangen.
- Du bringst Erfahrung in der Anbindung von Modalitäten (Schnittstellen) und in der Arbeit mit Austauschformaten (DICOM, HL7, FHIR) mit.
- Erfahrung im Requirements Engineering ist von Vorteil.
- Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.
Unser Angebot
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team.
- Fundierte Einarbeitung inklusive offizieller Epic-Zertifizierung in den USA.
- Flexible Arbeitszeiten (ohne Pikettdienst) sowie Möglichkeit für Homeoffice.
- Viel Raum für Mitgestaltung und eigene Ideen.
- Spannende neue Herausforderungen durch die fortschreitende Digitalisierung der Spitalgruppe.
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Teilzeit- und Jobsharingmodelle.
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub.
- 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung.
- Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen.
- Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, in den Mitarbeitenden-Restaurants, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos, Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.
Weitere Auskünfte erteilt dir gerne der Leiter Team Cupid, Radiant, Sectra.
Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.
Wirtschaftsinformatiker:in / Application Analyst EPIC Cupid and Radiant (a) in Bern Arbeitgeber: Insel Gruppe
Die Insel Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Oberärztin:arzt Neurologie am neuromuskulären Zentrum nicht nur ein breites Spektrum an Patient:innen bietet, sondern auch attraktive Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Mitarbeit in Lehre und Forschung. Unsere interdisziplinären Teams fördern eine kollegiale und unterstützende Arbeitskultur, während die moderne Infrastruktur und die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen eine optimale Umgebung für Ihre berufliche Entfaltung schaffen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wirtschaftsinformatiker:in / Application Analyst EPIC Cupid and Radiant (a) in Bern erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Insel Gruppe nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wirtschaftsinformatiker:in / Application Analyst EPIC Cupid and Radiant (a) in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Insel Gruppe wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Insel Gruppe erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Insel Gruppe vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Insel Gruppe gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
